解放思想，扎根實踐，努力增強干部職工凝聚力

孫國輝

（051430 石家莊市欒城區公路管理站 河北 石家莊）

解放思想，扎根實踐，努力增強干部職工凝聚力

孫國輝

（051430 石家莊市欒城區公路管理站 河北 石家莊）

“提高勞動生產率，一靠物質技術，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用。”思想政治工作正是以這種精神作用，改造人的認識能力，提高人的思想政治覺悟。新形勢下，人們無論在思想境界、思維方式、生活方式，還是在價值取向、道德觀念、行為選擇等方面，都發生了巨大變化。多彩的社會環境下，如何進一步提升公路養護水平，營建暢安舒美的公路環境？這就需要我們政工干部解放思想，改進措施，融入生活，扎根實踐，把握主要矛盾，掌握第一手資料，努力做好干部職工的思想政治工作，不斷增強干部職工的凝聚力，為實現養護目標，奮發作為。

一、思想政治工作就是關于人的工作，必須高度重視

思想政治工作本質上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、提高群眾的工作。是統一思想、凝聚人心、釋疑解惑、化解矛盾，引導人們不斷進取、實現奮斗目標的工作，它最終的著力點是人的思想。因此，它使人產生一種持續的、長久的、強烈的精神力量，把全部的熱情和自信心投入到工作中去。

針對公路養護管理工作的實際，在公路建設不斷發展，公路里程不斷增加，公路養護任務不斷加重的新形勢下，重視和加強思想政治工作，不斷強化養護人員的奉獻意識、宗旨意識和服務意識顯得尤為重要。

一是現代社會的利益關系、價值取向的多元化，給人們的思想帶來的影響和沖擊越來越大。思想問題、熱點難點問題等不斷涌現，直接影響人民群眾對黨和政府的信心和信任。因此，我們面臨的一個艱巨任務，就是鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨，為實現中華民族偉大復興的共同理想，統一思想、凝聚人心，培養人們對中國特色社會主義的政治認同，樹立建設中國特色社會主義的信心。二是面對社會競爭、職業壓力、生活和精神壓力等，提高干部職工的心理素質、緩解精神壓力，需要政工干部適時的疏導解壓，解決人生觀和價值觀問題，解決實際生活、工作問題。以情感人、以心暖心，穩住人心，就是穩住了隊伍。

二、思想政治工作要落到實處，應該抓住突出問題

當前，隨著城市建設的升級改造，公路容貌形象是展示本地區經濟、社會、人文等形象的“實景名片”，人們越來越重視公路交通環境的暢、安、舒、美。公路養護人員的思想狀況、精神狀態是完成建設指標的基礎力量。因此，養護單位也在建設高等級養護工隊伍上投入了大量的人力、物力，開展了各種窗口建設工程和優質服務工作。當然，在實際工作中仍然存在著一些問題。一是部分養護人員工作積極性不高，思想政治狀況仍不容樂觀。隨著經濟的發展，企業為尋求利益，超限超載、占道經營、隨意拋灑垃圾等現象時有發生，養護任務越來越重，面臨的矛盾和問題越來越多。部分養護人員感到工作任務量大，工作業績不是特別明顯，實際付出與勞動報酬不相符合等等。在困難、壓力和矛盾面前，部分養護人員感到無所適從，積極性和主動性不高。二是部分養護人員責任心不強。有的得過且過、職業道德意識薄弱，如果不通過思想政治工作加以引導，就很容易出現情緒怠倦、“當一天和尚撞一天鐘”等問題，嚴重損害了養護隊伍的形象。三是業務不熟練。少數養護人員對公路養護知識掌握不深，了解不透，在工作過程中養護水平不高。

三、解決突出問題，增強干部職工凝聚力

人的思想支配行動，是行動的先導和動力。要想解決好上述問題，一是必須強化思想政治工作，提高養護人員的思想認識水平，提高服務奉獻的思想覺悟，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，建立一支懂業務、精管理、好鉆研的公路養護隊伍，激發其積極性和自覺性，勇于克服困難，做好本職工作。一個人，如果把國家、集體利益“第一”化，服務與奉獻就會轉化為自覺行動，就會自覺提升業務能力。這種集體主義觀念的大“釋放”，不是政工干部的說教，也不是學習幾個文件、寫寫心得體會所能達到的。它來源于思想政治工作者把理論“實踐化”，把說教“行為化”。比如，可以把民族節日融入到集體活動中，讓干部職工齊參與，即進一步了解民族文化，又通過集體活動增強了思想互通、促進了觀念轉化、提升了集體意識。這種思想的升華最終“引燃”工作積極性的“迸發”，將逐步推進業務的創新與發展。二是通過嚴格的行政管理和紀律約束，進一步明確責任，規范養護行為，提高養護人員的責任心和養護技能。沒有規矩不成方圓。嚴格的組織紀律、工作紀律是塑造高標準養護隊伍的有力保障。在紀律約束上就要像“眼里容不下沙子”一樣去管理。工作無擔當，不作為，懶散推諉，進取心不強，遲到早退等現象，要列入問題清單，制定方案措施，監督執行問題清理和改正時限，不達目的誓不罷休。三是通過開展崗位大練兵活動，比如，按照時間節點組織綠化整形、苗木種植、小修挖補、瀝青灌縫等比賽，相互學習經驗，加強養護隊伍建設。在制度管理上，推行標準化管理，以工作制度化、管理標準化、言行規范化為基本要求，逐步建立并形成一整套規范化、制度化、科學化的管理機制和文明服務的工作規范，并以先進典型為對標，扎扎實實地開展比、學、趕、幫、超的競賽活動。設立獎勵基金，獎勤罰懶，獎優罰劣等，激發大家的工作熱情，從而使養護人員整體素質得以提高，向心力得以加強。

總之，做好公路養護人員的思想政治工作，是一項長期的系統工程，不可能一蹴而就，這就要求我們多從方法上、措施上、行動上進行深入研究和探索。我認為在思想政治工作中，思想政治工作人員一要提高自身素質，多了解國家和本部門的政策法規，國內、國際形勢新變化，聯系干部職工中出現的新問題、新情況，多為干部職工排憂解難，多做理順情緒、溫暖人心的基礎工作，多為干部職工提供正確的理論導向、政策引導，在疏解矛盾、維護穩定下苦功。話語簡單好說，但是這需要我們政工干部職工“上知天文地理，下知柴米油鹽”，是一項綜合性的工作，需要我們投入大量時間研究政策，了解職工思想、工作、生活，也是對我們政工干部自我升華的挑戰。二要了解干部職工思想狀況，抓住主要矛盾，齊心協力解決矛盾，維護干部職工的根本利益。所以，學習文件，已不是解決矛盾的主要手段。走出辦公室，走到基礎去，體驗職工生活，掌握第一手資料，才是我們解決矛盾的重點。三是多與干部職工以朋友方式傾心交談。千人千面，只有了解他們的第一意愿與根本需求，才能調動他們的積極性、主動性和創造性，凝心聚力，才能為人民群眾提供暢通、安全、舒適、美麗的公路交通環境。所以，我們政工干部必須拋棄舊有的程式，解放思想，尋求新路徑。

孫國輝（1971.6～ ），北京人，漢族，女，中級政工師，本科，研究方向：干部職工思想政治教育。