文明花開(kāi) 馨香四溢

近年來(lái)，廈門(mén)煙草工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廈煙公司）緊緊圍繞打造“廈煙制造”的品牌目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，突出工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)，連續(xù)12屆榮獲福建省“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，使得企業(yè)在穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的同時(shí)，澆灌出美麗芬芳的企業(yè)文明之花。

創(chuàng)新黨建工作 ? 發(fā)揮黨員模范力

“文明創(chuàng)建工作，實(shí)際上就是要凝聚全體員工的共識(shí)，將企業(yè)文化融入員工的思想和行為，最終成為大家認(rèn)可的價(jià)值追求，一起做文明行為踐行者。”談到文明創(chuàng)建工作，有著多年黨委書(shū)記工作經(jīng)驗(yàn)的廈煙公司總經(jīng)理吳志文別有一番詮解。

2012年初，廈煙公司黨委啟動(dòng)了黨員模范力建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在充分挖掘黨員群體在企業(yè)發(fā)展中的潛能，盡最大可能提高模范黨員的輻射力和影響力，從而更好地促使黨員在思想、生產(chǎn)、生活中發(fā)揮出“以一帶二”的作用。

除此之外，做好職工思想政治工作，創(chuàng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展黨員示范崗和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，突出“一個(gè)黨員一面旗”的模范帶頭作用，教育引導(dǎo)職工向黨員看齊。

每年“七一”，廈煙公司黨委都組織開(kāi)展新黨員宣誓、革命傳統(tǒng)教育 、“七一”紀(jì)念大會(huì)、慰問(wèn)困難黨員等系列活動(dòng)，黨支部的工作有聲有色，營(yíng)造了濃厚的黨建工作氛圍，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘

作用。

弘揚(yáng)道德文化 ? 引領(lǐng)文明新風(fēng)尚

“企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要職工和企業(yè)在價(jià)值觀上的認(rèn)同。廈煙公司60多年的文化積淀，傳承了優(yōu)秀的文化基因，就是把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與職工的價(jià)值觀培育緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)培養(yǎng)職工的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，形成文化的感化教育功能。”新任廈煙公司黨委書(shū)記邱曉衛(wèi)在總結(jié)企業(yè)文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)到。

去年7月28日，廈煙公司電教室內(nèi)座無(wú)虛席，廈門(mén)東古書(shū)院創(chuàng)始人羅福賢正以《傳統(tǒng)國(guó)學(xué)禮行天下》為題為員工講授傳統(tǒng)國(guó)學(xué)課。臺(tái)上老師講得精彩，臺(tái)下學(xué)員記得認(rèn)真。

“‘道德講堂是開(kāi)展文明創(chuàng)建工作的全新載體，也是教育引導(dǎo)員工弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹(shù)立文明新風(fēng)，彰顯精神文明建設(shè)力量的新平臺(tái)，目的就是影響和感染更多的干部職工，激發(fā)他們崇德向善、熱心公益的活力。”廈煙公司黨辦兼文明創(chuàng)建辦主任姚慶欣如是說(shuō)。

倉(cāng)廩實(shí)則知禮節(jié)，衣食足則知榮辱。近年來(lái)，廈煙公司開(kāi)展了 “立足本職做貢獻(xiàn)，超越自我在崗位”主題征文活動(dòng)，“五查五看”和“領(lǐng)導(dǎo)干部踐行‘兩個(gè)至上”演講等一系列激發(fā)正能量、引領(lǐng)文明新風(fēng)尚的主題活動(dòng)，還利用板報(bào)、墻報(bào)、班組園地、《廈門(mén)煙草》報(bào)、企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳陣地，宣傳“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)勞模、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干以及各崗位先進(jìn)人物代表的先進(jìn)事跡，用身邊鮮活的實(shí)例來(lái)引導(dǎo)廣大干部職工去踐行行業(yè)價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任。

與駐軍部隊(duì)開(kāi)展共建活動(dòng)，出資100多萬(wàn)元支持部隊(duì)和國(guó)防建設(shè);設(shè)立“金橋獎(jiǎng)教助學(xué)基金”，連續(xù)16年累計(jì)資助困難教師和大學(xué)生1250多人次，共計(jì)331萬(wàn)元……數(shù)字的背后是廈煙公司支持社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的滿(mǎn)腔熱忱。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至去年9月，廈煙公司共捐資近2億元，對(duì)社會(huì)教育、文化、衛(wèi)生、福利和國(guó)防事業(yè)給予了大力支持。

另外，廈煙公司職工熱心公益事業(yè)，各種善舉蔚然成風(fēng)。2014年，企業(yè)組織的“萬(wàn)人獻(xiàn)愛(ài)心，慈善一日捐”活動(dòng)籌集了162400元善款，全部用于南平浦城縣黨溪村助困、助學(xué)、助醫(yī)、助殘等慈善公益活動(dòng)。

堅(jiān)持以人為本 ? 提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

從去年9月到今年10月，廈煙公司將對(duì)所有在崗職工進(jìn)行為期3天脫產(chǎn)輪訓(xùn)，每批50人。培訓(xùn)圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀、職業(yè)精神教育和傳統(tǒng)文化教育，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升。對(duì)此，姚慶欣認(rèn)為：“這僅僅是企業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的又一創(chuàng)新形式，接下來(lái)要做的遠(yuǎn)不止這些。”

廈煙公司緊緊圍繞“以人為本、人才育成”的精益核心理念，以企業(yè)文化為導(dǎo)向，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)聘請(qǐng)外部專(zhuān)家，采用“教練式”的培訓(xùn)手段，進(jìn)行企業(yè)文化理論知識(shí)傳授和技能訓(xùn)練;每年投入500多萬(wàn)元教育經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

為達(dá)到提高職工素質(zhì)的同時(shí)又豐富職工精神生活的目的，廈煙公司專(zhuān)項(xiàng)撥款設(shè)立體育館、健身房、圖書(shū)室、乒乓球室、多功能娛樂(lè)廳等文體活動(dòng)場(chǎng)所，組織開(kāi)展積極健康、生動(dòng)多樣的文體活動(dòng)。并定期組織員工參加健美操、籃球、足球、攝影、集郵、釣魚(yú)等社團(tuán)活動(dòng)。

除了文化育人，還要用優(yōu)美的環(huán)境栓心留人。廈煙公司以“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”的考核要求為目標(biāo)，積極倡導(dǎo)“綠色煙草”理念，注重“生態(tài)文明”建設(shè)。為充分履行節(jié)能的責(zé)任和義務(wù)，廈煙公司堅(jiān)持推行清潔生產(chǎn)審核，在節(jié)能、減排、降耗等方面投入持續(xù)加大，在節(jié)水節(jié)電、環(huán)保材料使用率、廢水廢氣排放及能源二次利用等環(huán)節(jié)不懈的努力，取得了顯著成績(jī)。企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、減排、降耗、增效”的經(jīng)濟(jì)效益，還履行了保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，先后榮獲廈門(mén)市節(jié)水型企業(yè)、廈門(mén)市節(jié)能示范工程（第一批）等多項(xiàng)榮譽(yù)，在國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局卷煙企業(yè)清潔生產(chǎn)等級(jí)評(píng)價(jià)中，廈煙公司以463分通過(guò)，排名行業(yè)第一，并被評(píng)為最高等級(jí)的4A級(jí)。