霸氣歸來，把尖端科技帶回中國

文|陳璐

霸氣歸來，把尖端科技帶回中國

文|陳璐

如果不是為了一個機械感十足的新型散熱裝置，從小在加拿大長大的華僑任毅恒會在知名會計師事務(wù)所工作，徐韓洋會在美國繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，蘇獻欽會在臺灣繼續(xù)作為博士后研究技術(shù)。

這個創(chuàng)業(yè)團隊所創(chuàng)造的主動電磁散熱裝置，不僅散熱更有效，而且成本降低了50%。他們?yōu)榇松暾埩藢＠黄鸹貒鴦?chuàng)辦了唐山達創(chuàng)科技有限公司。僅一年時間，公司的客戶名單中就有了德國知名跨國電器公司、中國某電子通信設(shè)備公司等重量級企業(yè)。

2016年7月在廣東江門舉辦的中國青創(chuàng)匯·全球華僑華人青年創(chuàng)夢工廠大賽決賽上，徐韓洋在路演的結(jié)尾有點哽咽地說道：“美國、日本、中國臺灣的公司靠技術(shù)壟斷就掌握一個技術(shù)的核心發(fā)展方向，而國內(nèi)企業(yè)只能通過產(chǎn)品生產(chǎn)來賺取微不足道的利潤。我們通過留學(xué)、工作得到了經(jīng)驗，希望把這個尖端科技帶到中國來進行產(chǎn)業(yè)化，讓更多人相信中國制造和中國創(chuàng)造的未來。”最終，他們的項目以最高分獲得了冠軍，江門市市長鄧偉根親自為他頒獎，他們還拿到了10萬元獎金。

休學(xué)回國 研發(fā)新型散熱裝置

任毅恒和徐韓洋是萊斯大學(xué)的師兄弟，相識在球場上。2013年秋季，在一次偶然的講座上，兩人遇到了臺灣大學(xué)機械工程博士、普頓大學(xué)國立自然科學(xué)基金會制冷技術(shù)研究中心博士后蘇獻欽，三人一拍即合。獨創(chuàng)的新型散熱模組，即用電磁振動技術(shù)取代傳統(tǒng)的軸承風(fēng)扇，利用電磁場對扇葉施力，促使扇葉擺動，這項技術(shù)已經(jīng)擁有中、美、德專利15項。

任毅恒

蘇獻欽

徐韓洋

三人以電磁散熱裝置在美國參加了由43North公司舉辦的商業(yè)策劃大賽。這是美國最大的商業(yè)策劃大賽，他們最終獲得了第二名，也是唯一一支進入前十的亞洲隊伍。這個比賽讓他們獲得了50萬美元（約合333.33萬元人民幣）的風(fēng)投資金，也助推了他們想要創(chuàng)業(yè)的想法。

之后三人決定休學(xué)創(chuàng)業(yè)，回國發(fā)展，任毅恒任首席執(zhí)行官，徐韓洋任首席運營官，蘇獻欽作為首席技術(shù)官。

任毅恒是典型的移民二代，從小在加拿大長大，雖然18歲前未回過中國，但家庭的愛國觀念一直影響著他，他心里對祖國充滿感情，可休學(xué)回國創(chuàng)業(yè)的消息還是在他家里炸了鍋。

任毅恒的母親堅決不允許他放棄學(xué)業(yè)，最嚴重時甚至以斷掉信用卡的方式來威脅他。母親一方面是對這個連中文都講得不利索的兒子不放心，另一方面，還有一年畢業(yè)的任毅恒已經(jīng)拿到了美林證券的工作，年薪豐厚，回國不僅意味著放棄學(xué)業(yè)，還會因毀約在當?shù)鼗鹑υ斐刹涣加绊憽?/p>

遇到阻力的還有徐韓洋。他的父親是生意做得很成功的商人，徐韓洋高三畢業(yè)決定出國留學(xué)，但他能出國是有條件的，“我本來初中畢業(yè)就想出國，但我爸不讓我出去，還扣住了我的護照。高中畢業(yè)，他終于答應(yīng)讓我出去了，前提是我必須參加高考，他老人家比較傳統(tǒng)，不希望別人說自己的兒子是因為學(xué)習(xí)成績差才出去‘混’文憑的。”在高二就開始“脫離”課堂的他，高三最后半個月突擊學(xué)習(xí)，高考的分數(shù)足夠讓他選擇國內(nèi)的頂尖學(xué)府。費了這么大勁兒才出國，現(xiàn)在卻要放棄學(xué)業(yè)，兩人的家長都希望他們學(xué)業(yè)有成后再創(chuàng)業(yè)。幾個回合的博弈后，最終，家長都因拗不過他們而妥協(xié)同意。

遇到阻力 堅守創(chuàng)業(yè)底線

兩人就這樣懵懵懂懂地回了國，連目的地都沒有，聽說國內(nèi)珠三角做硬件厲害，就去了珠三角。

徐韓洋堅持將自己的專利產(chǎn)業(yè)化，而產(chǎn)業(yè)化的地點就在國內(nèi)，“我們是堅持回國來做產(chǎn)品的，而且也考慮到國內(nèi)成本相對要低”。此后他們又陸續(xù)收到一些投資，就在參加江門夢工廠比賽的前兩個月，他還收到了河北一家企業(yè)的1 000萬元投資。然而珠三角并不能滿足他們的需求，為了成本考慮和技術(shù)保障，他們希望找到“北方的深圳”。兩人幾乎把中國的沿海城市都走了一遍，共用的航空卡刷到了金卡，蘇獻欽也常年在大陸待著，專心研究技術(shù)。

這個平均年齡只有30歲的團隊，有很多人質(zhì)疑他們太年輕。22歲的徐韓洋坦言：“和客戶談的過程中，確實會有不少人說，你這么年輕，或者說不跟公司年齡不到5年的團隊合作，但我們能拿出誠意，我們對自己的產(chǎn)品很有信心，這點很重要。”

創(chuàng)業(yè)也遇到過現(xiàn)實的阻力。之前，團隊和一家廠商聯(lián)系做樣品，廠商原本答應(yīng)一天能做出來，結(jié)果一拖再拖，四五天后說做不出來。“在國外這是很少發(fā)生的，但這是個大環(huán)境問題，我們無法在短時間內(nèi)解決，只有做好自己。”徐韓洋慢慢掌握了更多的社會經(jīng)驗。甚至有人告訴他們國內(nèi)做生意的“潛規(guī)則”，赤裸裸地問他們索要回扣。三人在心底劃了底線：“要堅守在美國創(chuàng)業(yè)的底線。”

創(chuàng)業(yè)是理想 人生不要四平八穩(wěn)

事實上，早在團隊在美國獲獎時，就有國內(nèi)知名公司想要以幾萬美元的價格購買此技術(shù)，這些錢對于學(xué)生來說并不是一筆小數(shù)目。可他們拒絕了，朝氣蓬勃的徐韓洋笑著說：“或許是因為年輕吧，就是希望把技術(shù)用自己的雙手做出來。”這些出生在優(yōu)越家庭的年輕人本可以不用為了錢奮斗，吸引他們的是年輕身體里那顆想要做事的心。

自己創(chuàng)業(yè)后，徐韓洋對于父親的看法也有了改變，“我以前總覺得我父親不過是趕上了改革開放的春風(fēng)，很努力很上進的人而已”。現(xiàn)在，他覺得父親常和他說的話很有道理：老板才是最辛苦的人，不要以為當了老板就可以做甩手掌柜，只在辦公室里制定戰(zhàn)略規(guī)則，而是要什么都會。

這些以前被認為是“雞湯”的道理如今深刻影響著他們的商業(yè)風(fēng)格，他們到偏僻的小鎮(zhèn)里，到工廠一線去，和工人一起研究生產(chǎn)，和老師傅學(xué)習(xí)行業(yè)知識。

徐韓洋說：“散熱系統(tǒng)是標準件，如果有革新，對于行業(yè)將是顛覆性的。”這對于工程師出身的他來說，是一種理想。他想追求的人生意義絕不是四平八穩(wěn)。

對于任毅恒來說，有著更深層次的意義。從小他就很反感老外一些有意或無意的界定，“我吃米飯也要說中國人愛吃米飯，我找女朋友他們也要說中國人找了女朋友，我很不喜歡。他們不知道太平洋鐵路是中國人造的，只覺得中國制造就是粗制濫造的代名詞，我不想他們這樣理解中國。”

“過去最早的一代中國移民所作出的貢獻得不到肯定，如今中國的資源和技術(shù)又被美國人廉價拿走，得不到應(yīng)有的尊重和感恩。我希望我們將來能夠成為技術(shù)過硬的公司，擁有強大的資本。”任毅恒說。