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在省級黨政機關公車改革中湖北有20家單位的一把手主動放棄公車保障選擇參與車改 您認為公車改革應該怎樣完善制度進一步提高工作效率以順應時代發展

黃州 吳仁華

20名廳級領導干部，主動放棄公車待遇，說明他們真心擁護公車改革，代表主流和正能量。公車改革是觀念更新，樹立公私分明的理念，就像吃喝拉撒睡所需的個人開銷一樣，國家給了你工資，你得從工資內支出這些費用。交通也是如此，國家給你的交通補貼，你須在此范圍內量入為出，跟普通干部員工一樣，心地干干凈凈，坦誠做人干事。國民有了這樣的素質，領導干部形成這樣的心理定勢，全社會何愁工作效率不高？經濟社會發展何愁不日新月異？相信這一天已指日可待！

茅箭 秦祖成

廳官主動放棄車改要“一分為二”地看：一方面要大力倡導這種放棄特權思想的務實舉動，主動放棄公車是一種政治品質和改革決心的體現，有利于營造上下級之間、同志之間、干群之間的平等關系；另一方面折射出改革中還有很多問題需要破解。比如，公車使用少的單位面臨資源閑置問題，不車改無法領取補貼，推行車改領取補貼了，但下鄉并不多，資源配置無法權衡。類似這些問題，在推進改革中還需不斷細化和完善。

十堰 徐圣娥

車改制度應該順應民心。按照車改相關政策，省級黨政機關廳局級正職主要負責人以及主要負責人由省級干部擔任的單位的常務副職，允許以適當集中的形式提供工作用車實物保障，但須嚴格規范管理，不得領取公務交通補貼。這意味著，在保障公務出行用車和參與車改拿補貼兩種方式中，他們可以二選一。湖北20名一把手廳官自愿放棄公車，主動摒棄公車所帶來的身份和地位象征的“光環”的勇氣值得點贊！

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去年底，山東巨野縣紀委通報了吃拿商戶兩個蘋果的案例：縣田橋鎮政府辦公室主任魏衍順在縣城了解蘋果價格時，分別在兩個商店里吃了一個蘋果和拿走一個蘋果，但都沒有向商家付款。根據《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的有關規定，對魏衍順誡勉談話處理。這是人之常情？還是小題大作？對此，您又是如何看待呢？

黃州 吳仁華

對白吃白拿商戶兩個蘋果的辦公室主任，進行戒免談話處理，不是不近人情和小題大作，而是全面從嚴治黨的必然要求，也是全面愛護干部的必要做法。俗話說，嚴就是愛護，放縱則是不負責任和為害當事人。防微杜漸，說的就是這個道理。

嘉興 王厚明

吃了群眾的蘋果被誡勉談話，并非“小題大作”，而是“延安作風”的回歸。從“八項規定”“三嚴三實”到“反‘四風’”“老虎蒼蠅一起打”，作風之變看得見、摸得著、感受得到。一線基層干部，直接與群眾面對面，一言一行直接關乎黨和政府的形象，理應嚴格約束，并且抓早抓小、防微杜漸。

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據《新京報》披露，浙江溫州甌海區旅游局黨組成員、紀檢組長馮偉，將一條“跑官”短信錯發到他人手機上。這條短信原本發給“陳書記”，稱紀委要將其下派但自己不想被下派，表示“程副局長馬上退居二線，我想趁這個機會轉崗位旅游局副局長”。“麻煩你跟葉部長和黃慧部長講一下好嗎？可能馬上到位，時間很緊。謝謝關照。”甌海官方通報稱，經甌海區紀委調查核實，該短信確系馮偉發送，現馮某已被停職檢查。對這件事，您有什么看法？

大道至簡

“跑官短信”娛樂了誰？馮某的“跑官短信”真相大白之后，雖被停職檢查，但帶來的系列問題值得思考。在新修訂的《干部任用條例》頒布后，仍有干部心存僥幸闖紅線，這說明選人用人工作永遠在路上。各級黨委和組織部門既要當好選人用人的守門人，嚴格按《條例》執行，堅持公道正派選賢任能，又要樹立正確導向，讓跑官要官者沒門兒，讓每一名干部成為干部選拔任用的參與者。

麻城 羅萍

馮偉的“跑官”短信誤發，不僅官沒跑成，還要接受處分，可謂“偷雞不成反蝕一把米”。其實，“跑官要官、買官賣官”這顆侵蝕政黨肌體、危害政治生態的“毒瘤”理當根除。社會生活中，但凡有干部人事變動，一些投機者便聞風而動，到處“找門子”“尋路子”，上可通天，下可入海，十八般武藝樣樣都上，并且花樣不斷翻新……干部升遷任免，就憑跟書記打聲招呼就可以搞定，那么，公開公正的組織程序不就形同虛設了嗎？把權力關進制度的籠子，還必須對人事中一把手“一言堂”作風問責。

鎮江 吳之如

馮某“飛天夢幻”鬧笑話，跑官短信錯發，由此而來的被停職檢查，也正好得閑反省一下。其實，并非僅僅是因為短信發錯了對象，而是腦瓜子里“當官就能發財”的念頭急劇膨脹之故。如果馮某一心迷在跑官上，即便短信沒發錯，甚至還“跑”來了更大更重的烏紗，也難保其日后不被反腐敗風暴所刮倒。

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據報道北京市委第六巡視組近日向北京市地鐵運營有限公司反饋巡視情況指出一些基層黨組織普遍把旅游參觀作為組織活動的重要方式黨組織活動有娛樂化和福利化傾向比如以學習考察體驗式教育為由到風景名勝區公款旅游以封閉式學習為由將活動安排在高檔賓館甚至還用公款K歌休閑消費 反腐高壓態勢下您身邊還有這樣的情形嗎您怎樣看待這一現象

茅箭 秦祖成

基層黨組織活動娛樂化無疑有損于黨風。在一些地方，有的黨組織活動開展很少，有的組織活動常常流于形式，甚至將組織生活會變成了聯歡會，黨組織活動陣地變成娛樂場所……這些變異現象應當引起足夠重視。基層黨組織陣地如果黨組織不占領，就會成為消極思想和其它領域的占有平臺，黨在群眾中的獨特優勢就難以鞏固。以活動之名行公款消費之實，一些黨組織活動娛樂化、福利化現象，在現實生活中的確屢見不鮮，必須有效杜絕。

長沙 鄧聯繁

黨組織活動是黨員鍛煉黨性、提高思想覺悟，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要渠道，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。如果黨組織活動呈現 “娛樂化、福利化”，既有損于黨組織生活的嚴肅性和實效性，也容易助長攀比之風、享樂主義，嚴重削弱黨的群眾基礎。因此，要立足“不敢”，對“娛樂化、福利化”的黨組織進行追責，尤其要抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”；立足“不能”，提高黨組織活動的制度化、規范化水平，提升制度約束力；立足“不想”，直面一些黨組織活動內容枯燥、形式單一、方法落后、載體不多、氣氛不民主等不足，大力提高黨組織活動的質量和水平，增強黨員參與的積極性。