淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作

宋 琛

霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電有限公司方山發(fā)電廠，山西 方山 033102

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淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作

宋 琛

霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電有限公司方山發(fā)電廠，山西 方山 033102

隨著煤炭資源不斷整合，煤礦企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，其人事組織思想政治工作面臨著新形勢(shì)與新任務(wù)，有必要加強(qiáng)煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作。因此，本文將從做好人事組織思想政治工作的重要性出發(fā)，淺談了新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作的對(duì)策和建議，切實(shí)以新形勢(shì)為背景，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從思想方面切實(shí)創(chuàng)新思政途徑與形式，建立符合企業(yè)的文化建設(shè)，為煤礦企業(yè)發(fā)展探索出一條新路子，充分發(fā)揮文化建設(shè)的作用，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)科學(xué)、安全與和諧方向的發(fā)展，從而做好人事組織思想政治工作，為煤礦企業(yè)提供良好的思想保障與精神動(dòng)力。

新形勢(shì)；思想政治工作；煤礦企業(yè)；人事組織

隨著煤礦企業(yè)不斷深入改革，職工思想面臨著復(fù)雜的新情況與新問(wèn)題，給人事組織思想政治工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，在新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作，是以新時(shí)期為背景煤礦企業(yè)思想政治工作者所面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。因此，必須樹(shù)立以人為本的理念，從煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍文化和思想建設(shè)出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以做好人事組織思想政治工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持維護(hù)煤礦企業(yè)職工的切身利益，不斷創(chuàng)新思政工作方法和手段，采取各種措施不斷提升煤企整體職工的思想政治工作水平，從而從人事組織思想建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，為煤礦企業(yè)思想政治工作營(yíng)造和諧的氛圍，從根本上促進(jìn)思想政治工作思維方式積極轉(zhuǎn)變。

一、做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作的重要性

煤礦企業(yè)，具有一定的特殊性，相應(yīng)的人事組織建設(shè)面臨著更多的難題，要求其工作者必須具有良好的心理素養(yǎng)，樹(shù)立積極健康的態(tài)度，從而為人事組織順利開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。首先，加強(qiáng)人事部門思想政治工作，從企業(yè)關(guān)鍵性層次出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的基本理念，有利于加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工良好思想的培養(yǎng)和形成，從職工心理素質(zhì)的培養(yǎng)出發(fā)，培養(yǎng)職工積極應(yīng)對(duì)煤礦企業(yè)新情況、新特點(diǎn)與新問(wèn)題；其次，有利于煤炭企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，幫助煤礦企業(yè)用發(fā)展的眼光將思想政治工作建設(shè)納入戰(zhàn)略性任務(wù)中，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)進(jìn)行審時(shí)度勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展與其職工思想動(dòng)態(tài)的思考，最終探索出新途徑和新方法積極應(yīng)對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題；再者，促進(jìn)煤炭企業(yè)明確思政工作對(duì)象，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，從職工思想覺(jué)悟方面切實(shí)提高煤企職工的認(rèn)知能力，從而以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀出發(fā)，加強(qiáng)和動(dòng)員煤企人事組織職工自覺(jué)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；最后，促進(jìn)煤礦企業(yè)樹(shù)立明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，全方位、多角度地促進(jìn)人事組織部門有步驟地進(jìn)行思想政治宣傳工作，從而激發(fā)煤礦企業(yè)職工工作的主動(dòng)性和積極性，為推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展提供保障。

二、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作的對(duì)策和建議

(一)以新形勢(shì)為背景加強(qiáng)思想道德和文化建設(shè)

煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性的工作，必須堅(jiān)持以新形勢(shì)為背景，加強(qiáng)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面的深度融合，切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想道德建設(shè)和文化建設(shè)。首先，緊跟黨組織的步伐，思想道德建設(shè)與文化建設(shè)必須緊扣黨建設(shè)的主題，以新時(shí)代和企業(yè)發(fā)展要求為方向，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為基礎(chǔ)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相符合的思想政治工作體系，從而提高人事組織思想政治工作與社會(huì)主義法律體系的適應(yīng)，為煤礦企業(yè)職工的切身利益提供相應(yīng)的法律保證；其次，秉承中華民族的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作體系的傳承，建立健全社會(huì)主義思想道德體系，從思想覺(jué)悟上促進(jìn)煤企職工團(tuán)結(jié)工作，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、平等互助的工作態(tài)度，不斷規(guī)范自身言行，以較高的思想道德境界和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)；最后，加強(qiáng)煤礦企業(yè)人事組織職工團(tuán)結(jié)協(xié)作品質(zhì)的培養(yǎng)，根據(jù)煤企實(shí)際情況深入開(kāi)展道德教育和法制教育，引導(dǎo)全體職工自覺(jué)維護(hù)和形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮教育的引導(dǎo)和規(guī)范作用，積極倡導(dǎo)職工形成高道德標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高自身道德素質(zhì)為煤礦企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

(二)以煤企職工為基礎(chǔ)建立健全思政工作制度與體系

首先，必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)人事組織思政工作制度的建立，以黨建思想政治工作為導(dǎo)向，完善煤礦企業(yè)人事組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立良好的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，從而進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的引導(dǎo)作用，以完善的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制促進(jìn)煤礦企業(yè)進(jìn)行總體和分布規(guī)劃，明確煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展的具體方針和目標(biāo)，從而從人事組織出發(fā)明確思政工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地部署任務(wù)和進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；其次，必須建立健全思政工作制度與體系，加強(qiáng)煤礦企業(yè)人事組織隊(duì)伍的思想建設(shè)，充分發(fā)揮人事組織的表率作用，加強(qiáng)其理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在煤礦企業(yè)中建立良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)有力的隊(duì)伍為煤礦企業(yè)發(fā)展提高平臺(tái)，促進(jìn)煤礦企業(yè)深入貼近、理解、關(guān)心和尊重職工思想和需求，從而將人事組織思想政治工作與人力資源有機(jī)結(jié)合，加大政工干部與其他基礎(chǔ)職工的交流，促進(jìn)煤企發(fā)展緊緊圍繞職工利益中心而工作；最后，必須根據(jù)職工需求分階段制定任務(wù)，及時(shí)調(diào)整和創(chuàng)新思政工作思路，將工作的主動(dòng)性納入思想政治工作的溝通中來(lái)，從而切實(shí)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法。

(三)以行動(dòng)為導(dǎo)向切實(shí)加強(qiáng)思政工作建設(shè)

做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作，最本質(zhì)的要求就是要進(jìn)行實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)持以行動(dòng)為導(dǎo)向切實(shí)加強(qiáng)思政工作建設(shè)。一方面，將思想政治工作建設(shè)深入滲透到職工行動(dòng)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想政治宣傳工作與職工日常生活、學(xué)習(xí)的結(jié)合，從而將思想政治工作貫穿于煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中；另一方面，完善人事組織部門思想政治工作體系，建立健全相應(yīng)的決策管理部門機(jī)構(gòu)，將思想政治工作與煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)煤礦企業(yè)對(duì)人事組織與職工思想的了解，在積極掌握動(dòng)因后加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和系統(tǒng)性研究，在“做”字上下功夫，為煤礦企業(yè)人事組織做好思想政治工作提供基礎(chǔ)的保障，切實(shí)從思想上實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康的發(fā)展目標(biāo)。

三、結(jié)論

總而言之，必須以新形勢(shì)為背景、以職工為基礎(chǔ)、以行動(dòng)為導(dǎo)向，建立健全思政工作機(jī)制與體系，切實(shí)在新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作。

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[2]高鴻俊.淺談新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].中國(guó)科技教育·理論版，2013(02).

[3]劉瑞華.淺談如何做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作[J].中國(guó)職工教育，2013(14).

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