新形勢下如何開展好紀檢監察工作

張虎

(唐山三友硅業有限責任公司,唐山 063000)

一、從外部看,把紀律規和矩挺在前面,是我們今后監督執紀的首要任務

王岐山9月24-26日到福建調研時，提出了監督執紀的“四種形態”，清晰地指出了工作的思路、方法和要求:

一是批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。體現了預防為主、教育為先的基本思路。二是黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。體現了執紀問責、回歸主業的鮮明態度。三是對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。體現了抓早抓小、防微杜漸的目標方向。四是嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。體現了懲前毖后、治病救人的工作定位。

根據以上“四種形態”，筆者有以下建議:

一是抓教育要日常化。今后黨委、紀委不能滿足于一年搞了幾次集中教育，要把教育提醒作為一項日常性的、常規性的工作。一種是我們自己組織宣傳教育，勤提醒、常敲打;另一種是督導各單位加強教育，營造出一種守紀律、講規矩的氛圍。

二是抓紀律要常態化。上面第二種形態，對我們的職責進行了定位，就是要抓早、抓小，防止小問題演變成大問題。紀委是執紀部門，不是執法部門，從新修訂的紀律處分條例刪除了違法的條款可以看出，今后大量的精力應該放在抓紀律、抓規矩上。過去認為不是問題的問題，今后都要從從嚴治黨、嚴肅紀律的角度，去重新審視，認真處理。

三是抓懲處要嚴肅化。過去有一種誤區，普遍認為查辦大案要案，甚至是把人送進監獄，才算紀委的成績，而那些不是問題的問題，不是不處理，就是交各單位自行處理，最后導致震懾力不強，問題反復發生。現在，這種觀念必須轉變。具體說，就是在同志們還是輕微性問題時，甚至還沒有構成違紀，只是一般性違規時，就要及時查處、追究，不能坐等問題變大。這不僅是對違規違紀人員負責，也是警惕大多數同志犯相同的錯誤，是真正的回歸主業。反過來說，一旦發生大案要案，也說明我們工作沒有到位。所以，大家要把握好這個方向，一要真正抓早抓小，嚴肅查處違紀問題，真正體現對同志的嚴格要求和關心愛護;二要宣傳灌輸，讓重點人員知道，過去不是問題的問題，現在都要查處，清楚了解形勢的嚴峻性，同時也增進對我們工作的認識和理解。

強調一點，后兩種形態，不是說對嚴重違紀違法問題置之不理，而是要通過我們的努力，做好前兩項以后，把嚴重違紀違法問題降下來，少發生或者不發生。雖然有難度，但這是我們努力的目標。今后，必須改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況。同時，改變對我們要么是“老好人”、要么是“大惡人”的不良印象。

二、從內部看,我們面臨著四種考驗、四種危險

四種考驗： 外部形勢的考驗、管理變革的考驗、各種問題的考驗、履職盡責的考驗

實行三級管控模式后，集團、股份對各公司的要求，各公司內部運行管理方式(包括機構合并)，都發生了變化。在各項工作運行中，可能出現種種不規范、不理順的現象，特別是可能出現鉆改革和管理漏洞的問題。這就需要我們調整重點，及時跟進，不但要掌握問題動態，而且要提出改進加強的建議，對個別典型問題還要拿出處理意見。

在這種新的形勢下，我們要有清晰的思路和定位、要有明確的目標和方向。不論怎么變，我們的職責不能變，任務不能變，對自身的要求不能變。

四種危險： 方向模糊的危險(不能稀里糊涂、毫無計劃的工作)、精神懈怠的危險(思想這根弦只能繃緊，不能松勁)、能力不足的危險(條規運用、定性量紀能力不強)、力度弱化的危險(查處的問題少，震懾的力度小)。

集團董事長黨委書記在講話中指出:方向大于方法、動力大于能力、感知大于告知。理解這三句話，就可以解決四種危險的問題，也能應對好四種考驗。首先，方向、目標、定位要準，這是干好工作的前提，否則就是無的放矢;其次，要有上進心、責任感、緊迫感，不論遇到多大的困難，工作熱情、激情不能減;第三，要具備一定的理解能力、認識能力，要有政治敏感性和問題敏感性，要有分析能力、判斷能力，不能等著別人去提醒、告知，被動工作。

綜合以上外部和內部新形勢、新變化，我們要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上上級黨委和紀委的要求，運用好監督執紀四種形態以及批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查等工作手段，以實際成效取得職工群眾的認可，更好的服務企業發展。