充分發揮人才的支撐作用

文/云南日報評論員

充分發揮人才的支撐作用

文/云南日報評論員

9月1日舉行的全省人才工作會議，深入學習貫徹中央關于深化人才發展體制機制改革的意見和中央人才工作座談會精神，深入分析人才工作的極端重要性，研究部署當前和今后一個時期全省人才工作，對推動云南人才強省建設、促進跨越發展具有重大意義。

當前，云南省正處于決勝全面小康、實現跨越發展的關鍵時期，發展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是貫徹習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰略定位”的重要支撐，也是贏得競爭主動、厚植發展優勢的關鍵所在。我們要闖出一條跨越式發展的路子，必須正視云南人才工作在思想觀念、體制機制等方面存在的差距和問題，突破瓶頸，補齊短板，完善機制，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分發揮人才作為第一資源的支撐和引領作用。

做好人才工作，核心在領導干部要增強思想自覺和行動自覺。各級領導干部要牢固樹立人才意識，把人才資源開發作為“一把手”工程來抓，聚焦跨越式發展和脫貧攻堅，著力促進人才發展與經濟社會發展深度融合，以識才的慧眼發現人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方匯聚人才，以人才引領發展，在全省上下大興識才愛才用才容才聚才之風。

破解突出矛盾，關鍵在深化人才發展體制機制改革。當前和今后一個時期，我們要認真貫徹落實中央關于深化人才發展體制機制改革的意見，緊盯人才工作的瓶頸，構建更加高效科學的人才服務管理體制，建立完善更加務實管用的人才培養引進機制，健全更加科學的分配激勵機制、人才評價機制、人才流動機制，努力破除束縛人才發展的體制機制障礙，補齊人才短板，激發人才創新創造創業的巨大活力。

“多士成大業，群賢濟弘績。”人才發展體制機制改革的方向已經明確，各級各部門要加強領導，落實責任，齊抓共管，為各類人才發揮作用、施展才華提供更廣闊的天地、更優質的服務、更良好的氛圍，聚天下英才而用之，為云南省跨越式發展、與全國同步全面建成小康社會提供有力支撐。