當(dāng)前我國高校后勤文化建設(shè)的不足與對(duì)策

蔡暢（湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán) 湖南長沙 410128）

?

當(dāng)前我國高校后勤文化建設(shè)的不足與對(duì)策

蔡暢（湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán) 湖南長沙 410128）

摘 要：隨著高校社會(huì)化改革的不斷深入和市場競爭的日益激烈，高校后勤文化建設(shè)面臨了各種挑戰(zhàn)和難題。本文結(jié)合當(dāng)前我國高校后勤文化建設(shè)的現(xiàn)狀，分析了存在的問題，并闡述了推進(jìn)后勤文化建設(shè)的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：高校；后勤文化；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展方向

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.05.100

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，人民群眾對(duì)教育水平，特別是高等教育院校的師資、配套等要求也越來越高。高校后勤作為高校保障角色的充當(dāng)者，也開始了社會(huì)化改革，并隨之衍生出了高校后勤實(shí)體。這場全國性的后勤社會(huì)化改革浪潮，使高校后勤實(shí)體開始了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的探索之路，也為高校后勤文化建設(shè)創(chuàng)造了良好氛圍。

目前，高校后勤社會(huì)化改革已走過了十幾年，后勤文化建設(shè)也取得了較好的成績和經(jīng)驗(yàn)，例如凝練了后勤文化理念、創(chuàng)建了獨(dú)具特色的VI標(biāo)識(shí)文化、打造了智慧后勤體系、加強(qiáng)了宣傳陣地建設(shè)等等。然而，這其中也出現(xiàn)了一些阻礙發(fā)展的因素，如缺少系統(tǒng)整體規(guī)劃、觀念陳舊、重視程度不高等。

一、高校后勤文化建設(shè)存在的不足

1.整體規(guī)劃的高度性、全面性不夠

有一部分高校后勤實(shí)體有一定的文化建設(shè)理念，也提出了概括自身特點(diǎn)的宗旨或指導(dǎo)性口號(hào)，但往往存在文化建設(shè)形式單一、內(nèi)容不全面的問題，缺乏理論建設(shè)高度與整體規(guī)劃的科學(xué)性、合理性與全面性?！?br>