推進水利工程管理現代化的路徑探究

文/韓迪　南水北調中線干線工程建設管理局河北分局　 河北石家莊　 050000

推進水利工程管理現代化的路徑探究

文/韓迪南水北調中線干線工程建設管理局河北分局 河北石家莊 050000

隨著南水北調工程的開展與現代化進程的逐步加快，如何快速的推進水利工程管理的現代化已經成為國家政府亟需解決的重大問題之一。本文首先介紹了水利工程管理現代化的必要性以及建設的目標，然后探究推進水利工程管理現代化的方法措施，希望可以為水利工程現代化管理的推進提供參考。

水利工程管理；現代化；建設

為了響應國家提出的可持續發展的戰略目標，從事水利工作研究的政府部門在管理方面提出了新的要求，即水利工程管理現代化。水利工程管理現代化的意思就是說，在水利領域要采用最先進的技術手段、科研成果以及管理理念，運用現代化的研究辦法，優化配置，充分的利用水資源，實現可持續發展的戰略目標。

進入21世紀以來，在水利工程建設方面為了實現管理現代化的目標，國家政府雖然加大了資金投入，購買了大量的先進機械設備，并且深化改革，不斷地完善管理機制。但是截止到目前，我國的水利工程管理仍然存在著很多的問題，未能全面的實現先打化管理的目標，在這種情況下，探究如何推進水利工程管理現代化建設勢在必行。

1、水利工程管理現代化的必要性

水利工程管理就是針對已經建成的水利工程設施，采用一定的方法手段進行保護與合理運用，使得水利設施可以發揮最大的綜合效益。而水利工程管理現代化顧名思義就是，建立現代化的水利工程管理體系，使得水利工程設施能夠適應經濟社會現代化的需求，降低水利工程管理中出現問題的可能性。

現如今，水利工程管理現代化已經成為水利工程建設的重要部分，不但對于推進整個水利工程走向現代化的道路具有極好的引導作用，而且還可以在一定程度上加快社會主義現代化建設的進程，為實現可持續發展的目標貢獻一份力量。所以說，推進水利工程管理的現代化建設具有非常重要的現實意義，相關政府部門與企業單位需要審時度勢、與時俱進，加快水利工程管理現代化的改革。

2、水利工程管理現代化的目標

2.1發揮水利工程的最大效益

為了完成水利工程建設，國家政府雖然投入了大量的人力、物力，但是由于現有的水利工程管理模式受到了各種外界與內在條件的制約，使得水利工程無法發揮最大的經濟效益，嚴重阻礙著我國經濟的發展。因此，在國家與社會不斷發展、技術手段不斷提高的今天，必須要改革與創新水利工程管理模式，運用高科技手段提高管理效果，發揮水利工程的最大效益。

2.2科學合理的利用水利工程的投入資金

由于水利工程是一項重大的工程建設，具有規模大、難以管理、風險因素多的特性，因此經常致使投入其中的巨額資金很難得到最大化的利用。如果不考慮水利工程的實際情況而建立統一的要求標準，那么在管理過程中就會出現盲目的達標升級，浪費不必要的財力、物力。在這種情況下，就要針對不同類型的水利工程采用不同等級的控制技術，比如說，在使用頻率較大的大中型水利工程中，就要建立可以自動控制的信息管理系統；使用頻率小并且出現意外事故的可能性較低的中小型水利工程，就可以采用相對簡單的電子控制技術。

3、推進水利工程管理現代化進程的幾點措施

3.1將管理目標落實到各個管理單位

在明確了水利工程管理現代化目標之后，就要根據工程項目的實際情況將管理的任務落實到具體的管理單位。并且，還要要求管理單位一定要做到從經濟、實用的角度出發，不斷地統籌規劃、合理的組織領導以及設立嚴格的考核獎懲標準，推進各個地區的水利工程努力的朝著現代化管理的目標邁進。除此之外，國家政府還要保障管理單位擁有足夠的資金，以便使用性價比較高的技術手段，在設備儀器發生破壞的情況下也可以及時的進行維修處理，具備現代化管理的基礎條件。

3.2規范現代化的水利管理制度

因為水利工程管理方面經常面臨著工作任務重、管理難度大的困難，所以必須要規范現代化的水利工程管理制度。尤其是在社會主義現代化建設的中國，水利工程管理一定要依靠法制，用法律手段來約束管理人員的行為，保障水利工作管理工作的正常進行。并且，在依法管理之前需要宣傳與普及有關水利工程管理的法律法規，加強管理人員的法律意識，不斷強化管理人員的執法能力。除此以外，還要建立健全相關的法律法規，完善執法監督體系，加強執法力度，為依法管理提供法律保障。

3.3培養現代化水利管理人才

作為水利工程管理的主體，管理者的專業素質是實現水利工程管理現代化的重要保證，只有引進大量的具備現代化管理技術的高素質人才，提高水利工程管理人員的能力素質，并根據實際的工程管理情況針對管理人員展開全面的培訓工作，才能更好的保障水利工程管理工作的順利進行。下面本文將主要從三個方面出發，探究培養現代化水利管理人才的措施。

首先是，積極的引進國外先進管理技術與方法。由于我國在水利工程管理現代化方面的研究工作才剛剛開始，而很多西方的發達國家已經積累了豐富的水利工程現代化管理經驗，所以，我國應該積極的借鑒外來優秀的管理方法，并結合工程項目的實際需求進行不斷地調整，使得我國在水利工程管理方面可以早日實現科學的、高效的管理目標；其次是，制定現代化管理的獎勵機制。為了鼓勵管理人員積極的學習現代化的管理方法，調動管理人才不斷地進行創新與改革的積極性，政府部門需要制定積極、有效的創新獎勵機制；最后，加強對于全方位人才的引進力度。在信息化時代的今天，水利工程管理現代化不僅需要具備專業素質的人才，而且還要求管理人員能夠熟練的掌握操作技術，適應時代發展的需求。

總語：

通過本文的論述，相信大家對于水利工程管理現代化的必要性、目標以及實現的方法已經有了一定的認識，能夠清晰的了解到現代化管理不僅在管理方法與管理制度上有著嚴格的要求，而且還需要管理者具有很好的管理水平、正確的思維方式，只有在各個方面都有緊跟現在化管理的腳步，才能逐步的提高水利工程現代化管理的水平。

［1］方國華，高玉琴，談為雄.水利工程管理現代化評價指標體系的構建.《水利水電科技進展》.2013年3期.

［2］歐陽紅祥，李欣，方國華.水利工程管理現代化及其評價指標體系［J］.南水北調與水利科技，2012年1期.

［3］譚運坤，關松，趙娜.水利工程管理現代化評價指標體系及其方法研究［J］.三峽大學學報（自然科學版），2013年3期.

［4］鐘川.水利工程管理現代化評價指標體系的構建研究［J］.建筑工程技術與設計，2016年7期.