鐵路物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策分析

龔鵬（西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院　陜西西安　710014）

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鐵路物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策分析

龔鵬（西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院陜西西安710014）

摘要：傳統(tǒng)鐵路貨運企業(yè)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展，是實現(xiàn)鐵路貨運企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。但當(dāng)前，鐵路貨運企業(yè)物流人才匱乏、素質(zhì)能力較低，已成為制約其轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要“瓶頸”，本文從鐵路物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀出發(fā)，指出鐵路物流人才的需求類型，提出了鐵路物流人才培養(yǎng)的有效措施。

關(guān)鍵詞：鐵路物流人才；培養(yǎng)現(xiàn)狀；對策分析

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.04.051

一、鐵路物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

1.鐵路物流發(fā)展現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展和供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代物流已成為國民經(jīng)濟(jì)高效運行的重要支撐。而傳統(tǒng)鐵路貨運企業(yè)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型、拓展，也成為鐵路貨運企業(yè)提高競爭力、適應(yīng)市場需要、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措。

上世紀(jì)90年代，傳統(tǒng)鐵路貨運企業(yè)就啟動了向現(xiàn)代物流業(yè)邁進(jìn)的步伐，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已出現(xiàn)了一批具有較強(qiáng)競爭力的現(xiàn)代物流企業(yè)，如中鐵集裝箱、中鐵聯(lián)合物流、中鐵快運等。

但目前鐵路貨運企業(yè)的發(fā)展仍存在諸多問題：如貨運效率較低、質(zhì)量較差、運作成本較高；倉儲、配送、包裝、信息處理等物流增值服務(wù)項目開展較少，不能滿足貨主在貨物運輸中準(zhǔn)確性、安全性、靈活性、多樣性的要求。

2.鐵路物流人才需求現(xiàn)狀分析

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。但現(xiàn)有鐵路貨運企業(yè)人員隊伍……