新形勢下煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)問題研究

李慶鋼

摘 要：無論對于任何性質(zhì)的單位來說，黨支部都是不可或缺的。對煤礦企業(yè)而言，黨支部對企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營都有一定影響。尤其是目前社會主義社會不斷發(fā)展，要求煤礦企業(yè)必須高度重視黨支部建設(shè)并充分發(fā)揮黨支部作用。作者就這一問題進行深入討論，對如何建設(shè)好煤礦企業(yè)的黨支部、實現(xiàn)黨支部的重要作用給出了具體建議。

關(guān)鍵詞：煤礦；黨支部；思想建設(shè)；組織建設(shè)

對于黨組織的作用，可在我國的新《黨章》中找到非常詳細的說明：黨的基層黨組織是黨設(shè)立在基層的重要組織，是發(fā)揮黨戰(zhàn)斗力的保障，是完成黨的各項工作的重要支撐。在煤礦企業(yè)中，黨的路線、方針、政策等，都要依賴黨支部來領(lǐng)會和執(zhí)行，同時黨也是通過黨支部來聯(lián)系和團結(jié)群眾的。煤礦企業(yè)黨支部是黨建工作是否能夠取得成效的關(guān)鍵。

1 目前煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

首先是我國煤礦企業(yè)對于黨支部作用的認識不足，將黨支部脫離于企業(yè)發(fā)展，認為黨建工作不重要，最重要的是企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟效益目標。只要業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破，則黨建工作可以完全不管。這種對于黨建工作的錯誤認識和刻意忽視，影響了黨支部作用的發(fā)揮。

第二，黨支部建設(shè)缺乏規(guī)劃，黨組織活動走過場、應(yīng)付公事，思想政治教育過于簡單，靈活性不足，無法通過這些簡單的活動來引導(dǎo)和聯(lián)系群眾。

第三，黨支部工作不符合當(dāng)前形勢要求。我國煤礦企業(yè)黨支部的各項工作仍是沿循舊有模式，主要工作就是組織政治教育活動，與黨員談心等，沒有將黨建工作的作用體現(xiàn)在企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營中，因此黨支部各項工作沒有與煤礦企業(yè)發(fā)展保持同步。此外，黨支部沒有樹立服務(wù)于企業(yè)員工的核心理念，日常工作中管理為主，具體的服務(wù)措施很少。

第四，煤礦企業(yè)黨支部工作人員能力達不到工作要求。煤礦是勞動強度高、工作環(huán)境艱苦的一個行業(yè)，因而黨務(wù)人員更應(yīng)當(dāng)有堅定的政治素質(zhì)和出色的能力，對黨建工作中的問題、難題勇于接受并認真思考解決辦法，有創(chuàng)新意識，但目前煤礦企業(yè)黨支部人員少、力量不足，同時現(xiàn)有人員的能力欠缺。

2 加強和創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的具體建議

（1）采取多種宣傳措施使煤礦企業(yè)員工意識到黨建工作之于企業(yè)發(fā)展的重要意義

要真正發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部的作用，首先應(yīng)當(dāng)對黨支部的重要作用給予充分說明，并讓所有員工意識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，可采取以下措施：第一，煤礦企業(yè)可采取多種宣傳措施，通過不同的媒體工具來吸引員工關(guān)注黨建工作，無論是企業(yè)內(nèi)部的各類員工活動，還是企業(yè)外部的群眾生活，都可以作為黨支部的宣傳平臺，在企業(yè)文化中有重點的推出黨建工作內(nèi)容，對優(yōu)秀黨員做人物專訪，以先進黨員來帶動所有員工；第二，全面宣傳黨建工作理念，即服務(wù)于企業(yè)員工，服務(wù)于企業(yè)和群眾，為社會主義事業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

（2）進一步強化黨支部的組織建設(shè)和黨務(wù)人員的思想建設(shè)

經(jīng)濟社會中，各行各業(yè)都開始將經(jīng)濟利益作為最重要的發(fā)展目標，為了實現(xiàn)更多利益目標，常常會以損害員工和企業(yè)利益為代價，因此黨對煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也受到波及，要糾正這一問題，首先需要在黨支部內(nèi)部營造良好的黨風(fēng)，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不能完全用經(jīng)濟指標來衡量黨建工作，要在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提下追求更高效益目標；第二，重新梳理黨支部的職能，引導(dǎo)各部門和所有黨員明確自身的黨建職能，對黨支部結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和優(yōu)化；第三，煤礦企業(yè)黨支部可以在企業(yè)中開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先進性作用，并積極借鑒其他單位先進黨組織的工作做法，豐富黨組織活動形式。

（3）牢固樹立服務(wù)于群眾的核心工作理念

上文中已經(jīng)提及，目前我國煤礦企業(yè)黨支部工作模式過于傳統(tǒng)、老化，黨建工作的創(chuàng)新性不夠，黨務(wù)人員的服務(wù)意識不強。首先應(yīng)當(dāng)組織各種貼合企業(yè)經(jīng)營實際的思想政治教育活動，利用思想政治教育活動來提高企業(yè)生產(chǎn)效能，尤其是要組織好黨支部的主題實踐活動，要求各部門黨組織和黨員結(jié)合工作任務(wù)來確定目標，從提升經(jīng)營效率、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的角度來開展黨建活動；第二，黨支部應(yīng)當(dāng)牢固樹立一切為了群眾、一切服務(wù)群眾的核心工作理念，采取人性化的工作方式，不能強制管理，而是要通過服務(wù)來潛移默化的引導(dǎo)；第三，要認真考慮并思考員工遇到的實際問題和難題，想方設(shè)法為員工排憂解難，要高度關(guān)注員工利益，不能僅為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益目標而罔顧員工利益。

（4）不斷提升煤礦企業(yè)黨務(wù)人員的能力素質(zhì)

首先，煤礦企業(yè)黨支部書記作為黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，是各項黨建任務(wù)是否能夠圓滿完成的關(guān)鍵。黨支部書記如果能力較強，有創(chuàng)新意識，那么煤礦企業(yè)的黨建工作就有可能不斷取得新進展。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)仔細斟酌和選拔符合條件的黨支部書記，并不斷的進行磨練，為其提供能力提升機會；第二，對于黨支部的其他黨建人員，應(yīng)當(dāng)重視對他們的培訓(xùn)工作，組織各種集體學(xué)習(xí)活動，督促他們自學(xué)，使他們充分了解當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展形勢和黨建工作新要求，致力于提升他們的個人能力水準，尤其是要重視對他們思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們履行好個人在黨支部中所承擔(dān)的職責(zé)。

當(dāng)前我國煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)問題很多，黨支部建設(shè)落后于其經(jīng)營發(fā)展，黨務(wù)人員對于自身的服務(wù)職能認識不清，黨建活動過于刻板，群眾對黨支部重要作用的認識不到位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只關(guān)注經(jīng)濟效益問題，對于黨支部工作的支持力度較小。

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