構建和諧勞動關系，全面治理拖欠農民工工資問題

構建和諧勞動關系，全面治理拖欠農民工工資問題

時間：10月18日

事件：四川省構建和諧勞動關系暨全面治理拖欠農民工工資問題電視電話會議召開

▲ 華鎣一建筑工地，農民工展示自己的工資卡

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。我省始終把構建和諧勞動關系放在發展改革穩定的大局中統籌考慮，重點圍繞措施落實和制度創新，不斷思考、研究、推進和提高。

2016年2月6日，我省出臺《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，提出依法保障職工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和接受職業技能培訓等四項基本權益，這也是首次將以往各類文件中提出的職工合法權益，進行具體細化明確。

同時，為從源頭解決農民工欠薪問題，我省在全國率先建成了以部門、企業、地方三大責任為綱，以執法、監管、協調、應急、打擊等多種手段為目，以源頭治理為主的全程欠薪治理體系，在全國首創了總（專）包企業農民工工資直接支付責任制，明確了總承包企業對勞務分包企業、包工頭、班組長用工施工的直接管理責任。這一治理體系在省政府辦公廳于2016年9月2日印發的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》中得到強化、實化和細化。

2016年10月18日，四川省構建和諧勞動關系暨全面治理拖欠農民工工資問題電視電話會議在成都召開，對我省當前和今后一個時期構建和諧勞動關系和全面治理拖欠農民工工資問題進行部署。副省長王銘暉，省政協副主席、省總工會主席李登菊出席會議。

會議強調，要切實增強構建和諧勞動關系的責任感和緊迫感，處理好經濟發展新常態下穩增長、調結構、轉方式中的勞動關系問題，妥善解決影響勞動關系和諧穩定的突出問題，維護廣大職工群眾的利益，協調企業和勞動者的利益關系，實現職工群眾和企業經營者共同發展。要切實做好構建和諧勞動關系各項工作，堅持以人為本，系統治理、依法構建、共建共享，切實保障職工的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、社會保險等基本權益，創新構建和諧勞動關系體制機制。要切實加強構建和諧勞動關系的組織保障，落實工作責任，夯實工作基礎，強化監督檢查，做好新形勢下構建和諧勞動關系和全面治理拖欠農民工工資問題工作，繼續深入推進全省構建和諧勞動關系，努力實現到2020年農民工工資基本無拖欠目標。

會議還授予120家單位省級和諧勞動關系模范企業、產業園區和街道（社區）、鄉鎮的稱號，并對10家省級和諧勞動關系創建活動模范單位進行授牌。