職工增收致富路上的領(lǐng)頭雁

王宏斌

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職工增收致富路上的領(lǐng)頭雁

王宏斌

2013年3月，二師三十一團(tuán)黨委把孫超調(diào)到該團(tuán)最大的農(nóng)業(yè)連隊(duì)二連任黨支部書記。初到連隊(duì)時(shí)，他想要把二連搞好搞活，頭等大事就是要先增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，調(diào)動(dòng)起領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)事業(yè)的積極性。他走遍了連隊(duì)的每一個(gè)角落，找班子成員談心，走家串戶地去了解職工群眾的基本情況，組織召開居民代表會(huì)、職工大會(huì)、黨員會(huì)，研究確定連隊(duì)發(fā)展規(guī)劃思路。具體制定各種規(guī)章制度和治理措施，從制度上對(duì)干部進(jìn)行規(guī)范治理。“欲正人，先正已”，孫超帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，樹立榜樣，有什么錯(cuò)誤，就馬上當(dāng)眾檢討，自我批評(píng)，并進(jìn)行糾正，班子成員看到這位新來(lái)的書記動(dòng)了真格的，說的話不是在走過場(chǎng)，這才相信孫超真的是為連隊(duì)做實(shí)事，很是服氣，大家決心與孫超擰成一股繩，在連隊(duì)做出一番大事業(yè)。

從2013年開始，孫超通過掌握條田的基本情況，對(duì)連隊(duì)計(jì)劃種植的果園地進(jìn)行激光平地儀平地，組織落實(shí)各條田道路、水利設(shè)施修建、棉田土地平整等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。他提出果園精細(xì)化管理并付諸實(shí)施。在他的帶領(lǐng)下，連隊(duì)果園種植戶年收入達(dá)到5萬(wàn)元。

2104年“七一”當(dāng)天，孫超來(lái)到了貧困老黨員秦棟英家進(jìn)行慰問。一進(jìn)門，孫超親切地和秦棟英夫婦拉家常，詢問了他們的生活狀況和身體狀況。今年54歲的秦棟英身患“腰椎間盤突出癥”，行走不便，妻子雙目失明，夫妻倆沒有生活來(lái)源，家庭情況比較困難。是連隊(duì)結(jié)對(duì)子干部沈偉幫助解決了生活難題。2014年7月，孫超根據(jù)連隊(duì)實(shí)際，組織創(chuàng)辦了“多元增收協(xié)會(huì)”，采取“協(xié)會(huì)帶動(dòng)會(huì)員、會(huì)員帶動(dòng)農(nóng)戶”的發(fā)展模式，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極探索創(chuàng)業(yè)增收致富的新途徑。同時(shí)協(xié)會(huì)與連隊(duì)貧困家庭開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，先后無(wú)償為連隊(duì)20戶貧困職工提供信貸支持，徹底解決貧困職工增收致富的問題，得到了團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并榮獲“平安和諧團(tuán)場(chǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

為了增加職工收入，2015年初，孫超率班子成員通過到一師三團(tuán)考察調(diào)研，決定引進(jìn)肉質(zhì)好、毛皮優(yōu)、耐病害的獺兔新品種。憑借獨(dú)特的氣候資源和畜牧業(yè)發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，他不斷引導(dǎo)職工在特色養(yǎng)殖上做文章，使特色種養(yǎng)殖逐漸成為促農(nóng)增收的又一新途徑。

身在職工中，心與職工通。作為連隊(duì)黨支部書記，孫超在平凡的崗位上帶領(lǐng)支部一班人把職工利益當(dāng)成大事業(yè)來(lái)做，用行動(dòng)詮釋著一位共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)之歌，用真情演繹著職工群眾的和睦氛圍。職工群眾在孫超的引領(lǐng)下，以十足的干勁，百倍的信心，描繪著經(jīng)濟(jì)強(qiáng)連富民的宏偉藍(lán)圖。