讓“互聯網+”成為工會改革的引擎

本刊編輯部

讓“互聯網+”成為工會改革的引擎

本刊編輯部

當前，工會改革箭在弦上。身處互聯網時代，工會組織建設網上“職工之家”，勢在必行、時不我待。

眾所周知，工會改革的核心任務是增強“三性”、去除“四化”，切實解決脫離職工群眾的問題。借助互聯網在職工中構建“朋友圈”，在工作中架起“連心橋”，做到聯系服務職工群眾“全天候”，無疑是破解工會“頑疾”、打造工會工作升級版的工具性路徑。

近年來，各級工會運用“互聯網”進行了大量有益的探索。全總先行，組建了一個全新的職能部門——網絡工作部，在機構改革上邁出了一大步。湖北省總工會加大信息化建設力度，成立新聞信息中心，改版門戶網站，增開“湖北工會”微信公眾號，建設上下聯通的全省“互聯網+”服務職工綜合平臺，17個市州工會在線服務平臺也全部開通，構建起了覆蓋全省的“互聯網+”職工服務體系，開啟了“互聯網+工會”新模式。

實踐證明，運用“互聯網+”并非工會組織“趕時髦”，而是打通聯系“最先一公里”、疏通服務“最后一公里”的必由之路，對于激活角色代入感、刷新工會存在感、增強職工獲得感大有裨益。積極探索“網”聚、“網”領職工群眾的新路徑，將工會組織建到職工群眾的“指尖”，拓展聯系引領渠道，精準推送服務項目，這就給工會工作加上了信息化的翅膀，也給工會工作的改革創新帶來新氣象。

毋庸諱言，工會的“互聯網+”還處于探索階段。工會干部知網懂網、熟練用網的能力有待增強，工會在線平臺互聯互通尚待時日，“工會大數據”的價值尚未得到開發，打造網上網下相互促進、有機融合的工會工作新格局任重道遠。必須因勢而謀、應勢而動、順勢而為，做好工會工作“+”法，把互聯網這個“最大變數”變成可知可控的“常量”，釋放工會組織新能量。

加快網上平臺建設是各級工會的當務之急。要實施“網上工會”工程，形成多平臺、集群化、矩陣式“互聯網+”服務職工體系。要辦好門戶網站，推動平臺內網系統、職工服務系統、公眾微信系統等三大系統有效運行，實現工作網、聯系網、服務網“三網合一”。要進一步豐富網上服務功能，把工會的活動品牌、服務項目、工作資源廣泛鏈接在網上，把組織動員、教育引導、聯系服務的各項工作有機融入新媒體平臺和移動終端，推動網上建會、引導、服務“三位一體”。

最后，還必須清醒地認識到：網上“鍵對鍵”不能代替線下“面對面”。只有在建立線上平臺的同時，對線下工作模式和工作方法進行改造，形成完整的線上線下工作鏈條，才能開創“互聯網+”時代工會工作新局面。