煙草企業如何加強青年員工思想政治教育

謝祥云（新邵縣煙草專賣局分公司　湖南新邵　422900）

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煙草企業如何加強青年員工思想政治教育

謝祥云（新邵縣煙草專賣局分公司湖南新邵422900）

摘要：煙草企業是我國國民經濟體系中的重要組成部分，在當前市場形勢日益激烈的環境下，加強煙草企業員工思想政治教育意義重大，尤其是青年員工思想政治教育更是至關重要。煙草企業青年員工思想政治教育工作的開展，應緊密聯系企業實際發展和改革需要，同時結合企業青年員工思想特點，準確把握青年員工思想政治教育工作切入點，采取科學、合理、有效的思想政治教育對策。

關鍵詞：煙草企業；青年員工；思想政治教育；對策

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.03.022

“在當前控煙及經濟結構調整的新形勢下，煙草企業加強青年員工思想政治教育工作已經成了煙草企業政工工作的重要方向。結合煙草企業實際情況，針對青年員工開展思想政治教育工作不僅能夠為企業提供更多專業優秀人才，同時還能夠幫助員工實現自我價值，讓員工在企業中可以更好實現自我。煙草企業可通過創設氛圍、建立機制、加強學習、創新方法以及將思政工作融入企業管理中等方面進行，從而為煙草企業更好更快發展提供鮮活動力。

一、煙草企業青年員工思想政治教育現狀思考

重業務培訓，輕思想教育。當前我國煙草企業在對青年員工培養上過于重視員工業務能力的培養，而忽視了他們的思想政治教育，致使煙草企業員工思想水平及職業素養始終難以得到有效提升；……