“十三五”規劃綱要，描繪我省人社事業發展新藍圖

“十三五”規劃綱要，描繪我省人社事業發展新藍圖

時間：10月27日

事件：省人社廳公布《四川省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》

▲ 綿陽安州區雎水鎮建卡貧困戶喜領紅包

到十三五期末，全省人民群眾的腰包會更鼓，城鄉居民基礎養老金將翻一番，找工作時崗位更多更充分……這便是《四川省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》里，為全省人民群眾勾勒出的絢麗圖景。

2016年10月27日，經四川省政府主要領導審定，該規劃綱要正式印發，并向社會發布。規劃綱要是我省在全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標決勝階段編制的一個十分重要的民生規劃，是著力保障和改善就業、社會保障等民生，促進共享發展的又一個重要指導性文件。

規劃綱要緊緊圍繞省委“三大發展戰略”和“兩個跨越”的治蜀興川方略，緊扣經濟發展新常態、產業結構調整、城鄉統籌發展和創新驅動以及人口老齡化等經濟社會發展大勢，重點謀劃了未來5年我省人社工作的方向發展、發展趨勢、指導思路、基礎原則、重點任務，并針對我省人社事業發展中的深層次矛盾和問題，明確了“十三五”推進解決的工作思路，提出了一批人社重點政策、重點工程和重點項目，突出了扶貧攻堅、全面創新改革試驗等重點工作。

規劃綱要還描繪了未來5年我省人社事業發展的新藍圖：實現比較充分和更高質量就業；建立更加公平更可持續社會保障制度；建設高素質創新型人才隊伍；深化人事制度改革；推動形成合理有序的工資收入分配格局；構建和諧穩定勞動關系；公共服務能力顯著提升。

為確保這一美好藍圖如期實現，規劃綱要不僅確定了“就業促進工程”“職業技能提升工程”“服務設施建設工程”“社會保險覆蓋工程”四大工程13個基礎設施建設項目，明確了“公務員隊伍建設、工資收入分配、構建和諧勞動關系”等35個行動計劃，還提出了一系列事關國計民生的重大改革創新舉措。比如在社會保障方面，合并實施生育保險和基本醫療保險；在人事制度改革方面，逐步推進地市以上機關建立公務員職務與職級并行制度等。

根據規劃綱要，我省明確提出了“十三五”期末，基本養老保險參保率達到90%以上，基本醫療保險參保率穩定在98%以上，實現城鎮新增就業400萬人以上，專業技術人才總量達到367萬人，技能人才總量達到750萬人等一系列人社發展目標。