制約天津市三大球后備人才培養的主要因素及對策①

張欣

(天津體育學院教務處 天津 300381)

制約天津市三大球后備人才培養的主要因素及對策①

張欣

(天津體育學院教務處 天津 300381)

后備人才培養長期以來一直關系著競技體育項目長久不衰。研究采用文獻資料、問卷調查等研究方法對制約天津市三大球后備人才培養的因素進行系統分析，得出影響天津三大球后備人才培養可持續性發展的主要因素：運動員選材、運動員訓練、運動員出路、教練員的能力、資金投入、三大球運動的發展方針政策、運動員的家庭因素和文化教育等因素，并提出了提高教練員執教能力、完善競賽制度、加大經費投入、重視選材等對策。

天津 三大球 影響因素 對策

后備人才的培養是我國長期以來發展體育事業，特別是競技體育訓練的一項國家政策，這一政策不僅有助于我國體育事業的長遠發展。三大球項目在競技體育中的地位是毋庸置疑的，而全運會賽制的改革，三大球項目增設青少年組，現在設有成年組和青少年組。如此一來，三大球地位得到提升，但是也對三大球運動員的培養提出了更高的要求，青少年運動員不再是僅僅為一線隊員輸送高水平的后備力量，同時自身也有爭金奪銀的任務。天津三大球項目除成年女排外，與其他體育發達城市相比還處于劣勢。在遼寧全運會上，天津三大球項目只有成年女排奪冠，女足第三，青年女排第四，青年男籃第五，既有收獲也有遺憾。2017年全運會將在天津舉辦，如何在新的全運周期加強三大球后備人才培養，在為一線隊輸送優秀運動員的同時，在青少年組的比賽中力爭優異成績，是天津競技體育取得新突破需要解決的關鍵問題之一。為此通過問卷調查等研究方法對天津市三大球后備人才的培訓的影響因素進行分析，并提出針對性的對策，為我市三大球項目在天津全運會的取得佳績提供參考。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以天津市三大球后備人才的培養影響因素為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過多種途徑，查閱了有關三大球后備人才培養方面的大量參考文獻，并進一步的比較和歸類，對于本次論文研究有很大的幫助和作用。

1.2.2 專家訪談法

針對天津市三大球青少年運動員培養方面的影響因素對通過對部分專家進行訪談，可以獲得比較真實的第一手材料，從而有利于我市三大球青少年后備人才的培養和發展。

1.2.3 問卷調查法

針對天津市三大球后備人才培養影響因素的研究中，共向三大球項目的教練員發放調查問卷120份，回收了115份，回收率95. 83%，有效問卷112份，有效回收率97.39%。依據教練員對影響因素指標進行評判打分，依據打分的高低依次排序。

1.2.4 數理統計法

對獲得的有效數據使用SPSS17.0進行統計處理。

2 天津市三大球后備人才可持續發展的影響因素分析

通過前期的走訪調查和問卷調查，我們可以看出，天津市三大球項目在后備人才培養過程中，有很多問題影響了青少年后備人才的培養。既然我們能看清問題的所在，就必須針對這些問題找出原因，在原來的基礎之上加以改進，并妥善解決培養過程中存在的問題。

通過教練員對影響天津市三大球后備人才培養的影響因素調查，將教練員打分平均得分大于4分的影響因素作為主要因素。統計結果顯示見表1。

表1 制約天津市三大球后備人才培養發展的影響因素統計表（n=112）

2.1 運動員選材

科學地進行青少年運動員的選材，是把有先天運動條件和潛質的運動員從小就準確地挑選出來，并進行科學系統的訓練，不僅避免盲目性、減少淘汰率，而且對于后備人才的培養也有著重要的意義。隨著時代的進步發展，人們的觀念也在不停地改變，伴隨著社會經濟的發展以及獨生子女的影響使教練員的選材面越來越窄，不僅參加運動訓練的人數減少，而且隨著人們生活水平的不斷提高，運動員的運動能力都很難滿足培養單位對后備人才培養的要求。

調查結果顯示，運動員選材名列制約天津市大三球后備人才的影響因素首位，可見運動員選材對天津市三大球后備人才培養的重要性。現階段天津市三大球后備人才的選材中，主要存在兩個方面的問題:一方面選材起步比較晚，生源不足、選材地主要集中在學校且分布相對集中，選材方法多以經驗為主其他方法為輔，過度依賴經驗選材等；另一方面是由于青少年運動員參與運動訓練影響文化知識的學習而造成的學訓矛盾比較突出的、大多數父母希望還在考入理想的大學不太支持等諸多原因。這兩個方面嚴重影響著天津市三大球運動員的選材，也制約著天津市三大球運動員的培養和三大球運動的可持續發展。

2.2 運動員的出路

隨著我國市場經濟主導地位的不斷穩固，社會競爭越來越激烈，對人才的學歷和能力要求越來越高，就業形式日趨嚴峻，這種現象在有著北方經濟中心之稱的天津尤其突出。優秀運動員退役從國家統一安排到現在由人才市場決定出路的轉變；競技體育成才率低，風險大，被淘汰下來的后備隊員面臨著升學和就業的雙重困難；再加上國家針對退役運動員的保障措施不完善，使得競爭力相對單一的運動員面對數以百萬計的各類高校畢業生日后的就業形式更是雪上加霜。天津市有著相當大部分青少年三大球運動員將自己未來的出路定位到體育圈外，因此，梯隊球員的出路解決不好，對天津市三大球后備人才質量和數量有著嚴重的影響。

2.3 領導的重視程度

目前，天津市三大球運動的開展經費大部分來自于教委的行政撥款，因此，從某種程度是講得到領導的重視與支持至關重要。首先能夠得到相關的政策傾斜，同時也可以獲得資金的扶持。從調查中可以我們看出，天津市三大球后備人才培養單位的有48%教練員的認為單位領導比較重視或很重視球隊的發展；認為“一般”得30%。數據顯示，天津市大部分的教練員認為單位領導還是非常關注三大球的發展。由此可見，天津市各級領導對天津市三大球運動的重視，也為天津市三大球運動的開展提供了政策上的優勢，對天津市三大球運動的發展起著巨大的作用。

2.4 教練員的能力水平

教練員作為運動訓練的主導者，對青少年后備人才的一生有著重要的影響，但是在調查中發現天津市三大球學校的教練員隊伍存在著諸多的問題，諸多不良現狀值得我們去反思與總結，并找出影響的因素。

目前天津市青少年三大球教練員隊伍主要由大批具有本科學歷的中、青年組成，隊伍過重偏年輕化。隊伍的過度年輕化導致了教練員隊伍普遍存在著執教年限少、職稱較低、缺少經驗等諸多問題。而教練員自身也存在著諸多問題如培養理念落后、專業理論知識不足和缺乏敬業精神、執教技能差等。還有天津市三大球教練員之間缺乏學術交流和探討。在青少年后備人才培養的過程中出現這種現象的主要原因:一是由于基層的教練員任務量大，不僅負責運動員選材、訓練和競賽，還要完成最基本的任務就是上好體育課；二是學校給教練員分配的任務相對于其他科目的老師任務比較多。由此可見，天津市青少年三大球教練員隊伍中存在著諸多問題，嚴重制約著天津市三大球后備力量的培養。現階段天津市缺乏高水平、高質量的三大球后備人才與天津市教練員隊伍整體的綜合能力不足有著脫不開的關系。

2.5 資金問題

據資料顯示，天津市三大球后備人才培養單位用于青少年運動員選材、訓練和競賽的經費主要來源與由政府專門用于發展體育事業的財政撥款。充足的資金是后備人才培養單位建設和發展的重要經濟保障，由圖4可以看出，天津市三大球后備人才培養過程中面臨著一定的經費緊張問題，經費的投入不足是制約天津市三大球后備人才的選材、訓練和發展。從而影響后備力量的壯大。

2.6 培養理念

多年來，我國對競技體育的培養理念一直以來都持有傳統的培養理念，即后備人才培養的理念，在每個年齡段是青少年運動員的數量和質量有所提升的同時，最大限度的發揮運動員的潛力。從而提高青少年運動員的最佳運動能力，力爭往更高層次輸送人才。地方體育事業發展水平與當地主要領導班子的認知水平和培養理念有著重要關系。根據天津市現有的經濟發展水平和經濟實力，三大球方面的相關領導人對后備力量的培養，其目光還沒有放長遠依然停留在眼前利益，比較注重投入少、見效快、易得金牌的優勢運動項目，也就是金牌戰略。然而三大球項目是經濟、人力、物力的投入相對較大，訓練周期長，是見效比較慢的大項目，如果從金牌戰略的角度出發考慮三大球，將得不到高度重視，但是三大球運動在天津市乃至全國影響范圍都比較大，所以更應該有短期規劃和長期發展戰略，來為天津市三大球的全面普及和發展做支撐。

2.7 運動員的文化教育

我國三大球后備人才的培養一直采取重視運動員運動能力的培養，忽略文化知識的學習的模式。天津市三大球培養也運用這種模式，使得青少年不重視文化課的學習而重視運動訓練。忽略文化知識的學習，其后果就是運動員的領悟能力和運動思維與高水平的訓練和比賽不匹配。反思我國三大球走過的歷程，三大球（除了女排）在國際上始終都沒有達到一個較高的水平。出現這種現象的重要原因之一就是不重視三大球青少年后備人才的培養，造成的后果就是運動訓練過程中后備人才不足人才的斷層。原因之二是三大球后備人才的培養運動員的運動技能掌握和運動員的文化教育不匹配。一直以來人們都比較重視運動員運動技能的掌握，對于運動員的文化教育則各夠重視。天津市三大球后備人才的文化教育問題可以說是一直以來難以解決的難題，一定程度上制約天津市三大球運動水平的提高。

3 可持續發展對策

3.1 提高教練員的執教能力

鑒于目前天津市三大球教練員在人才培養過程中存在的一些問題，應盡快通過政府或教練員自身的努力來提高其在指導運動員訓練過程中的執教能力。執教能力水平的提高可以參考以下措施:(1)要充分重視三大球教練員的教育和學習，為他們提供更多中日韓的職業足球更多的使命是為振興本國足球水平為首要職責，這是改良型社會的特點，本身有很強的計劃性，屬于舉國體制的范疇。民族的這種自尊威嚴對這些國家來講看的比西方要更重。中日韓對待發展職業足球的根本目的不是盈利。所以說中國的體育與市場結合以后能夠創造財富，但最重要的是國家利益。這是中國體育的一個特征，任何一個體育項目職業化或未職業化的根本目標都以國家目標為主，我們中國也有很多項目是能職業化，市場化，但是它的靈魂離不開舉國體制，所以說這些項目離開舉國體制回頭一看大多不能很好發展。這也是通過中國幾十年的歷史驗證出來的特征，中國的職業化，中國體制改革過程當中，中國的體制特點和中國政治經濟生態是緊密聯系在一起的，整個大的社會經濟背景下一個領域的研究。

3 結論

中國職業足球，日本韓國職業足球的發展模式與歐洲的五大聯賽，美國NBA的發展不同，中日韓的職業足球更多的使命是以振興本國足球水平為首要職責，這是改良型社會的特點，本身有很強的計劃性，屬于舉國體制的范疇。中日韓對待發展職業足球的根本目的不是盈利，而是通過社會的力量來促進本國足球水平的提高，所以說中國的體育與市場結合以后能夠創造財富，但最重要的是國家利益。從我國體育幾十年的發展歷程來看，中國的職業化，中國體制改革過程當中，中國體制的特點和中國政治經濟生態是緊密聯系在一起的。脫離了中國的根本目標，該項目不能更好地發展。

[1]張文健. 職業體育組織的演進與創新［M］.北京體育大學出版社，2006.

[2]鮑明曉.中國職業體育評述［M］.北京:人民體育出版社，2010.

[3]鄭杭生.社會學概論新修［M］.中國人民大學出版社，2003.

G84

A

2095-2813(2016)12(c)-0235-03

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.36.235

天津市哲學社會科學研究規劃項目(編碼:TJTY13-001)。

張欣（1971—），男，漢，天津人，教授，博士，研究方向:后備人才培養。