新都區：構建和諧勞動關系綜合試驗區首期課題成果發布暨授牌簽約儀式舉行

新都區：構建和諧勞動關系綜合試驗區首期課題成果發布暨授牌簽約儀式舉行

2016年12月15日下午，成都市新都區構建和諧勞動關系綜合試驗區首期課題成果發布暨授牌簽約儀式在新都召開。來自國家人社部勞動科學研究所、四川省人社廳、四川省社科院、成都市人社局、中國人民大學、西南財經大學和西南交通大學的領導和專家以及新聞媒體共90余人參加此次會議。人社部勞動科學研究所所長、研究員鄭東亮，四川省人社廳機關黨委書記楊杉，成都市人社局副局長張鐘慶，新都區委副書記、代區長李云出席會議并講話。新都區委常委、宣傳部長鄭自強，新都區政府黨組成員吳昊參加會議。

三大創新課題實踐項目

發布會首先由新都區委常委、宣傳部長鄭自強致辭，隨后，來自西南財經大學和西南交通大學的三個課題組組長分別對各自負責的課題進展情況及相應的研究成果進行了詳細介紹。

本次三個課題——“企業勞動關系法治化建設”“物流企業履行社會責任制度建設”“家具行業勞動定額基本標準指引”均由國家人社部勞動科學研究所指導、新都區人社局具體組織實施，這也是新都區構建和諧勞動關系綜合試驗區以來的首期創新課題實踐項目。

省人社廳機關黨委書記楊杉在講話中指出，新都區的“3434”模式和“133”創新實踐為四川乃至全國和諧勞動關系綜合試驗區建設積累了經驗、探索出了新路子。本次的三個實踐課題進一步豐富了綜合試驗區試點成果和經驗，值得總結，值得宣傳，值得推廣。他表示，希望人社部勞動科學研究所與新都區人民政府繼續通力合作，按照黨中央、國務院和省委、省政府的部署，加強理論和實踐的結合，探索形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作體制，著力構建“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的中國特色和諧勞動關系，為構建和諧勞動關系，促進新都經濟社會持續健康發展增添新動力。

構建和諧勞動關系成果總結

會上，新都區委副書記、代區長李云從三個方面總結了新都區構建和諧勞動關系方面的成果：一是探索了構建和諧勞動關系新實踐；二是推出了構建和諧勞動關系新成果；三是搭建了構建和諧勞動關系新舞臺。他表示，新都區將繼續與包括西南財經大學、西南交通大學在內的高校、政府部門、科院單位、園區和企業一道，發揮各方優勢，共享智力和平臺資源，開拓創新實踐視野，理清創新實踐思路，繼續為支持新都區構建全國和諧勞動關系綜合試驗區出力獻策。

人社部勞動科學研究所所長鄭東亮對新都構建和諧勞動關系的工作經驗給予了高度贊揚。他指出，科研創新將是繼續推動新都和諧勞動關系發展的強大動力，并表示人社部勞動科學研究所將與新都區進一步深入合作，共同推出更多可借鑒、可復制的科研實踐成果。

新都科研實踐基地成立

發布會上，新都區政府與人力資源和社會保障部勞動科學研究所簽訂了戰略合作協議，協議擬定了雙方下一步戰略合作內容，確定雙方將充分發揮各自優勢，理論與實踐相結合，協作開展勞動關系體制機制創新方面理論研究與實踐探索。

同時，人社部勞動科學研究所授予新都區“人力資源和社會保障部勞動科學研究所新都科研實踐基地”。新都科研實踐基地的成立，不僅將為人社部勞動科學研究所提供一個新的極具特色和代表性的調研場所，也將為支持新都區和諧勞動關系的發展做出更加積極的探索和嘗試。

成都市人社局副局長張鐘慶表示，科研創新將成為經濟新常態下破解勞動關系難題的關鍵所在，新都區在這一點上開了個好頭。本次評審會后，成都市人社局將對新都探索的模式及取得的成果在全市加以推廣，指導其他各區（市）縣以新都區為榜樣，從長遠和戰略的高度重視勞動關系領域的創新工作，積極穩妥推進具有中國特色的勞動關系工作理論、體制、制度、機制和方法創新，以新都區構建和諧勞動關系綜合試驗區為引領，努力形成全方位、多層次的創建新格局，為全國、全省創造先進經驗。

實習記者 王馨貽