媒體人離職：這兩年，好多個“時代”結束了

一有資深媒體人離職，都會有人說“一個時代結束了”，這兩年“時代”這東西好容易結束哦。

從2014年開始，各大媒體資深大編、名記們開始了所謂的“人生新旅程”，離職、思考離職、回顧離職、攛掇著別人也離職……以各種姿勢向媒體這個行業大喊：哥/姐不干了！

雖然俗話說長江后浪推前浪，可現在是“后浪”還遠著呢，已經看到“前浪”們紛紛轉舵奔向新的大海了。問題就是：是跟著前輩們趕緊的轉向陌生的新海，還是按步前行，等待自己“拍死”在沙灘的那一天？

To干ornotto干，這種糾結只能用“唉呀媽呀”來形容。一個人從崗位離職，去前往新的崗位，粗算出來有三類理由：給錢少、有新路徑、累了。

錢

媒體人說“無冕之王”也好，社會的“監視者”也好，從工作形式來看就是一群上班族，薪資自然也停留在工薪階層。而與普通上班族不同的是，媒體人、尤其是做財經報道的記者編輯，在工作中所接觸的人大部分都比自己掙得多。

艷羨人家掙錢多少的問題是其次，大部分媒體人都有一個通病，那就是在智商和知識積累上的優越感：看見個老板談商業模式如此常見，就會以為“哼，這活我也能干”：采訪個學者、官員說出自己早已心知肚明的觀點，就會以為“哎呀，我就知道”……

“當你知道的越多，你不知道的也就越多”，很多資深媒體人侵染在領域多年，對其理解之深之廣是有可能超過普通從業者。但對資淺者來說這種智商上的錯誤優越感就成了我等躁動的一個因素，也成了盲目改變職業軌跡而再次成為“小白”的動力。

而同時，新聞報道這種信息產品是很難直接用金錢單位來衡量，所以也導致了媒體人對自己生產價值的迷惑。由此也衍生出與很多行業從業者相同的問題：媒體人的理想薪資水準往往不是從自己生產的產品來計算的，而是以自己的需求計算的——上有老下有小就多，無牽無掛就無所謂。

還有一點是很多媒體人自己不愿承認，就是你1萬塊月薪的大編，和4000塊月薪小編，在當前的資訊轉型大潮之下，產出效果很多時候是一樣的。

而當內心深處發現這個殘酷現實之后。離心力的轉輪就會飛快地提速。

新路徑

事實上，每一次媒體出現新平臺變化時。都會引發媒體人的所謂“離職潮”。90年代電視報道力度不斷升級，從報紙走了一批人；世紀交替之時門戶網站崛起，從報紙、電視走了一批人；現在進入移動互聯網時代，微博、微信、APP移動端口火的不行，又從報紙、電視、門戶走了一批人。

挺有周期性的對吧？當“自媒體”出現之后，所有的網站、視頻、報紙、電視一群無論誕生時間長短，一瞬間似乎都成了“傳統媒體”。劃分“新舊”的那根線似乎一直在跟著時代向前推進，而后面的“舊”也跟著越來越長。

都說自媒體對媒體的沖擊如此劇烈，使媒體人相繼離職開始創業。可媒體人是以信息為原料做加工工作，而信息的消化本身其實是個學習的過程——當你連毛都沒長齊，談何玩轉？

資深者的離職轉型，無非就是在工作中學習的多了，藝多不壓身，換條新路走。而面對自媒體的沖擊，提個問題：沒了自媒體的所謂“舊媒體”，是能繼續生存的，而沒了“舊媒體”的自媒體，能獨立生存么？沒有原料的精加工不過是一大批空廠房罷了。所以二者不是“取代”的關系，而是時間相對一新一舊，產業鏈條一枝一根的關系。

一法通、萬法通。從個人來講，每一個資深媒體人都有自己的意見領袖特質，而資淺者只憑著智商上的錯覺和新潮事物好奇，不是說玩不了，但空間總歸沒那么大。

累了

新聞菜鳥們是憋屈的，不管是真理想，還是專業慣性，進入行業之前的所有美好憧憬，初入行時因知識面的欠缺產生的緊迫感，都還沒有來得及好好平息，“行業系統性崩盤了，趕緊離開吧”的勸說就如瀉湖般撲面而來。

當前的媒體行業就像一個充斥著優質單身女性的俱樂部。剛入會的還是小姑娘的都會說：本小姐聰明腿長顏值高，不是個高富帥不嫁的嘞；過了好幾年就會變成等累了，想嫁了。

于是乎，稍微靠譜點的“男人”來一追就到手了。

不管我等的自尊心是否愿意承認，但客觀現實就是，無數的優秀媒體人就是這樣離開了版面和頭條，成為了一個一個嚷嚷著要讓自己新老板上版面和頭條的人。

這不是節操不節操的問題，這是一種行業的寂寞，一種人人都在孤芳自賞后認清現實的寒冷。為什么一有資深媒體人離職，就會在自己的感慨中向離別的同事們用上“堅守”這種壯烈的詞匯？

在尊敬曾經戰友的同時，無意中也表達了：別了，情懷，哥/姐去歡喜了。

責任編輯/林琳