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如何搞好新形勢下企業黨風廉政建設

2016-03-09 01:44:11劉愛文
企業文化·中旬刊 2015年11期

劉愛文

摘 要:搞好廉政建設,反對腐敗是關系黨和國家生死存亡的大問題,也是關系國有企業生死存亡的大問題。黨的十八大以來,黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為新時期全黨全國全軍的一項重點工作來抓,并取得了重大進展。黨中央既打“老虎”,又打“蒼蠅”,全國人民歡欣鼓舞,也有利地帶動了國有企業的黨風廉政建設。各級企業黨組織按照黨中央的部署,采取了一系列具體措施,取得了階段性成果。

關鍵詞:廉政建設;腐敗;黨風廉政

改革開放近三十年來,國家以及企業取得了突飛猛進的發展。同時也必須看到,由于改革是史無前例的新生事物,經濟的高速發展過程中也在國有企業里暴露了一些問題。反映在黨風廉建設上,則主要表現在:企業一把手重大問題不上會,個人說了算,利用國有資產牟取個人利益;有的弄虛作假,謊報成績;有的奢侈浪費,揮霍公款等等,有的是老問題,有的是新形勢下產生的新問題。這些問題的存在,既有客觀上的原因,也有主觀上的原因。從客觀上講,當前國有企業的體制轉換和結構調整進入攻堅階段,依然有許多深層次的矛盾尚未解決,這就不可避免會出現一些空隙和漏洞,給腐敗現象的產生和蔓延以可乘之機;由于封建思想殘存、資產階級腐朽思想和生活方式的影響和侵蝕,一些黨員領導干部世界觀發生了扭曲,有的甚至喪失了共產主義的理想和信念;黨風廉政建設制度還不夠健全和完善,有的制度執行不力,形同虛設。從主觀上講,一方面,一些企業貫徹“兩手抓,兩手都要硬”的方針不力,思想政治工作薄弱,對黨員干部疏于教育、管理和監督,在執紀方面失之于寬,失之于軟。另一方面則是有些思想意識不高的人產生“抗藥性”,鉆制度的空子搞腐敗。針對以上存在的問題及其產生的原因,筆者認為,應該采取如下的對策,逐步根治腐敗,提高黨風廉政建設的水平,使其真正成為推動國企改革和發展的重要條件。

第一,加強黨風廉政建設方面的思想政治教育,進一步提高廣大黨員干部的思想覺悟和反腐倡廉的自覺性。要建立和完善必要的學習教育制度,通過宣傳、引導等形式,進行黨風黨紀教育、理想信念教育、遵紀守法教育、正反典型教育等,在思想上和行動中筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。在當前和今后的一個時期內,要認真學習習近平總書記關于反腐倡廉的一系列講話精神,要使企業廣大黨員領導干部充分認識到:強調反對腐敗、建設廉潔政治,保持黨的肌體健康,始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場,是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題;只有旗幟鮮明地反對腐敗,更加科學有效地防治腐敗,做到干部清正、管理清廉、政治清明,才能永葆共產黨人清正廉潔的政治本色;只有自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;遵守黨的政治紀律,自覺維護黨的團結統一,才能使黨避免成為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。

第二,企業領導班子和領導干部要做遵紀守法,廉潔自律的表率。在當前特別需要強調的就是國有企業的管理者應按黨中央的要求,全面提高自身素質,要堅決執行《廉政準則》和中紀委對企業領導人的六條要求。要強調要改進工作作風、密切聯系廣大職工群眾,與廣大職工群眾心心相印、同甘共苦、團結奮斗;要借鑒歷史上優秀廉政文化,大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線;要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

第三,進一步貫徹落實黨委廉政建設責任制,并把各項廉政制度寓于各項經營管理制度之中。企業的黨風廉政建設工作,不僅要靠法規黨紀來規范,還要靠科學的管理制度來保障。要加強對一把手的監督,保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私。要做到黨風廉政建設從領導干部做起,既嚴于律己,又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束,決不允許以權謀私,決不允許搞特權。

第四,嚴格執紀執法是反腐倡廉的根本手段。對于已經發現的問題,要堅決地查下去,毫不遷就,毫不手軟。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,既堅決查處領導干部違紀違法案件,又切實解決發生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題,做到有案必懲、有腐必查。

第五,要發揚我黨優良傳統,保證黨的優良傳統代代相傳,保證黨的生命永葆青春,保證黨永不變色。在長期的革命斗爭中和社會主義建設中,我黨總結了許多操之可行的優良傳統,如民主集中制、艱苦奮斗、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、從嚴治貪、干部參加勞動等等,這些優良傳統和作風,是我黨通過血的教訓總結出來的。然而這些年有不少的人只顧發展經濟,把這些光榮傳統丟掉了不少。現在黨中央重提發揚黨的光榮傳統,給了我們抓好黨風廉政建設的契機。我們要經常開展一些黨的優良傳統的教育,經常回顧歷史,了解當年老一輩革命者是如何不怕流血犧牲,不怕艱難困苦,如何廉潔奉公,遵于職守;如何公而忘私,一心奉獻的。要在教育中,使廣大黨員領導干部堅持信念,明確職責,克己奉公,為黨的事業奮斗終身,為企業的生存殫精竭慮,為職工的利益多思多想。如果做到了以上五條,企業黨風廉政建設是不難搞好的。

參考文獻:

[1]周曉朗,羅奇清.新形勢下進一步推進高校黨風廉政建設的思考[J].廉政文化研究, 2012(11).

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