醫改新形勢下如何推動醫院政治思想工作的創新研究

秦芳

摘 要：思想政治工作是醫院工作的主要方面，隨著社會主義現代化建設的不斷推進，我國醫院改革工作也得到了實施，思想政治工作一定會推進醫院其它工作的進程。本文分析了在醫改形勢下醫院政治思想工作的主要方向，對于怎樣在醫改形勢下加強思想政治工作制定了合理的方案。

關鍵詞：醫改；醫院；政治思想工作；創新

隨著社會的不斷進步，百姓越來越注重身體健康，因此促進了醫療事業的進步，同時醫院在良好的社會條件下獲得了更多的機會和挑戰。醫療事業的進步造成了行業競爭力的加強，所以醫院必須要注重其管理工作，增強服務質量，加強思想政治工作建設是醫院高層的主要方向，它對于醫院的服務質量、醫務人員思想道德素質建設、管理工作等方面都起著不可忽略的意義。所以，必須要對醫院工作人員開展思想政治工作，并制定合理的計劃方案，完成醫院的發展目標。

一、醫改形勢下醫院政治思想工作的重要作用

（一）醫療改革的思想動力

科學的先進思想能夠對醫院的思想政治工作帶來思想指引，因此醫院需要著重其先進文化建設，把思想政治工作真正落實到位，盡最大努力提升其服務質量。

（二）營造一種和諧的醫療氛圍

患者是一種特殊的社會群體，他們一般會因為生病而出現焦慮、急躁的現象，因此這些現象給醫務人員的工作帶來了極大的困擾。醫院需要建設和諧的醫患關系，讓病人可以體會到家的溫暖，如此能夠加快病人的恢復速度，也會提升醫院在同行業的競爭力。因此醫院要結合病人的實際條件，制定合理的治療方案。

（三）緩解緊張的醫患關系

目前緊張的醫患關系一直困擾著醫院的管理層，醫務人員和患者會因為某種因素就產生醫療糾紛事故，這不僅減緩了患者的治療進度，還對醫院的發展帶來不利的影響，因此醫院必須要提升自己的服務質量，針對目前發生的醫療糾紛事故開展相應的培訓工作，提升醫院全部工作人員的思想道德素質，進而提升醫院的行業競爭力。

二、醫院思想政治工作的創新策略

（一）責任制度的創新

一直以來，思想政治工作和行政工作就是密切聯系的，不過往往思想政治工作會偏離發展方向，導致其無法落實到實處。因此只有思想政治工作和行政工作緊密聯系，把思想政治工作覆蓋到醫院的管理工作當中，把思想政治工作成果轉變為發展動力，為醫院的改革工作提供思想基礎，才會真正獲得醫院領導和全部工作人員的認定，積極主動地參與到思想政治建設工作當中。醫院要實施嚴格的管理制度，加強思想政治工作的開展，確保服務水平的提升。讓醫院的全部工作人員學會為病人服務，主動的和患者進行親切交流，認真做好服務工作，盡最大努力去促進醫院改革工作的開展。

（二）服務理念的創新

醫院的職責是為病人實施人性化的治療方案。所以需要樹立為病人服務的核心理念，對醫院的全體員工舉辦專業培訓活動，加強其和病人的交流技巧和治療水平，并加強和病人的密切聯系，建設和諧醫患關系，提升醫院的行業競爭力。醫院可以擴大其服務范圍，在社會上舉辦多次免費的體檢活動，為更多的人民群眾進行服務，提升醫院在社會廣大群體的知名度。醫院還需結合病人的實際條件，為其制定合理的治療方案，加快病人的身體恢復進度。這樣不但可以提升醫院的社會價值，也可以給醫院樹立良好的社會形象，進而促進醫院的發展。

（三）工作方式的創新

在社會進步的同時，信息化技術也有了快速的發展，人們之間的交流方式有了更多的選擇，傳統的思想政治工作無法適應現代社會的需求。傳統交流方式包括談話、培訓、學習等方面，其存在許多缺點，很多員工根本就是敷衍了事，造成思想政治工作無法落實到實處。在科技進步的同時，醫院的管理層也需要對管理模式進行改革。而且醫院應該推廣信息化技術，比如可以建立醫院的微信群、QQ群。

（四）工作內容的創新

在社會形勢的改變下，醫院需要對其管理制度進行創新，思想政治工作要想落實到實處，也必須要對其內容進行不斷地創新。在醫院思想政治工作改革過程中，需要先調查醫院的實際情況，發現醫院存在的缺點和不足之處，并結合醫院改革工作的重點、醫院工作人員的思想水平、結構組成等方面，再以醫院改革工作中的重點為基礎，還需考慮社會形勢的改變、醫院將來的發展道路和文化建設的進程，并在實踐中發現代表性的個人事例，把醫院的每個部門和全體員工緊密結合起來。

（五）培養人才的創新

醫院需要加強全體員工之間的相互交流，學習進修，養成善于思考的良好習慣和熱愛工作的集體意識，提升工作人員的業務水平。重點關注先進工作者的吸納、培養、管理工作。對思想道德素質高和醫療水平強的青年骨干工作人員重點培訓，讓其學習在醫療衛生事業有突出貢獻的學術老前輩和專業技術骨干，并借鑒他們的豐富醫療經驗，促進醫院醫療服務水平的提升，進而提升醫院的行業競爭力。

三、結語

綜上所述，開展醫院思想政治工作是是需要不斷創新的過程，我們需要積極研究加強思想政治工作建設的新辦法，在實踐的過程中，讓思想政治工作能夠得到有效的實施，有利于醫院各項工作的開展，促進醫院改革工作走向新的階段。

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