關于加強國有企業黨組織建設的幾點思考

付樂樂

(中國平煤神馬集團尼龍化工公司,河南 平頂山 467099)

一、以建設學習型黨組織為抓手,不斷夯實企業黨組織基礎

近年來，國有企業面臨嚴峻的內外部經濟發展形勢，給黨建和思想政治工作帶來了一定難度。因此，必須樹立“學以增智，學以立德，學以致用”的理念，著力培養和建設學習型黨員、學習型干部和學習型組織，在企業內部形成積極向上的學習氛圍，在學習中不斷提升競爭力，增強創造力，著力研究解決制約企業發展的瓶頸問題，跟上時代的發展，應對時代的挑戰。

一要加強黨員干部自身學習。當今世界經濟加速一體化，信息化浪潮勢頭強勁，社會發展風云變幻、撲朔迷離。新時期黨員干部只有具備新思維、真本領、硬功夫，才能準確預見事物，把握規律，抓住機遇，順應時代潮流，促進各項工作更迅速、更準確、更全面地落實。建設學習型黨組織，要求全體黨員干部密切聯系企業各項工作實際，通過開展各種形式的學習，不斷提高黨員領導干部的學習自覺性，營造良好的學習氛圍。

二要不斷豐富完善學習內容。要大力提高黨員干部的黨性修養，使他們樹立正確的政治方向和世界觀、人生觀、價值觀;要進一步拓寬黨員干部的視野，使他們能夠分析和把握經濟發展大勢，正確把握時代規律，始終走在改革發展的前列;要提升黨員領導干部的系統思考能力，使他們結合工作實際，分析、研究、解決企業在發展、改革、穩定中的主要問題，增長才干;要進一步提高黨員干部的理論素養，使他們充分掌握運用馬克思主義的立場、觀點和方法，以創新精神開展各項工作。

三要選好用活學習載體。建設學習型黨組織，必須有準確的載體，吸引廣大黨員干部積極參與，增強創建活動的實效性和吸引力。在完善原有“三會一課”等載體基礎上，繼續深入開展讀書學習活動，開展黨員學習培訓課件評比，組織學習心得評比，設計能夠滿足各單位、各層面黨員干部學習需要的載體。運用互聯網技術，拓展學習空間，增強學習效果，實現學習網絡化，為黨員干部集中學習和自學創造條件。

四要建立健全學習考評機制。建立完善責任機制，檢查在黨員干部中是否形成了濃厚的學習風氣，組織、指導和督促考察學習的落實情況、理論聯系實際的情況。要建立和完善激勵機制，把黨員干部學習情況、學習績效作為評價干部實績的首要條件，把學習成效與評先、績效考核掛鉤。同時，還要培養和樹立先進典型，在黨組織內營造刻苦學習、勤奮工作、創先爭優的氛圍。

二、以建設服務型黨組織為目的,不斷提升企業黨組織“四種能力”

加強國有企業服務型黨組織建設，必須以各級黨組織層層推動落實各項黨建工作任務為目的，大處著眼、小處入手，努力提升黨組織的戰斗力、吸引力、執行力和影響力。

一要廣泛開展“創先爭優”活動，提升企業黨組織的戰斗力。全面開展“好搭檔、好助手、好班子”評比和基層服務型黨組織建設活動，使企業黨組織成為堅強有力、制度完善、業績優秀、為民務實、群眾公認的政治核心，努力把企業黨組織建設成為貫徹落實黨的方針政策，充分解放思想、改革創新的組織者、推動者、實踐者，為企業改革發展、安全發展、和諧發展提供堅強有力的組織保證。

二要積極創新黨員管理，提升企業黨組織的吸引力。創新黨員管理方式方法，充分發揮一線黨員干部職工在技術創新、操作比武、管理升級、崗位奉獻方面的示范效應，增強企業黨組織的吸引力。結合黨員干部的培訓需求，加強黨員干部在專業技術、管理藝術、素質修養方面的學習與培訓，通過制作黨課PPT、邀請專家講課、戶外體驗式訓練、參觀學習等方式，激發廣大黨員的學習熱情和工作動力。

三要切實加強企業黨建制度建設，提升企業黨組織的執行力。以服務型黨組織創建考核為抓手，不斷完善企業黨建工作責任制，強化黨建工作職責。繼續實行每月黨建工作講評制、思想政治工作成果發布制，完善《基層服務型黨組織建設考核細則》、《中層干部績效考核辦法》、困難黨員幫扶機制，做到層層有責任，考核有標準，檢查有依據，獎懲有辦法，提升工作執行力。

四要充分發揮群團組織作用，提升企業黨組織的影響力。通過開展“困難幫扶”、“金秋助學”等活動，真心實意為困難職工解除后顧之憂，建立和諧的勞動關系;企業工會、共青團等群團組織要在黨組織的領導下，積極開展“青年突擊隊”、“導師帶徒”等活動,爭創“巾幗文明示范崗”、“青年安全監督崗”、“青年文明號”、爭當“青年標兵”，擴大企業黨組織在職工群眾中的影響力。

三、以建設創新型黨組織為目標,不斷激發企業黨組織活力

必須堅持以正確的政治理論為指導，不斷提高黨員干部思想政治素質、管理水平和業務能力，在理論和實際緊密結合的基礎上，解放思想，創新舉措，形成獨具特色、成效顯著的創建模式。

一要堅持以理論創新為先導，為建設創新型黨組織奠定堅實基礎。理論的生命力在于能及時回答時代與現實提出的重大問題。提高黨的創新能力是理論創新的關鍵所在。要堅持在理論創新和理論武裝的互動中永葆黨組織的生機與活力;要堅持在實踐創新和理論創新的互動中不斷推進國企黨建工作;要認真總結推廣先進理論，把黨建工作與弘揚優秀企業文化相結合，促進全體黨員干部在政治上更加成熟，理論基礎更加扎實，宗旨意識更加明確，以積極向上的工作熱情勇挑重擔，為保障企業科學穩定健康發展獻智獻力。

二要堅持以制度創新為依據，建立創新型黨組織建設的長效機制。當今世界經濟格局發生新變化，我國經濟社會發展呈現出許多新情況新問題，對國有企業黨組織的考驗非常嚴峻，迫切需要推動黨建制度的創新。要創新選人用人制度和機制，為優秀青年黨員干部脫穎而出積極搭建平臺、創造條件，實現人盡其才，才盡其用。要創新反腐倡廉制度，深化管理體制、監督機制和工作機制等，加強對制度執行的監督檢查，維護制度的權威性。

四、結束語

綜上所述，加強國有企業黨組織建設，必須深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持圍繞企業中心工作，服務大局、拓寬領域、增強活力，著力建設“學習型、服務型、創新型”黨組織，使黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷開創國有企業黨組織建設新局面。