高樓拔地起小路變大道

朝皓　董玉平

行業分析

中國被稱為世界最大工地，從新建到舊改，隨著每幢樓設計圖紙的實現，建筑大數據都在實時產生。人類要生存，就離不開衣、食、住、行，蓋房子，就離不開建筑設計，建筑學也就不會停止發展。

建筑學應該算是一門藝術學科，因為它涉及美學的培養和熏陶，可以稱得上是一門建筑藝術。現代建筑學的發展，使它同其他許多學科互相滲透，極大地擴大了建筑學的研究領域和研究深度。建筑學專業的學生畢業前景是美好的，畢業領域是廣泛的，但也充滿了辛酸。

建筑學：加班是常態，充滿成就感

我的父親在建筑公司工作，小時候我去過父親工作的地方，轟鳴的施工機械和密布鋼筋的建筑物給我留下深刻的印象。據說每個人的職業傾向都是在潛移默化中完成的，也許這些童年的經歷影響到我以后的職業選擇。

建筑學的大學生活和預期的差別很大，估計很多同學在高考前都聽老師說過：高中階段努力學習，到了大學你就輕松了。其實這只是反映一些文科專業的現象，也許他們考前突擊一個星期也能順利通過考核，但是對于工科類，你平時不努力很可能會掛科。

可能很多同學對建筑學還不太了解，我先跟大家說說建筑方案設計是什么東西？比如有塊地，上面要蓋一所中學，教育局提出要求：要建教學樓、辦公樓、操場、圖書館、食堂等，而且所有樓外形要漂亮，要突出“校園”這個主題。我們要先用鉛筆在紙上畫出一個大概的設計思路，每棟樓在這塊地上的位置及相互之間的關系。這一步做好后就每個樓的詳細設計，如房間的尺寸、功能和外觀等進行規劃和設計。如果這些都做得滿意，那么就用針管筆在A1的繪圖紙上仔細認真地畫完每道線。做這個任務的周期是兩個月，中間會反復修改方案，比如功能不符合規范要求，外觀不夠漂亮，這些都需要花時間去反復調整。

上大學時，每上交圖紙的最后一個禮拜，我們都在專業教室通宵達旦地畫圖，就為了精益求精，這也算是建筑學生的一個特色。交完圖，老師評ABC等級，如果得“A”，就是每個努力的學生最滿足的時刻。

大五一年主要就是實習（沒錯，建筑學是五年制），當時我找了一個方案設計事務所，老板是海歸。那一年設計市場異常火爆，算是房地產的一個黃金時期，項目多得做不完，經常加班。實際上如果擺正心態，把實習當做是一份正式的工作來做，不遲到早退，對工作負責，確實能學到很多東西。

畢業后因為家庭原因，我找了一個設計院留在家鄉，從事設計工作到現在，算算也7年多了。這些年房地產市場起起落落，工作時而忙碌時而空閑，職業道路走得也不順暢，彎路走多了也就有很多經驗和大家分享。

1.職業規劃。很多人屬于隨波逐流型，忙忙碌碌找不到目標，容易迷茫，職業規劃相對于給你一個遙遠的方向，讓生活不那么乏味。建筑學專業畢業生一般職業規劃在畢業10年內考注冊和進修，工作3年后可以考研進修，也可以努力去考一級注冊建筑師。長遠來講建筑師一般走兩條道路——技術型和管理型，工作10年左右就逐漸向這兩個方向轉變。技術型就是專心鉆研設計，管理型基本靠社會交際拉攏項目，一般不是那么絕對，但是肯定要有側重。

2.職業精神。做技術工作最需要什么精神？我覺得就是認真！我們做每一件事都全情投入，就叫做認真。在建筑這個行業，做任何事情都認真的人，成功的機會比凡事隨便的人大得多。認真對待別人，認真對待自己，認真對待每一件大事和小事。

3.薪水報酬。建筑行業收入波動比較大，和市場行情有關系。剛畢業第一年大概8萬，第二年大概15萬。如果只是想尋求穩定高薪水的同學，建筑學不一定適合你，可能IT行業更有價值。但是這個職業可以長期做，經驗對收入是有很大影響的，年齡大了不用擔心失業問題。

4.工作環境。設計院工作氛圍一般比較寬松，大部分設計人員和社會接觸較少，沒有太多復雜的人際關系。如果能夠準時完成任務，可以有很多自由時間安排，出去旅游也比較容易請假，這些都是平時經常加班換來的福利。說到加班，設計院加班是常態，很多工程需要在規定的很短的時間內完成，這樣就需要有承受壓力的能力。

土木工程：四海為家，隨工地漂泊

我在武漢報道學習后就被分配到分公司，然后下放到項目上，當時公司有個不成文的規定，新員工是不能分配到原籍工作的。在建筑公司絕大部分員工都是要去項目上進行鍛煉。到項目后，本科生一般就是做技術員、工長（施工員）、預算員。技術員偏重技術類型，審前期的圖紙、編制施工方案、編制進度計劃、鋼筋翻樣、質量控制都是技術員的本職工作。工長則注重現場協調管理，主要安排勞務公司或者班組進行施工，以協調資源為主。還有部分畢業生則分到預算部學習預算，也就是將工程量算出來、理合同、工程量對量等。根據自己的發展，可以適當選擇，主動爭取自己最擅長的方向。

本科生實習期是一年，2010年實習期的月薪大概3500元左右，第二年轉正后工資到手在5500元左右，工資會根據你的項目大小、離總部的距離、職務等有關系。當然國企里面工資水平大家一樣，福利待遇另算，獎金則根據項目盈利情況決定是否發放。除了職位不一樣外，工資沒多大差距。技術員的發展軌跡是技術員，然后做技術負責人，最后升項目經理。工長往上走是生產經理，然后是項目經理，預算員往上走就是商務經理，然后是項目經理。其實最終的目標都是做到項目經理。在私企里面工資相對要高很多，但是相應的要付出更多，技術負責人年收入在20萬左右，項目經理年收入在30萬左右。

在建筑公司，學習最重要的是一個經驗積累的過程，其實房建施工除了超高層建筑或其他特殊工藝施工的建筑，整個建筑技術都已經相當成熟，沒有高大上，有的只是按部就班。嚴格按照圖紙以及施工工藝的要求進行施工，是絕對不會出問題的。所以你所需要做的就是不斷地學習工藝、工法。最重要的讓自己有一個全周期的項目管理經驗。作為技術員在項目上一定要多學、多做。不要整天待在辦公室，一定要深入施工現場一線。只有在施工現場才能發現問題。多跟工人師傅聊聊天，他們的經驗比你在書本上學的更管用。在公司誰也沒有義務教你，你要積極主動地向領導要工作任務，不懂的不要悶頭做，一定要多問，誰也不會拒絕一個積極主動的人。

如果你學習能力夠強，也可以考一級注冊結構工程師或者建筑師，這兩個證的合金量是相當高的。多跟總工一起寫寫論文，編編工法，做做專利、QC或者五小成果，在學術上有所成就不僅公司會有獎勵，對今后評職稱或跳槽都相當有幫助。還有就是職稱評定，本科畢業第二年直接轉為助理工程師，但中級工程師則需要考試了，有時間就要準備職稱外語和職稱計算機考試，這些都是中級工程師評審的必要條件。提前準備有備無患。