日前,中國(guó)教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)的“義務(wù)教育階段教師公正調(diào)查研究”項(xiàng)目,選擇北京、重慶、長(zhǎng)春、蘭州、南京、棗莊、紹興、騰沖、牡丹江等9個(gè)城市的中小學(xué)校,以問卷、訪談的方式對(duì)教師的公正性展開調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷3000份,回收有效問卷2609份,其中發(fā)放教師問卷1800份,回收有效問卷1519份(其中班主任683份),發(fā)放學(xué)生、家長(zhǎng)問卷各600份,回收有效問卷各545份。同時(shí),對(duì)30名學(xué)生進(jìn)行了訪談。
在對(duì)教師最應(yīng)該具備的職業(yè)品格調(diào)查中,78.3%的學(xué)生認(rèn)為公正是教師最應(yīng)具備的職業(yè)品格,其他依次為教育技能6.7%、積極樂觀的態(tài)度5.9%、無私奉獻(xiàn)的品格5.7%、淵博的知識(shí)3.0%、其他為0.4%;68.2%的學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)為公正是教師最應(yīng)具備的職業(yè)品格,其他依次為教育技能16.5%、無私奉獻(xiàn)的品格8.1%、積極樂觀的態(tài)度4.6%、淵博的知識(shí)2.2%、其他為0.4%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),81.2%的教師在學(xué)生遇到困難和問題時(shí)能仔細(xì)聆聽學(xué)生的需求,并給以關(guān)懷和幫助,82.3%的班主任在安排學(xué)生座位時(shí)既考慮學(xué)生身高又尊重學(xué)生自主選擇的意愿。與此同時(shí),92.2%的學(xué)生認(rèn)為即使犯了錯(cuò)誤也不會(huì)受到教師的歧視,86.4%的學(xué)生認(rèn)為犯錯(cuò)后教師給予改正的機(jī)會(huì),90.8%的學(xué)生認(rèn)為老師能公正地處理學(xué)生之間的矛盾。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師自我認(rèn)同價(jià)值越高,越能公正對(duì)待每一位學(xué)生。數(shù)據(jù)顯示,90.2%的教師認(rèn)為自己是有價(jià)值的人,93.2%的教師認(rèn)為自己有很多優(yōu)點(diǎn),94.3%的教師認(rèn)為自己做事和大多數(shù)人一樣好,96%的教師愿意為自己的理想而奮斗。這表明,90%以上教師充滿正能量,自我價(jià)值認(rèn)同度高,有力地推動(dòng)了教師公正的實(shí)現(xiàn)。
教師對(duì)同事越公正,越能公正對(duì)待每一位學(xué)生。數(shù)據(jù)顯示,96.5%的教師在工作中能服從校領(lǐng)導(dǎo)的安排,97%的教師在工作中能體諒并尊重校領(lǐng)導(dǎo),97.6%的教師在工作中能客觀評(píng)價(jià)其他教師取得的成績(jī),96%的教師能客觀評(píng)價(jià)自己與其他教師之間的差距,96.7%的教師在其他教師需要配合工作時(shí)能及時(shí)提供配合。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,班額越小,教師對(duì)學(xué)生的公正度均值越高。國(guó)家規(guī)定,小學(xué)班額不高于45人,初中班額不高于50人,普通高中班額不高于50人。但調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,任教35人以下班額的教師僅占9.1%,任教35~45人班額的教師占29.1%,任教46~55人以上班額的教師占38.0%,任教56~65人班額的教師占11.7%,任教66人以上超大班額的教師占12.2%。這表明,超過90%的教師授課于35人以上班額,超過50%的教師在不符合國(guó)家規(guī)定的班額中授課,盡管他們?cè)噲D公正地對(duì)待每一位學(xué)生,但由于受到條件限制,其公正度受到影響。
教師對(duì)自身待遇和地位的追求是教師對(duì)自身公正的重要組成部分,付出與所得相一致是對(duì)教師公正的重要體現(xiàn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,80.6%的教師認(rèn)為自己的付出與收入不成正比,83.7%的教師認(rèn)為教師待遇的提高明顯低于物價(jià)水平的上漲,91.6%的教師認(rèn)為自己的收入明顯低于同學(xué)或好友。但是,即使在教師明顯不認(rèn)同自身待遇的這一背景下,調(diào)查數(shù)據(jù)仍顯示,教師待遇高低與教師對(duì)學(xué)生公正程度沒有相關(guān)性,這意味著,教師并沒有因?yàn)榇龅投鴮?duì)學(xué)生不公正。
(高慧斌)