應(yīng)當(dāng)追究違規(guī)提拔者的責(zé)任

◎蔣妥

應(yīng)當(dāng)追究違規(guī)提拔者的責(zé)任

◎蔣妥

干部“帶病提拔”現(xiàn)象是指干部在提拔前或提拔過(guò)程中，存在有違紀(jì)違法行為，但組織未能發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，最終得以提拔任職的情況。我們可以看到，近年來(lái)“落馬”的官員身上，“帶病提拔”現(xiàn)象近乎如影隨形。實(shí)事求是地說(shuō)，偶然失察導(dǎo)致官員“帶病提拔”不可怕，可怕的是“邊腐邊升”經(jīng)常上演，這意味著干部提拔任用機(jī)制出了問(wèn)題。

選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，一旦讓“帶病者”混入、甚至得到升遷，就會(huì)留下無(wú)窮的禍患。在當(dāng)下全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，這些干部“帶病提撥”問(wèn)題的進(jìn)一步蔓延嚴(yán)重威脅到社會(huì)和諧穩(wěn)定，這已然是一個(gè)值得高度重視的問(wèn)題。

可以說(shuō)，該《意見(jiàn)》對(duì)于完善干部選拔任用工作機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部，具有十分重要的標(biāo)桿意義。

從落實(shí)工作責(zé)任到深化日常了解，從注重分析研判到加強(qiáng)動(dòng)議審查，從強(qiáng)化任前把關(guān)到嚴(yán)格責(zé)任追究。明確的規(guī)定讓各地各部門更便于選人用人。如強(qiáng)化任前把關(guān)更加注重細(xì)節(jié)，如對(duì)于干部檔案審核，身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查，如開(kāi)展民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察、實(shí)地走訪、家訪等方法，廣泛深入地了解干部。于細(xì)微處見(jiàn)真相，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。

嚴(yán)格責(zé)任追究無(wú)疑也是其中點(diǎn)睛之筆。過(guò)往諸多“帶病提拔”的事件中，當(dāng)事人往往易于查處，而責(zé)任人卻往往將手一攤，好像“病者”與己毫無(wú)關(guān)系。如果單單查處當(dāng)事人，將“病者”揪出，病根其實(shí)并沒(méi)有根本消除，這些責(zé)任人遺留在原處，今后必將會(huì)產(chǎn)生更多的“病癥”來(lái)，很有可能導(dǎo)致更多的“帶病提拔”現(xiàn)象。因此，把責(zé)任追究的板子打到提拔者身上，對(duì)癥下藥，這樣不僅可以警示來(lái)者，也使其不會(huì)再有機(jī)會(huì)提拔“帶病”者，做到挖出“病根”，將整個(gè)病癥從根源處拔起。

（作者單位：永嘉縣委組織部）