大數據背景下下企業管理模式創新策略研究

鄭熠州

湖南省長沙市第一中學，湖南 長沙 410005

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大數據背景下下企業管理模式創新策略研究

鄭熠州

湖南省長沙市第一中學，湖南 長沙 410005

大數據時代是信息社會的變革，是信息化和科技發展的產物，它具有很強的緊迫性，對我們這個時代也有重要意義，大數據時代的到來也給企業帶來了深刻的而影響，如何抓住這個機會開展創新管理是擺在眾多企業管理者面前的一個難題。本文主要對大數據背景下下企業管理模式的創新進行分析。

大數據背景；企業管理模式；創新策略

在現代社會，在網絡技術、計算機技術和信息技術的發展下，云計算、互聯網等在社會各個領域中得到了廣泛的應用，加強智能終端、應用儲存以及視頻監控的推廣，全球數據得到了持續性增長，我們步入了大數據時代。大數據時代的到來也給企業帶來了深刻的影響，如何抓住這個機會開展創新管理是擺在眾多企業管理者面前的一個難題。

一、大數據時代對企業管理的影響

在大數據背景下，企業不僅可以采用傳統收集信息的渠道，還可以利用大數據來收集關于視頻、圖片的相關信息，企業管理實踐也顯示，常規的數據處理方式只能夠滿足基本要求，無法整理企業的非結構性數據，但是，對于企業而言，結構化與非結構化數據都是企業的重要管理內容，這給企業的管理工作帶來了巨大的挑戰。在企業的發展過程中，其決策數據也會受到大數據的影響，科學分析數據可以有效提升企業管理人員的決策科學性，降低內部風險發生率，一些企業在分析自身的業務情況時，僅僅將簡單的數據進行匯總，很少進行比對，在大數據背景下，必須要改變傳統的決策觀念，采取科學的分析與決策方式。

二、大數據背景下如何創新企業的管理模式

(一)以數據為基礎進行運營決策

在大數據時代，企業需要根據自身的情況制定企業數據平臺，尤其要注重創設創新性數據平臺，科學利用圖象、微博、網絡中的非結構化信息制定出完善的數據平臺，注意挖掘企業數據內容，加大對相關信息的搜索，以數據為出發點來分析企業的聲譽度，以此來制定營銷策略，這對于促進企業的進步有著積極的意義。作為企業管理者，要加強數據管理和監控，利用科學的信息管理模式，讓數據管理工作更加真實、有效，要實現管理模式的創新，管理者必須要重視企業中的非結構化數據，將其應用在客戶體驗、產品生產流程中，完善企業的數據庫。

(二)培養專業化的數據管理人才

大數據時代的到來給企業管理工作提出了嚴格的要求，企業需要對現有的管理模式進行創新，這是離不開人才支持的，技術人才的重要性也逐步的凸顯出來，要充分借助大數據時代的優勢，企業必須要為自身培養合格的數據管理人才。大數據時代的到來帶來了優勢和方便，同時也存在著弊端。目前針對大數據安全問題的應對措施及技術不斷被提出，但其共享與安全問題仍然存在。大數據的人力資源系統也同樣存在著安全隱患。一名合格的數據管理人才，不僅要懂得數據信息操作方式，還要掌握必備的營銷知識、數據業務能力、安全管理知識，只有綜合性技術過硬的人才，才能夠更好的適應大數據時代的發展。利用數據，可以實現企業之間的良性互動。在條件許可的情況下，可以成立數據部門，培養員工的數據意識，定期對他們進行培訓與教育，讓每一位員工都可以了解大數據時代的社會發展形勢，讓他們主動更新自己的思想觀念。

(三)完善現有的企業網絡

完善企業網絡是促進大數據作用發揮的有效渠道，作為企業管理人員，需要采取科學的措施實現企業產業鏈資源化管理，明確供應商、合作伙伴、客戶、員工與企業管理人員之間的關系，建立出針對性的數據信息庫，完善現有的信息網絡，這也是促進企業創新管理工作順利開展的基礎。作為現代化的企業管理人員，需要擺脫傳統的管理模式，更新營銷信息、成本信息以及產品信息管理模式，對服務、人員與產品實施信息化管理模式，這也是創新企業管理模式的有力渠道。

(四)挖掘企業內部的數據信息

要合理利用數據，需要實現企業信息化管理，企業中的各類數據都是源自于信息化數據平臺的，這是保證數據可靠、準確的重要基礎。作為企業管理人員，需要意識到信息化建設工作的重要性，分析數據來源，對數據進行科學的共享，以此來提升企業的綜合競爭力。此外，企業還可以利用大數據來獲取到潛在客戶的需求，以此進行預測，根據得出的公共數據與內部數據來掌握市場的變動情況。

三、小結

在大數據時代下，企業發展的外在環境是多樣化與規模化的。大數據時代，將眾多企業帶入到了信息社會的改革過程中。企業管理數據的結構化以及非結構化，使得企業管理者面臨著較大的管理技術難題。企業只有在新的發展環境中對自己的發展趨勢進行重新分析與思考，利用環境的變化促進自身核心競爭能力的提高，才能讓企業成為市場中的佼佼者。

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