孟憲文：技術骨干的新期許

□本刊記者 王雯

孟憲文：技術骨干的新期許

□本刊記者 王雯

10年來，孟憲文一直站在生產最前面，帶領團隊完成一系列集團級攻堅項目，孜孜不倦，一點一滴提升著產品性能。孟憲文沒有滿足現狀，著力打造一支技術過硬的隊伍，是她給自己設定的新目標。

在一汽解放變速箱分公司，孟憲文是公認的技術骨干。

作為一汽解放變速箱分公司產品開發部基礎開發組組長，孟憲文主要負責承接技術中心開發的新產品的試制、試驗、技術支持及生產準備階段完成前的各項工作，同時還承接變速箱系統內產品的重大質量改進改善、技術降成本、科技創新等工作。由于組內成員均為2到5年內新畢業的大學生，工作經驗和設計能力不足，但在孟憲文的帶領下，鍛煉了一支有活力、肯吃苦、技術過硬的團隊。

改善無止境

孟憲文主導的12擋鋁殼體變速器生產準備這一集團級重點項目試生產已經啟動，并通過集團Q7門評審。面對一條廢舊的小型裝配線生產線，不能滿足裝配精度高、物流運輸難等問題，孟憲文帶領組員對裝配線進行重新改造。裝配線改造任務量大，而且改造周期短，孟憲文通過編制項目計劃、合理調配資源，不僅按計劃完成生產準備工作，同時滿足日益增長的裝車需求，為提高產品競爭力爭取了時間和機會。

集團級項目12擋鋁殼體增扭項目是為J7車型打造標配產品，與以往的試制項目相比，產品及過程要求更為苛刻和精細，而且由于鋁殼體毛坯采用高壓鑄造工藝，毛坯反復多次不合格，給項目組織帶來很大困難。孟憲文組織項目提前預測風險，實時更新方案，合理安排機加、裝配、實驗計劃，保證了項目最終目標的達成，最大限度縮小了項目的拖期風險。

孟憲文同時負責12擋鑄鐵殼緩速器試制，目前定點用戶最高行駛里程已達12萬公里左右。由于緩速器可以滿足用戶山區坡路制動安全性需求，同時競爭對手都陸續推出加裝緩速器車輛，加裝并聯緩速器的成功試制，為緩速器項目積累了經驗，也為解放整車能正常匹配緩速器爭取了時間。

改進改善方面，孟憲文主導解決了西南山區爬長坡變速器潤滑不良問題。西南山區爬長坡等特殊路況下，變速器潤滑不良會導致變速器失效，孟憲文針對此項目在變速器上增加油泵、油管，對可能出現的潤滑不良部位進行定點噴油，實現主動潤滑。目前此項目完成定點用戶試驗和小批量生產準備，并已在西南款車輛上標配，提高了整車的可靠性。

針對重型箱滲漏油問題，孟憲文承擔了方案設計、組織實施等工作。通過合理設計輸出軸和突緣花鍵配合、優化油封安裝結構提高整機密封性能，同時通過試驗確定后軸承蓋進油孔、回油孔位置，油封漏油問題得到有效緩解，這一改進項目已在現生產車輛中全部實施，也在新產品開發中得到應用。

面對變速器副箱低擋齒輪打齒問題，孟憲文制定方案，通過軟件計算、參數修訂、組織實施等對副箱低擋齒輪進行優化，優化后副箱低擋齒輪模數由3.862增加到5.022，解決了副箱低擋齒輪打齒問題。改進后，副箱低擋齒輪彎曲強度提高到23%左右，目前副箱低擋齒輪優化項目已在大扭矩變速箱中全部切換。

針對解放公司立項項目“氣閥故障，降低市場索賠率”，孟憲文進行方案制定，通過對氣路設計、分析驗證、組織實施，一是短期內通過改進現有結構、提高相關件質量，提高氣閥可靠性；二是全新設計氣路，采用雙閥氣路系統，此結構不僅能改善換擋性能，還提高了氣路系統及相關件可靠，單臺降成本32元左右。

技術降成本方面，孟憲文負責10擋/12擋重型系列變速箱殼體結構優化減重降成本項目，組織完成兩大平臺3個系列4個品種殼體零件的設計、試制、驗證。

另一方面，為了優化裝配線小車夾具的裝夾定位方式，孟憲文改造小車夾具，改變了原有毛坯定位精度差、裝夾不牢、混線裝配需要更換或調整夾具的弊端，提高了裝配過程的安全性和通用性。同時10擋小扭矩主箱殼體優化為氣缸雙支撐結構，相匹配的副箱殼體也做了相應改進，提高了產品可靠性與產品通用化。

通過購買樣箱進行結構、工藝、性能等對標工作，孟憲文完成對標方案的制定及評審，協助技術中心完成大扭矩調研。為了解決氣路雙閥結構帶來的脫擋現象，孟憲文專注于研究長通氣氣路結構以及帶倒錐齒的副箱同步器、齒輪結構，樣件試制。

目標更長遠

當前，孟憲文更加注重人才培養，根據組內人員的不同興趣和特長安排工作，孟憲文希望能夠做到人盡其才，最大限度調動小組成員的積極性，為組員提供施展才能舞臺。孟憲文鼓勵組內年輕技術人員參加各種技能培訓和技能競賽，使他們盡快掌握相關新技術和新知識，在去年分公司組織的QC活動中，副箱軸齒改進項目、主箱殼體減重項目就分別獲得一、二等獎。據孟憲文介紹，在組內7人當中，其中能獨立承擔設計任務的已有5人，3人可以獨立承擔集團或分公司級的試制項目，2人已成為分公司二級經理后備。

10年來，孟憲文一直站在生產最前面，帶領團隊完成了12擋鋁殼體變速器生產準備、12擋鋁殼體增扭項目試制試裝、12擋鑄鐵殼緩速器試制等一系列集團級攻堅項目，孜孜不倦，一點一滴提升著產品性能。10年來，孟憲文一直走在市場最前沿，傾聽用戶的實際需求，尋找改進方向。

孟憲文沒有滿足現狀，著力打造一支技術過硬的隊伍，是她給自己設定的新目標。