做好地勘企業(yè)女職工思政工作的途徑

文/郭麗麗

做好地勘企業(yè)女職工思政工作的途徑

文/郭麗麗

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，促進了經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)的不斷完善，帶動了地勘企業(yè)的發(fā)展。女職工作為企業(yè)地勘行業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)的管理中發(fā)揮了重要的作用，承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要使命。在新時期，做好企業(yè)女職工的思想政治工作，對地勘企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響，在企業(yè)發(fā)展中，需要加強對女職工的思想政治工作教育，提高員工的綜合實力，不斷創(chuàng)新工作模式，確保女職工的工作積極性不會受到影響，為企業(yè)貢獻出自己的一份力量。

地勘企業(yè)女職工思政工作的問題

企業(yè)女職工自身存在的問題。當(dāng)前地勘行業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，應(yīng)該促進企業(yè)員工思想觀念的不斷更新，以便能夠提升企業(yè)員工的思想意識，加強對企業(yè)員工綜合能力和綜合素養(yǎng)的不斷提升。當(dāng)前的女職工在工作中呈現(xiàn)出文化水平低和對新鮮事物認識程度不高的情況，在工作中，缺乏工作的積極性和主動性，缺乏競爭意識。還有一些女職工長期奔波于家庭和工作之間，生活壓力相對較大，沒有提升自身工作能力的積極性和主動性。

女職工的業(yè)余生活單調(diào)乏味。由于地勘企業(yè)自身具有較強的地質(zhì)復(fù)雜性，給企業(yè)的女職工造成了較大的工作負擔(dān)和經(jīng)濟壓力，并且長期處于枯燥的工作當(dāng)中，給企業(yè)的女職工造成了較大的精神壓力。另外，企業(yè)的女職工在工作中，沒有固定的活動場所，長期處于較為分散的情況，導(dǎo)致在實際的工作中，沒有家人和朋友相伴，精神文化過于單調(diào)，在工作中會出現(xiàn)各種各樣的狀況，這些因素的存在，都影響著廣大女性職工思想政治工作的開展。

忽視對女職工的思想政治教育工作。一些地勘企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在實際的工作中，重視思想政治教育工作，忽視對女職工的思想政治教育工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各項經(jīng)濟指標(biāo)直接影響著經(jīng)濟效益的提升，導(dǎo)致各項思想政治工作在開展過程中，不能引起地勘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，忽視了思想政治工作的地位，對企業(yè)的發(fā)展起到了弱化的作用，嚴重阻礙了企業(yè)員工工作積極性和主動性的提高。

加強對女職工思政工作的培養(yǎng)

改革開放思想的深入，促進了社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展中，離不開女職工的重要作用，女職工成為企業(yè)發(fā)展中一支不可忽視的力量，對企業(yè)的發(fā)展帶來了較大的影響。地勘企業(yè)應(yīng)該充分認識到女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加強對女職工的思想政治培養(yǎng)，調(diào)動其工作的積極性和主動性，促進工作效率的提高，加強企業(yè)的科學(xué)管理，促進企業(yè)的更好更快發(fā)展。

關(guān)心女職工的實際需求。要想促進地勘企業(yè)的發(fā)展，必須要加強對女性職工的思想政治教育工作，需要從實際的工作開始著手，維護廣大女性職工的根本利益。對女性職工在生活中存在的問題進行深入的了解和充分的認識，對各項工作情況進行總結(jié)，為開展各項思想政治教育工作提供基礎(chǔ)。同時，企業(yè)還需要定期開展思想政治教育工作，對女性職工展開慰問工作，以便能夠傾聽女性職工的心聲，對女性職工的思想動態(tài)進行了解。通過對話了解到當(dāng)前女職工的生活情況和工作情況，對于女職工在工作中出現(xiàn)的問題，要及時幫助女職工進行解決，并且給予女職工和男職工同樣的發(fā)展機會，給女職工提供發(fā)展的平臺，這是地勘企業(yè)調(diào)動女性職工工作積極性的有效途徑。

充實女職工的精神生活。地勘企業(yè)在發(fā)展中，女性職工的形象通常都會受心理因素和工作環(huán)境的影響，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。地勘企業(yè)在發(fā)展中，為了營造良好的工作氛圍，會在企業(yè)內(nèi)部組織大量的活動，來釋放企業(yè)員工的生活壓力和工作壓力，以便能夠充實企業(yè)員工的思想，促進企業(yè)員工身心健康的發(fā)展。同時，地勘企業(yè)可以通過建立職工藝術(shù)團、歌唱協(xié)會和文藝宣傳等活動，來豐富女性職工的工作環(huán)境，給女性職工展示風(fēng)采的機會，幫助女性職工找回自信。女性的心理相比男性更加敏感，女性的社會地位和心理特點決定，其相比男性對薪酬、福利、職業(yè)規(guī)劃等方面的關(guān)注度較弱，但對精神方面的滿足具有較高的要求，這要求地勘企業(yè)結(jié)合女性員工的心理特點，加大精神方面的資本、精力等方面的投入力度，使女性員工在為企業(yè)產(chǎn)生利潤的同時，獲取精神方面的滿足，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技的普及，女性職工精神方面的滿足已經(jīng)不再限制于文體活動，其更期望得到社會的認可，所以地勘企業(yè)要充實女職工的精神生活，不僅要在問題活動等方面不斷豐富形式，增加數(shù)量，而且要結(jié)合女性職工的工作崗位、工作范圍等，適當(dāng)?shù)拈_展以女性職工為主要對象的技能競賽。這樣一方面有利于調(diào)動女性職工的工作積極性，使女性員工更加全面、正確的認識自身的工作；另一方面可使女性職工的自我價值得到肯定，對實現(xiàn)地勘企業(yè)與女性職工的雙贏具有突出的作用。

建設(shè)高質(zhì)量的女職工隊伍。當(dāng)前，我國地勘企業(yè)的發(fā)展正處于改革和發(fā)展的階段，加強對女性職工的思想政治建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容，為廣大女性職工的思想政治工作發(fā)展提供基礎(chǔ)，是維護地勘企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措，能夠提高企業(yè)的核心競爭力，這要求地勘企業(yè)在開展女性員工思想政治工作的過程中結(jié)合女性職工的實際特點，從情感方面著手，使其以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，并形成自我優(yōu)化的主動性。地勘企業(yè)可以通過開展政策教育的形式，有效的落實女性職工的定期通報工作，使女性職工能夠有了解企業(yè)和國家大事的機會，加強對思想政治教育工作的重視，在日常工作中不斷進行自我提升，為企業(yè)貢獻出自己的力量。

從實際出發(fā)，提升職工思想素質(zhì)。科學(xué)發(fā)展觀是可持續(xù)發(fā)展觀的重要展現(xiàn)，在當(dāng)前社會的發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。科學(xué)發(fā)展觀在實際的工作中，主要是堅持以人為本的思想觀念，能夠激發(fā)地勘企業(yè)女性職工的思想素質(zhì)，提高工作的積極性和主動性。地勘企業(yè)對女性職工進行思想政治教育時，應(yīng)該在對女性員工的實際工作情況進行了解的基礎(chǔ)上，將地勘企業(yè)的工作特點、女性職工的特點和科學(xué)發(fā)展觀的實際要求相結(jié)合，以此保證將科學(xué)發(fā)展觀念融入到實際的工作當(dāng)中，地勘企業(yè)應(yīng)積極對女性職工進行正面的引導(dǎo)，不斷的豐富教育的內(nèi)容，使女性職工在受教育的過程中主動結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗落實崗位奉獻精神，促進思想政治工作的創(chuàng)新，為各項活動的開展創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新思想政治工作開展的具體方式。女性職工內(nèi)心更加敏感、脆弱，思想政治動態(tài)容易受到家庭因素、經(jīng)濟因素、周圍環(huán)境等多方面的影響，地勘企業(yè)沿用傳統(tǒng)的談話式手段開展女性職工的思想政治工作，不僅在及時性方面難以保證，而且受到女性職工自尊心、防備心等因素的影響，思想政治工作的效果通常較低。所以地勘企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新針對女性職工開展思想政治工作的具體方式，例如應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)等溝通手段，降低女性職工的心理設(shè)防，以此更加全面的了解女性職工的思想動態(tài)。

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟競爭處于日益激烈的大環(huán)境背景下，地勘企業(yè)為了得到良好的發(fā)展，應(yīng)該重視對女性職工思想政治教育工作的開展。對女性職工的實際工作情況進行了解，滿足女性職工關(guān)心國家大事和企業(yè)發(fā)展的需求，以便能夠幫助女性職工及時的了解國家的大事，正確把握當(dāng)前黨的發(fā)展路線和發(fā)展方針，能夠促進企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：山東省煤田地質(zhì)局第五勘探隊）