工會工作

工會工作

【慰問幫扶活動】2015年，走訪慰問廳屬企事業(yè)單位30家，現場指導職代會制度建設單位6家；組織開展“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。元旦及春節(jié)期間，慰問困難職工369戶，其中特困戶11戶，以及部分單親困難家庭，共送出慰問金29.74萬元。到基層看望慰問一線職工。春節(jié)前夕，廳黨組成員及廳領導分別帶隊，到豫東水利工程局和人民勝利渠管理局等管理單位慰問一線職工和先進工作者，共送出價值4.75萬元的慰問用品；8月份，開展“關愛職工身體健康和生命安全，確保平安度夏”為主題的夏送清涼活動。倡議各級水利工會組織和廣大工會干部把夏送清涼活動作為開展“三嚴三實”教育和“三查三保”活動的一部分，切實為職工群眾辦實事、解難事、做好事。把防暑降溫工作落實到每個工地、每個班組、每個高溫崗位，切實維護好基層水利職工和農民工的健康權益。水利工會積極籌措送清涼專項資金3萬元，協(xié)同省水文局、省水投公司等單位，深入出山店水庫、前坪水庫、伊洛河治理建設工地及南陽、洛陽水文局等基層站點進行慰問，走訪調研，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動防護措施，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，把黨組織的關懷和溫暖送到每一位職工心上。做好困難職工子女幫扶活動，“六一”兒童節(jié)前夕，下發(fā)了《關于開展“六一”特別關愛活動的通知》，到基層看望困難職工家庭兒童7人次。落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護女職工合法權益和特殊利益，在全省水利系統(tǒng)開展女職工關愛行動，開展喜聞樂見的文體活動，豐富女職工精神文化生活，組織健康知識講座，傳授最新的生理和心理健康新理念，為女職工送知識、送健康。

【樹立先進典型】根據上級工會精神，圍繞河南省2015年度“五一巾幗獎”“五一勞動獎章”、職工技術英杰和職工技術創(chuàng)新成果評選，做好初評推薦工作，省水利職工王延清、杜金廣、王玉明3人獲得獲得省五一勞動獎章，楊金順、李益超等3人被推選為河南省百名職工技術英杰，3項職工技術成果被評為河南省百項職工技術創(chuàng)新成果。陳建國、李韜等4人榮獲河南省“文明職工”榮譽稱號。宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神，把3年來全省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎章獲得者75名同志的先進事跡材料進行整理、編輯成冊，出版《奉獻之歌》一書，李柳身廳長親自做序，起到了“學勞模事跡、揚水利正氣”效果；11月份組織33名勞模和先進工作者在南陽鴨河水庫進行為期一周的療休養(yǎng)活動；“五一”前夕向鄭州市水利建筑勘測設計院等13個先進單位頒發(fā)河南省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎狀，向安陽市水利局信國亮等28名先進個人頒發(fā)河南省水利系統(tǒng)五一勞動獎章。在全省水利系統(tǒng)積極營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大和學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

【職工文化生活】2015年，籌備主辦“勘測杯”全省水利系統(tǒng)乒乓球比賽，共有48家單位組隊參加，增強團隊意識和水利職工的凝聚力；貫徹落實國務院頒發(fā)的《全民健身計劃剛要》和《全民健身條例》，組織廳機關職工健身月活動；舉辦全省水利系統(tǒng)“最美職工”攝影展，展示水利職工的工作、生活和學習情況，凸顯新時期廣大水利職工“獻身、負責、求實”的良好精神風貌和崇高道德情操；組織部分基層工會學習考察長江委職工文化建設，從榜樣標桿文化、素質教育文化、民主政治文化、關愛和諧文化、文學藝術文化、體育健身文化六個方面進行學習,有組織、有步驟、分階段、有重點地抓好河南水利職工文化建設。2015年申報全國職工書屋示范點和省級職工書屋示范點各一家（河南省人民勝利渠管理局和河南省水利水電學校）。組隊參加中國水利體育協(xié)會主辦的全國水利系統(tǒng)乒乓球比賽和橋牌比賽，其中乒乓球比賽取得了女子團體第二、男子團體第四，橋牌比賽取得了團體第一名的好成績。

【創(chuàng)先爭優(yōu)競賽】組織開展以“比工程質量、比安全施工、比建設工期、比技術創(chuàng)新、比文明施工、創(chuàng)和諧團隊”為主要內容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽活動，調動和發(fā)揮建設單位、施工單位和廣大職工的積極性和主動性，促進全省水利重點工程又好又快建設。提升全省水利職工的業(yè)務素質和服務水平，籌備安排全省水利系統(tǒng)財會人員業(yè)務技能大賽和全省渠道維護工技能大賽，取得了預期效果。學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，在廣大水利職工中大力弘揚社會主義法治精神，牢固樹立對憲法和法律的真誠信仰，夯實走中國特色社會主義法治道路的群眾基礎，部署開展“中國夢·勞動美”法律知識競賽活動，活動獲得全省職工法律知識競賽優(yōu)秀組織獎。

【維護職工權益】轉發(fā)中華全國總工會、中華人民共和國水利部共同制定的《水利系統(tǒng)企事業(yè)單位職工代表大會規(guī)定》，對《規(guī)定》的學習貫徹和落實提出具體要求；在陸渾水庫管理局召開廳屬企事業(yè)單位職代會制度建設現場經驗交流會，推進職工代表大會制度在廳直單位的落實，石漫灘水庫管理局、燕山水庫管理局等5家單位首次召開了職工代表大會，截至2015年底，廳屬企事業(yè)單位建立職代會總數達80%以上；密切工會與職工群眾聯(lián)系，出臺《河南省水利系統(tǒng)模范職工之家和模范職工小家建設管理辦法》。8月份，在全省水利基層工會中開展模范職工之家創(chuàng)建評比活動，共有20個基層工會獲得省水利系統(tǒng)模范職工之家榮譽稱號，其中省水利水電學校工會和商丘市水利勘測設計院工會榮獲省模范職工之家榮譽稱號，省水利科學研究院工會榮獲全國模范職工之家榮譽稱號。10月30日，在南陽鴨河口水庫召開第22屆全省大型水庫工會主席聯(lián)席會議，26座大型水庫的工會主席參加了會議。

（完杰軍 宋大春）