如何加強施工企業項目部工會建設

文/付立民

如何加強施工企業項目部工會建設

文/付立民

新時期，隨著施工技術的不斷提高，各種大型施工設備的綜合運用，工程建設施工周期不斷縮短，而隨著一個工程項目結束，下一個項目開始，人員組成又要進行新的調整，施工企業職工呈現出分散明顯，流動性強的特點。而隨著市場經濟的不斷發展，國際互聯網的興起，新生代年輕職工更加關注個人自身需要和價值實現，這些都對我們項目部工會工作提出了新的挑戰。

項目部是施工企業效益的源泉和形象的窗口，也是施工企業人才成長的搖籃，加強項目部工會組織和制度建設，增強工會干部履職能力，創新工會工作方式方法，強化服務意識，提高維權能力和保障水平，積極推進工會工作群眾化、民主化、法制化和科學化建設，提高基層工會組織活力是新時期加強項目部工會建設，提高工會吸引力和凝聚力，構建和諧勞動關系，促進企業和諧穩健發展的核心。

加強項目部工會組織建設

在組織建設上鞏固建會成果，常態抓建會、動態謀發展，做到工會組建穩中有進。繼續深化“基層工會建設落實年”活動，創新基層工會組建形式和方式，完善會員會籍管理和服務，有效擴大工會組織覆蓋面。加強與上級工會的聯系，加強對新入職職工工會基本知識，會員的權利與義務的講解，及時組織新入職員工加入工會。

加強會員會籍管理。推進會員管理工作制度化、規范化，健全會員檔案，做好會員登記工作，執行會員實名制管理。會員組織關系隨勞動關系流動，完善“源頭入會、憑證接轉、屬地管理”機制，暢通會員組織關系接轉渠道。

農民工群體是我們施工企業一線勞動生產的主力軍，吸引農民工入會，引導農民工參與工會活動，對于有效維護農民工權益，提升農民工工作積極性，提高勞動生產效率，促進企業和諧穩定有著極其重要的作用。農民工群體文化程度總體偏低、分散性強、流動性大，歷來是發展會員的難點對象。目前，農民工群體入會缺口大，入會率低，要想方設法突破農民工入會難點，切實做好農民工會員發展工作，積極探索運用多種形式，把農民工吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。繼續開展“農民工入會集中行動”，加強對農民工的宣傳，向農民工通俗易懂地講解中國工會的性質和特點、會員的權利和義務、入會程序等，增強農民工對工會的認知認同。組織農民工開展思想道德教育，安全知識、施工生產技術培訓，開展農民工喜聞樂見的文化體育活動，讓農民工切身感受到加入工會的好處。

加強項目部工會制度建設

在制度建設上，要突出依法建會、依法管會、進一步健全和完善基層工會組織制度、工作制度，增強基層工會的活力。重點是要依法落實會員的知情權、參與權、選舉權和監督權。

一是健全、完善并落實企務公開制度。要科學制定本項目的企務公開工作實施細則，對企務公開工作堅持的基本原則、公開內容、公開形式和公開步驟要做出明確的規定和詳細說明。

對項目部管理中涉及到“三重一大”和職工切身利益的事項，在決策前廣泛征求職工群眾的意見，決策中召開會議集體研究，然后通過召開職工大會或采用在企務公開欄張貼等形式通報決策結果，落實會員的知情權、參與權和監督權。通過選舉產生項目工會委員會委員，組織廣大會員參與工會活動，健全和完善會員評家制度，落實職工的選舉權、參與權和監督權。

二是進一步完善和落實項目部職工（代表）大會制度。堅持和規范項目部民主管理，規范職代會程序，聽取職工意見，回復職工提案，通報項目施工生產和黨建思想政治工作等情況，民主評議項目領導干部。落實好項目部職代會制度，對于密切干群關系，提高職工參政議政積極性，匯聚職工集體智慧，增強職工主人翁意識，維護項目部整體和諧穩定，維護項目和職工的合法權益都將起到良好效果。

發揮項目部工會作用

做好基層項目部工會干部教育培訓。改進培訓方法，注重培訓實效，抓好示范性培訓，通過專家授課、互動交流、專題研討、面對面解疑釋惑等方式，辦好工會干部培訓班，切實增強基層項目部工會干部的政治意識、大局意識和服務意識，不斷提高基層工會干部依法履職能力和群眾工作能力。

做好工地生活線、衛生線和文化線“三線”建設。建設好職工宿舍、衛生間、浴室、食堂，保證用餐和飲用水衛生安全，改善職工工作環境和生活條件。加強項目文化建設，建好職工書屋，積極開展為職工喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化體育活動，不斷陶冶職工情操，增進職工友誼，調動職工工作熱情。

扎實開展好常規勞動競賽活動，全力以赴確保各項建設節點目標和安全質量目標的實現。同時將勞動競賽與“五比四創奪五杯”、創建“工人先鋒號”和爭當“工人先鋒號標兵”等工作緊密結合，不斷創新競賽理念，豐富競賽內涵。

根據本項目實際和工程特點，將勞動競賽這一傳統工作品牌與“大眾創業、萬眾創新”的時代要求結合起來，積極組織開展技術比武，崗位練兵，專業比賽和專項競賽活動，不斷提高職工專業技術水平，為職工成長成才提供舞臺。

深化安康杯知識競賽活動。普及安全衛生消防應急知識，提高職工自我防護能力和應急避險意識，逃生、自救、互救等突發安全生產事故的應急處理能力，減少安全生產事故，保護廣大職工的生命和財產安全。

做好群眾性安全生產監督和勞動保護工作。健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，深入開展安全隱患排查整改、安全演練、安全培訓活動。廣泛動員項目職工查身邊隱患，督促及時整改落實，為推動項目安全生產形勢持續穩定做出積極貢獻。

做好維護職工權益工作。開展好思想道德教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做好職工思想疏導，及時解開職工思想上的疙瘩。主動同職工談心、交心，了解每一位職工的思想狀況、生活狀況和家庭狀況。緊緊圍繞項目職工最關心、最直接、最現實的問題，急職工之所急，解職工之所難，切實為職工辦好事，辦實事。協助并督促項目行政及時發放職工工資，上繳五險二金，落實休息休假制度。重點關注項目職工家庭因大病、意外事故和災害造成的特殊困難，建立完善困難職工檔案，及時上報企業工會，在上級黨委、行政和工會的領導和支持下，開展好“送溫暖”活動，將企業的關懷送給廣大職工，營造團結人、吸引人的良好氛圍。

做好女工工作。開展好“女職工建功立業”活動，引導項目女職工立足本職、愛崗敬業、奮力拼搏，充分發揮“半邊天”作用，爭當“巾幗標兵”。開展好“幸福家庭”創建活動，促進職工家庭文明建設。開展好女職工讀書活動，引導女職工多讀書、讀好書、善讀書，自覺踐行社會主義核心價值觀，在推動項目生產建設中展作為、建新功。開展好女職工普法宣傳、技能培訓等工作，開展好“三八”國際勞動婦女節慶?；顒?，落實好《女職工勞動保護特殊規定》，努力改善女職工工作、生活條件，維護廣大女職工合法權益。

做好施工企業項目部工會工作。項目部工會要堅持黨委的領導，爭取行政的支持，堅持圍繞中心，服務大局，服務一線，服務職工，充分履行職能，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”，爭創先進基層工會，爭當優秀工會工作者、優秀工會積極分子，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，團結和帶領廣大職工，為促進項目順利推進，企業和諧穩定做出積極貢獻。

（作者系中鐵二十三局集團第一工程有限公司工會工作部副部長）