換屆之際向前看

□ 劉樹軍

換屆之際向前看

□ 劉樹軍

領導班子換屆是民主政治建設的一次生動實踐，換屆意味著就要換人，換人就意味著一些干部會面對進退留轉。換屆是一塊“試金石”，是對領導干部黨性修養(yǎng)、胸襟氣度、政治意識和大局意識的一種考驗。領導干部與其在面對進退留轉中左顧右盼，不如集中精力一切向前看。

“進”者向前看，奮發(fā)有為、不驕不躁?！斑M”是組織的信任、人民的重托，意味著將肩負更大的職責使命。領導干部不能把“進”看作是成長進步的唯一標準和最終追求，更不能左顧右盼“這山望著那山高”，寄希望于托關系、找路子、拉選票等“捷徑”，最終鉆進“死胡同”。而是要把眼光放長遠，始終保持對職位升遷“靜若止水”的平常心和對事業(yè)“沒有最好，只有更好”的永不滿足感，比工作不比待遇，比奉獻不比索取，比情操不比名利，以踏踏實實的工作再次贏得群眾的擁護、組織的信任。

“退”者向前看，坦然面對、發(fā)揮余熱。“退”是優(yōu)化干部隊伍、黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領導干部長期在一線工作，積累了豐富的管理經驗和專業(yè)知識，退居二線后，完全可以利用自身所長繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻自己的知識和智慧。“仕途一時榮，偉業(yè)千古事。”職位是暫時的，貢獻才是長久的。云南保山地委原書記楊善洲同志退休后把全部精力傾注于山區(qū)的治理和發(fā)展，把整個身心獻給了山區(qū)人民，留下了一筆寶貴的物質和精神財富。正是因為他始終輕官位、重責任，看到的是百姓的疾苦、國家的需要，才會最終“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。

“留”者向前看，忠于職守、意志不減?！傲簟笔菫榱吮３诸I導班子的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。領導干部不能做“近視眼”，因為換屆沒有調整到一個自己所謂的“理想崗位”而畏縮不前、猶豫彷徨，錯失發(fā)展良機。要向長遠看，既然已經留下了，就要不忘初心、繼續(xù)前進，在其位謀其政、行其權擔其責，始終把責任扛在肩上、把職責記在心頭、把群眾放在心中，堅持一張藍圖繪到底，做到崗位不變、意志不減。

“轉”者向前看，再接再厲、迎接挑戰(zhàn)。“轉”是符合干部成長的基本規(guī)律，是助推干部成才成長、激發(fā)干部隊伍“一池春水”的有效舉措。俗話說，“樹挪死,人挪活”。干部在一個崗位待久了,難免會產生懈怠,,形成思維定式，影響工作的創(chuàng)新活力。換屆中轉崗的干部，不能對組織安排的崗位挑肥揀瘦，甚至向組織討價還價，要繼承和弘揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決服從組織的安排，在新的崗位上再接再厲，干出新成績、做出新貢獻、實現新發(fā)展。

（作者單位：中共蘭陵縣委組織部）

中共蘭陵縣委組織部）