淺談企業紀檢監察工作能力提升策略

李佳展（榆林供電局　陜西榆林　719000）

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淺談企業紀檢監察工作能力提升策略

李佳展（榆林供電局陜西榆林719000）

摘要：本文以現階段企業紀檢督察工作開展現狀為切入點，結合企業紀檢監察工作的要求，探討其中不足之處，并提出相應解決對策，以供業內同行參考借鑒。

關鍵詞：紀檢監察；企業；策略

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.04.018

企業紀檢監督工作的順利開展，是確保全面落實黨風廉政建設的關鍵。新時期，為積極響應國家黨風廉政建設工作的順利開展，加強企業紀檢監察力度，糾正不良風氣至關重要。切實落實紀檢監察工作，使其滲透進企業各層領導、各部門員工之中，才能實現企業的可持續發展。然而，就現階段情況來看，我國大部分企業的紀檢監察工作開展情況長期不盡人意，并未發揮其應有價值，且在監察工作開展過程中，暴露出了諸多不足之處有待改善。長久以來，業內學者一直在尋找一種科學、可靠的策略，以推動企業紀檢監督工作的良好落實，促使其利用價值得以充分發揮。

就現階段情況來看，紀檢監察工作已逐漸落實到了企業的日常運營過程中，并展露出了重要作用。隨著我國黨風廉政建設進程的不斷加快，企業紀檢監察工作迎來了發展機遇，也面臨著巨大挑戰。充分發揮紀檢監督的重要功能，不但有利于改良企業領導層的個人作風，還能進一步促進企業綜合效益的提升。為切實落實企業紀檢監察工作，加強對其正確認知很有必要。同時，該工作的落實，也涉及到企業整體監督體系的構建與完善?，F階段已發布的企業領導層廉潔自律工作標準尚未代入企業管理體系，因此監管力度并不強，企業內部貪污腐敗現象屢禁不止?；诖耍媛鋵嵓o檢監察工作刻不容緩。黨風廉政建設是紀檢監察工作順利開展的根基。近年來，企業紀檢監察已引起了政府及有關部門的高度重視，其落實過程中逐漸暴露出了各種問題亟待解決。

一、企業紀檢監察的要求

為在企業中順利推動紀檢監察工作的有序開展，結合企業發展現狀和實際需求，制定相關管理制度很有必要。管理制度的實施，勢必會對企業領導層的言行舉止產生一定約束力，從根源上杜絕不良風氣的滋生。但是很多企業管理人員都忘記的一點是，企業所發布的管理制度并不能夠充分迎合其不同的運營活動。在其日常運營過程中，倘若強制性要求各項活動行為均按照相關規定來嚴格執行，則會引起經營活動受阻等不必要的麻煩。事實上，紀檢監察工作的開展，很大程度還是歸咎于分寸的把握。大部分經濟行為均不適合以統一標準進行管理，還需具體情況具體對待，通過靈活管理，在糾正不良風氣的同時，確保企業運營活動的正常開展。在企業中如何處理公費接待客戶鋪張浪費等情況，其實很難一概而論的。從紀檢監察部門的層面來看，在管理過程中，除了具備堅定的治理決心，更重要的還是懂的利用手段，以免自身職權被架空，在企業中形同虛設。一味縱容貪污腐敗現象，只會導致企業問題嚴重程度進一步加劇，最終對企業造成不可預估的損失。有鑒于此，企業在落實紀檢監察工作的過程中，務必要充分結合時代背景和企業實際情況，在管理策略上不斷推陳出新，懂得靈活變通，使紀檢監察工作的真正功能得以充分發揮。

二、企業開展紀檢監察工作的有效策略

1.不斷創新工作精神

眾所周知，企業紀檢監察工作的開展，往往都是立足于企業本身的，企業本身最熟悉企業內部的實際情況，所以在制定相關策略時也往往是迎合企業發展需求的。近年來，國民經濟的穩步增長，企業獲得了飛速發展，各方面情況也較從前發生了巨大改變。傳統的企業工作管理制度顯然無法滿足新時期的工作需要，有鑒于此，紀檢監察工作也同樣應該緊跟時代發展步伐，通過不斷改良與完善，充分發揮其應有價值。同時，大力引進新思想、新觀念以及新手段，強化監督力度。就目前情況來看，企業現行監督體系已初具雛形，不過仍有諸多不足有待改善。企業務必對此予以足夠重視，通過不斷更新監管理念，積極完善管理制度等，將這一部分的工作落實到位。

2.堅定工作態度

考慮到紀檢監督工作較為繁瑣，且工作性質較為敏感，所以對相關工作人員的要求也是很高的。身為一名合格的紀檢監察工作人員，務必要嚴肅、客觀地處理每一項工作任務，充分貫徹黨風廉政建設中的“兩個責任”精神，將貪污腐敗的苗頭扼殺在搖籃。此外，還應嚴格按照企業的相關規章制度，對領導層及各部門員工進行監督與管理。堅定公平公正的工作態度，在實際處理問題時分得清輕重緩急，懂的掌握分寸，明白并非所有事情均需從嚴處理才能達到理想效果，務必要根據實際情況具體分析，寬嚴并濟，恩威并施。舉例來說，部分工作人員在違規違紀后主動坦白自身過失，管理者則應根據事情嚴重程度盡可能從寬處理。在日常工作中，充分發揮領導層的帶頭作用，促使他們以身作則，為企業員工樹立好榜樣。身為紀檢督察人員，同樣應當注重自身言行舉止，在工作中立場堅定，絕不姑息養奸，縱容歪風邪氣的滋長，并酌情給予違規違紀者的改過自新、彌補損失的機會。

3.加強監督與教育

領導干部是企業中的領軍人物，這部分人的言行舉止均對企業職工有著深遠影響。有鑒于此，身為企業領導層干部，有責任與義務帶頭規范自身工作行為，配合紀檢監察人員的相關工作。自身硬具備良好的服務意識和模范意識，并積極參與各類法律法規、道德教育等活動。同時，優質的領導隊伍對企業未來的發展具有深遠影響。作為掌控企業生死攸關的領導者，務必要具有積極正面的價值觀，才能帶領企業及員工共同發展。

三、結束語

綜上分析，不難察覺現階段我國企業紀檢工作的開展頻頻受阻，存在諸多不足有待改進。新時期。為確保企業紀檢監察工作的全面落實，務必要積極創新管理制度，打造高水平人才隊伍，堅定工作態度，并充分發揮領導層的帶頭作用。

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