論發揮企業法律人員在合同法律風險防范中的作用研究

陳 偉　劉清蓮

（611530　國網四川邛崍市供電有限責任公司　四川 邛崍）

論發揮企業法律人員在合同法律風險防范中的作用研究

陳 偉劉清蓮

（611530國網四川邛崍市供電有限責任公司四川 邛崍）

合同法律風險在企業經營過程中存在，可能在合同簽訂、生效、履行、變更等某個或多個環節發生，給企業帶來法律責任，使企業面臨財產損失或信譽損失等。所以，企業需要加強合同法律風險防范，即充分發揮法律人員的作用，使其做好合同法律相關工作，有效防范風險?；诖?，本文將以分析合同法律風險展開，就如何發揮企業法律人員在合同法律風險防范中的作用予以分析和探討，以便保證企業良好經營。

法律人員；合同法律風險；防范；作用

合同法律風險具有分布廣泛、不和避免、后果嚴重、可防可控、專業等多種特點，其可能發生在企業合同法律簽訂、生效、履行、轉讓等過程中之中，使企業承擔較大的風險，讓企業面臨財產損失或信譽損失，這對于在競爭激烈市場環境生存的企業來說是非常不利的?；诖?，企業應當加強合同法律風險防范，即有專業的法律人員科學、合理、嚴謹的分析與思考企業經營中合同簽訂、合同生效、合同履行等環節可能存在的風險因素，進而加強合同法律風險防范，確保企業經營活動順利展開。

一、合同法律風險

1.合同法律風險的發生

合同法律風險主要是在企業的經營活動過程中，在合同訂立時、合同的生效過程中、合同履行中、合同變更時、合同轉讓過程中、合同終止時及發生合同違約時所發生的，使企業承擔相應的法律責任，并因此而遭受損害的風險?；诖耍梢源_定在企業生產經營的過程中，出現合同利益受損、亦或是合同利益實現受阻，將會面臨合同法律風險，給企業帶來損失［1］。所以，出于保障企業利益，促進企業發展的考慮，做好合同法律風險防范很是必要。

2.合同法律風險的特征

合同法律風險的特征，具體表現為：

（1）分布廣泛性。由于企業生產經營各個環節和業務活動都會涉及到合同，而合同有具有一定的法律效應，所以在企業生產經營或開展業務活動的過程中，均可能出現合同法律風險。所以，合同法律風險具有分布廣泛性。

（2）不可避免性。企業生產經營過程中必須要簽訂各種合同。在履行合同展開生產經營活動的過程中可能受到多種因素的影響，使得合同利益受損、受阻，如此將不可避免的引發合同法律風險。因此，在合同履行中存在諸多不確定的影響因素，使得合同法律風險具有不可避免性。

（3）后果嚴重性?；凇逗贤ā芳跋嚓P法律法規所制定和簽訂的合同，其要求合同簽訂雙方履行各自的責任。而合同雙方的責任又具有強制性，這使得合同雙方要完成自己的責任或義務，否則將會承受法律制裁，面臨財產損失或其他方面的處罰。但無論那種處罰，對于企業來說都是比較嚴重的。

二、發揮企業法律人員在合同法律風險防范中作用的對策

當然，要想做好合同法律風險的有效防范，需要充分發揮法律人員的專業價值，從專業角度來分析企業可能面臨的合同法律風險，進而加以防范，如此可以規避或控制風險。

1.思想上重視企業法律人員，確立企業法律部門的地位

尊重法律人員，提升法律部門的地位是使法律人員在合同法律風險防范中充分發揮作用的第一步。因為只有真正重視法律人員，才能使法律人員相信企業，為企業做出貢獻。那么，如何在思想上重視法律人員，提升法律部門的地位？

其一，應當通過定期開展法律講堂或法律相關活動，讓法律人員領導企業員工進行法律知識學習，使人們的法律意識增強，同時可以讓企業員工更加尊重法律人員。

其二，協調企業內部各個部門之間的關系，讓法律部門協調業務部門、營銷部門等，使得各部門能夠得到法律部門的輔助，增強工作水平，同時可以讓企業其他部門更加重視法律部門，進而提升法律部門的地位［2］。

2.機構設置及人員配備上保障法律人員的履職能力

企業法律人員具有較強的履職能力，其才能在合同法律風險防范中有所作為。當然，要想提升法律人員的履職能力，需要做好法律機構的設置，如優化管理模式、調整機構結構、滿足機構需求等。與此同時，還要制定階梯式晉升機制，開展法律人員培訓、教育活動，讓法律員工不斷充實自己，提升自身的知識水平、技能、素質、業務能力等，更好的投入到工作中，努力晉升，如此不僅可以做好企業合同法律風險防范，還能促進法律人員良好發展［3］。

3.程序設計上規范法律人員行使職權

在具體的程序設計上，要制定法律事務辦理程序規則。這樣既能發揮法律人員的作用，又能規范法律人員行使職權，使法律人員良性的服務于企業內部的法律事務。具體的做法是，讓法律人員參與企業合同管理制度制定，基于自身知識水平及能力來規劃職責、權利等，提高合同管理制度的有效性。讓法律人員參與合同談判，以便法律人員利用法律來維護企業利用，并且避免企業觸犯法律。

三、結束語

總體來說，在企業生產經營過程中之中，容易產生合同法律風險，使得企業承擔風險，給企業帶來損失。為此，應當通過思想上重視企業法律人員，確立企業法律部門的地位、機構設置及人員配備上保障法律人員的履職能力、程序設計上規范法律人員行使職權等來發揮法律人員的專業價值，做好合同法律風險防范。

［1］王舸.論企業法律顧問制度與公司律師制度的協同發展［J］.法制與經濟，2014（13）：48—51.

［2］王建文.論公司高管重大經營決策失誤的賠償責任及其裁判規則［M］.商事法論集，2012（21）：468.

［3］翟芳.論發揮企業法律人員在合同法律風險防范中的作用［J］.中國發展，2015，15（3）:79-82.