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企業思政工作開展策略初探

2016-02-04 17:29:13唐海梅
山西青年 2016年22期
關鍵詞:理念建設企業

唐海梅

寧夏電投熱力有限公司,寧夏 銀川 750001

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企業思政工作開展策略初探

唐海梅*

寧夏電投熱力有限公司,寧夏 銀川 750001

企業思政工作是企業順利發展的重要保障,從這個角度出發,新時期深入研究企業思政工作的開展有著非常重要的現實意義。本文從探討企業思政工作開展的重要意義出發,詳細闡述了這項系統研究的重要性和重要地位。而后又深入分析了企業思政工作開展的創新策略。最后,結合網絡時代的特點,針對網絡時代下的企業思政工作的開展策略,筆者做了觀點性和理論性的論述分析。

企業;思政工作;開展策略;網絡思政工作

一、企業思政工作深入研究的重要意義

(一)新時期企業思政工作是企業可持續發展的重要保障

目前,我國正處于建設有中國特色社會主義市場經濟的關鍵時期,而企業作為現代化建設的核心力量,其內部思想政治工作是保障企業順利發展的重中之重。要知道,現代化建設企業要想達到可持續發展的核心目標,其內部一定要穩定,企業員工也要有共同的目標和利益,而企業思政工作則是維系這一切的關鍵內容所在。因此,我們必須要將企業思政工作當作首要任務來抓。

(二)新時期企業思政工作還關系企業現代化文化建設的重要內容

企業文化建設相關工作發展的春天是上個世紀的八十年代。在那個時代里,企業文化的高度被上升到極致,各種研究和學派也是層出不窮。事實上,企業文化建設從根本上來看,必須要適用于企業自身的發展需求。如今,企業管理已然向著精細化的角度發展,更在現階段提倡出文化管理的新型層次范疇。因此,我們在實際企業思政工作開展的時候也要注意將企業自身發展建設為主導性的價值觀念。從這個角度來看,企業思政工作的重要性就不言而喻了。

二、新時期企業思政工作的開展策略分析

(一)關于新時期企業思政工作的應當進一步創新發展

首先來說,我們要進一步創新企業思政工作的基本理念。我們可以這么理解,理念的轉變必然會引起體制上的轉變。特別是我國現階段正處于企業經濟的轉型期,進一步創新企業思政工作的基本理念就顯得尤為重要了。所以說,我們要進一步倡導創新的思維模式,要不斷的對自身思想進行解放,要從理論的源頭進行創新,這樣才能為企業創造越來越廣闊的經營環境。如此一來,企業思政工作的思想理念也才會不斷的活躍起來,才能真正建立起企業內部的民主和開放觀念。筆者在這里要著重強調的是,長期以來,我國傳統的企業思政工作當道,其工作內容和工作形式未免會存在著固化和單一的特點。這些內容或多或少的都對現階段我國社會主義現代化建設起到了阻礙的作用。所以,新時期我們必須要創新理念積極找到與時代相符的企業思政工作開展理念。另外,我們在實際操作過程中還要進一步注意企業思政工作方法的創新。我們要用更為靈活的工作方式來與企業的日常生產任務相互結合,與員工日常生活相互結合,最終達到完成我們思政工作目標的目的。這樣的做法可以更為貼近員工的實際需求,才能使得企業思政工作的實效性和實用性雙重目標的實現。

(二)關于企業思政工作要立足于解決員工的重點關注問題

現如今,人本的理念當道。在這個理念下,人們所面對的核心內容應當自身現實愿望的實現。我們企業思政工作的開展也要立足于這一點,要從實際出發,詳細調研目前企業職工所面臨的現實困難所在,要誠心實意的去為企業員工解決他們所面臨的一切實際問題,像是工作、學習、生活、子女等等。筆者在這里還要強調一點,那就是我們在開展工作的時候還要立足于企業員工的未來發展,讓員工的思想和自身發展同步提升。換而言之,我們在實際工作開展當中要緊扣人本的基本理念,切實去落實企業員工的不同意見,真正發揮出企業員工的主人翁地位。另外,在實際企業思政工作的開展過程中還要進一步綜合分析企業員工在思想政治素質,道德素質等方面的差異性,要分門別類從實際出發。

三、網絡時代下企業思政工作的開展新模式

隨著我國科技的發展和進步,網絡時代已然到來。相關統計資料顯示,網絡時代的到來極大的改變人們日常的生活方式,企業思政工作也不例外。

首先,我們要利用好網絡這個廣闊的平臺,完善傳統的思政工作方法。在以往傳統的企業思政教育模式當中,往往思政工作的開展都需要相當的地點和統一的時間。面對網絡這個寬廣的平臺,我們在時間性和地點性的選擇上都可以做出極大的改善。舉個例子來說吧,我們可以完善企業思政工作網站建設,將一些需要學習的材料都放到網絡之上,這樣員工可以自由的,有選擇性的去學習。另外,企業思政工作網站的建設還有利于企業思政工作透明化的發展,使得原本抽象的工作可以進一步和員工的生活貼切起來。

其次,我們要利用好網絡這個陣地切實做好新時期企業思政工作的數據調研和收集工作。以往傳統的思政工作數據調研都要通過書面和問卷的形式來開展。如今,網絡有了進一步的發展,微信等現代化的通訊和互動工具層出不窮,我們在實際工作中要注意利用這些新時期的工具建立企業思政工作APP,在方便與企業員工互動的同時可以更為便捷且直觀的得到我們深入研究要用的信息和數據。

四、結束語

總而言之,時代在進步,社會在發展,隨著人們物質文化生活水平的提升,企業思政工作也有了新內容和新內涵。相關統計資料顯示,我國企業思政工作體系在建設的多年過程中,為企業發展帶來了無數發展契機的同時也暴露了很多問題所在。特別是最近的一段歷史時期,網絡時代已然到來,企業思政工作也要隨之而不斷豐富和發展。未來,如何進一步完善我國企業思政工作的開展策略,使其能更好的為我國現代化建設增磚添瓦是今后我么所要面對的一大重要課題。

[1]龐慧芳.基于SWOT-PEST分析的企業思想政治工作環境研究[D].浙江理工大學,2012.

[2]李倩.論新形勢企業思政工作開展的重要性[J].經營管理者,2016,22:351.

[3]李東陽.新形勢下國有控股企業思想政治工作探析[D].成都理工大學,2012.

[4]楊會兵.如何高效科學推動企業思政工作的開展[J].東方企業文化,2015,23:143.

[5]楊會兵.創新思政工作開展,推動企業發展[J].經營管理者,2016,01:335.

[6]賀宗慧.對新形勢下國有企業有效開展思政工作的探討[J].經營管理者,2015,07:357.

[7]柴翠萍.和諧視角下的企業思政工作開展策略探析[J].東方企業文化,2015,19:147.

唐海梅,寧夏電投熱力有限公司黨群工作部,文員。

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A

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