現(xiàn)象 發(fā)放綠豆、提前下班等奇葩高溫津貼

文_陳倩 王誠琦

現(xiàn)象 發(fā)放綠豆、提前下班等奇葩高溫津貼

文_陳倩 王誠琦

根據(jù)湖北省有關規(guī)定，勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標準為12元/天。不過，筆者走訪發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在發(fā)放“高溫補貼”時打了折扣。

有的發(fā)實物，綠豆和可樂當津貼

田小姐是武昌一家廣告設計公司的員工，上周發(fā)工資時，多發(fā)了一樣東西：15包綠豆，每包重400克左右。公司的解釋是，這是發(fā)給大家的“高溫補貼”。

田小姐去超市看過，同類型包裝的綠豆，一般是4元一包。這么算下來，每人領到的“高溫補貼”大概是60元。不過，因為她在公司主要從事設計工作，出門不多，也沒有覺得特別“受傷”。倒是幾個業(yè)務員，每天頂著太陽去拉業(yè)務，也只發(fā)這么點綠豆，心里有點不好受。

相比田小姐，漢口一家私企員工周先生領到的“高溫補貼”更奇葩，每天一瓶2.5元錢的可樂，“就連補充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生說，同事們對這么摳門的“高溫補貼”都有意見，但是沒人真為了一個月這幾十塊錢的“津貼”去得罪老板。“雖說我們也知道可以去勞動監(jiān)察部門投訴，但投訴后可能就沒法再在這里上班了。”因此，員工們大都選擇了默默接受。

有的“發(fā)時間”，提前下班抵津貼

相比用實物抵扣的，還有單位的辦法就更“另類”，武昌一家文體用品公司就采取了提前下班的辦法。

該公司員工呂先生說，從上周開始，每天的下班時間從原來的下午6點提前到了5點。這提前下班的一個小時，就成了員工們的“高溫津貼”。老板是這么解釋的：提前下班使得每個人的工作時間縮短了一個小時，而工資沒有降低，那么這1個小時就相當于是發(fā)了“高溫津貼”。

勞動部門表態(tài)，不得以物品抵扣高溫津貼

高溫津貼可以用實物甚至時間抵扣嗎？

據(jù)省勞動監(jiān)察部門負責人介紹，我省對高溫津貼的發(fā)放有明確要求，標準為12元/天，執(zhí)行時間為6、7、8、9月四個月，可以與工資一起發(fā)放，但不得以飲料、防暑降溫藥品等抵扣。如果因為高溫原因停止工作或需要縮短戶外工作時間的，不得以此為理由降低勞動者工資。

這些所謂的拿實物抵扣、拿工作時間抵扣，都是違反相關法規(guī)的，勞動者可以撥打電話12333進行投訴舉報，維護自己的合法權益。