“海歸”加盟地方中小民營科技企業的影響研究

張琰（浙江越秀外國語學院 浙江紹興 312000）

“海歸”加盟地方中小民營科技企業的影響研究

張琰（浙江越秀外國語學院 浙江紹興 312000）

“海歸”加盟中小民營科技企業是指他們進入該企業工作，要么擔任技術骨干，要么以技術入股的方式成為該企業的股東或高層管理者。本文從分析“海歸”加盟中小民營科技企業的優劣勢入手，提出了中小民營科技企業如何利用“海歸”的加盟提升其核心競爭力，并給出了提高“海歸”加盟的參與度的幾點建議。

“海歸”；中小民營科技企業；核心競爭力

歸”在跨文化溝通﹑國內外市場環境方面雖然有著較大的優勢，但也存在對國內文化﹑國內市場并不充分了解的情況。如果“海歸”不能主動去適應國內環境，調整自己的心態，充分了解企業的實際情況，那么“海歸”的加盟就無法給中小民營科技企業帶來效益。

近年來，“千人計劃”等系列海外引才計劃，已成功引進許多資深科學家，隨著越來越多的海外人才回國，這一群體作用的發揮，已日益成為關注的熱點。

改革開放以來，科技的迅猛發展，信息技術的廣泛滲透，中小民營科技企業在新產品的開發創新上日益突顯作用，在社會經濟生活中扮演著重要的角色。但是很多此類企業是缺乏核心競爭力的，而核心競爭力對一個企業來說是其能否長期具備競爭優勢并且使對手難以模仿的特有技術或能力。

因此，研究“海歸”這一特殊群體加盟中小民營科技企業，如何更好地利用他們擁有的先進技術﹑文化經驗﹑人文精神等，對于此類企業核心競爭力的凝聚和提升有著重要的意義。……