把寬容留給折磨你的人

史文婧

生活中，我們總會避免不了與各種各樣的同事打交道，其中也包括那些處處給自己下套的“仇人”。古人道：“仇人相見，分外眼紅。”由此可見，對“敵人”向來就應心懷憤恨，難道這就對了嗎？非也。

為什么要感恩你的仇人

雖然他是你生命中一把鋒利的“刀”，但它咄咄逼人的寒光既會使你感覺到危機的存在，同時也會照亮你職場前進的方向。

讓我們來看一個故事：

有一群狼，經常到一個牧場叼羊，牧場主用了整整一個冬季，請獵手圍獵狼群，隱患總算解除了。可是過了不久，羊群開始流行疫病，羊大批地死掉，比遭受狼患的損失還大。牧場主又請來醫生，給羊群進行防疫治病。

但是，不知為什么，疫病還是不斷地發生，沒辦法，牧場主只好請來一批專家會診，而專家的結論卻是去找幾只狼來，放到附近的山里去。原來，狼先前的光臨，對羊群有著天然的“優生優育”的作用，狼的騷擾，會使羊群常常驚悸奔跑，羊群也因此格外健壯。

這僅僅是一個故事，但卻讓人深思。在職場中，如果沒有“折磨”我們的同事，我們又怎能提高職場“免疫力”呢？

是誰成就了你的成功

古往今來，敵手成就偉人的事例屢屢可見，比如，戰國時期，六國“成全”了秦國的統一;宋朝時期，朝廷的逼迫成就了梁山一百零八條好漢;電視劇《大染坊》里的陳六子，同行都與他作對，但最后在仇人遇難時，他卻不計前嫌，出手相助，在成就別人的同時也成就自己。美國拳王泰森稱霸拳臺，擊垮了一個又一個挑戰的對手，不想勝利和鮮花帶給他的是驕狂、麻木和放縱，最終因罪下獄，美國輿論驚呼“拳王沒有被敵手打倒，卻被自己打倒了”，這也是所有泰森迷心頭抹不去的一個遺憾。

同一辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件頭疼的事，因為人人都會把你們兩個拿來比較。其實辦公室里同事間本來是既合作又競爭的關系，以健康心態看待競爭關系，同事的能力越來越強，等于是在無形中促使你提升實力。

“把寬容留給折磨你最深的人，把屬于自己的勝利默默藏在心里。”這是一種高明，一種真正馳騁職場、擁有幸福人生的大智慧！

（摘自《京九晚報》）