做一個有情懷的知識產權人

侯衛蔚

先后就讀于北京航空航天大學、中國人民大學、美國西北大學，有19年的法律工作經驗，具有律師資格和專利代理人資格，曾在青島仲裁委員會、國內及香港律師事務所、民營及外資企業從事法律工作，其中知識產權相關工作年限為12年。2003年10月至2012年3月在飛利浦中國投資有限公司知識產權及標準部工作，2012年起擔任歐普照明股份有限公司總法律顧問，2015年兼任電子信息產業知識產權大課堂課代表

先后就讀于北京航空航天大學、中國人民大學、美國西北大學的余延華，曾就職于青島仲裁委員會、國內及香港律師事務所、民營及外資企業從等，有著19年法律工作經驗，具有律師資格和專利代理人資格。2003年，在從事了8年的通用法律工作之后，余延華根據自身理工科背景的優勢結合在法律領域的實踐經驗，將工作重點聚焦在了知識產權，并加入飛利浦中國投資有限公司知識產權及標準部工作，作為知識產權顧問正式開始在知識產權價值創造的各個環節及工作崗位積累經驗。2012年3月，為了尋求更廣闊的發展平臺并盡可能得接觸各行業精英，余延華以總法律顧問身份加盟歐普照明股份有限公司，開啟了職業生涯全新的機遇與挑戰。

成立于1996年8月的歐普照明股份有限公司是一家實力雄厚且快速發展的創新型企業。作為整體照明解決方案提供者，歐普照明集研發、生產和銷售于一體，現擁有員工6000余人，而每年投入的研發費用高達過億元。這樣一家注重自主研發且致力于打造全球化照明標桿的企業，在余延華加入前，發明專利申請總量僅為8項，且沒有專門的知識產權保護管理部門，成為了制約公司研發進一步發展的薄弱環節。入職后，余延華全力打造歐普知識產權戰略，短期內便建成知識產權從申請到維權的管理體系，建立了統一的知識產權標準及法務電子管理系統，使歐普照明專利申請量取得重大突破。目前，歐普照明的知識產權及標準事務統一由法務部執行，公司共吸納20余位知識產權顧問和法律顧問，和知識產權相關的專業人員高達13位，發明專利申請量上升到每年百項以上，并于2014年獲得上海市專利工作試點企業稱號。隨著品牌、技術等無形資產在公司發展所占比重越來越大，知識產權在確保公司核心競爭能力上發揮著不可替代的作用。

回首過往十余載，歲月流轉，變化的是余延華對知識產權理解的愈見加深，實踐經驗的豐富完善以及對整個行業全局觀的逐漸把控；不曾改變的是他始終堅持著的知識產權夢想和情懷。要通過自己的不懈努力，為中國的創新和知識產權保護而奉獻。

China IP：您有著豐富的教育背景和工作經歷，本科所學專業為機械設計及制造，研究生階段攻讀民商法，同時還修習過管理相關專業，此外也具有中國律師資格證書以及中國專利代理人資格證書。所有這些教育和工作經歷對您目前在知識產權領域的工作起到了哪些輔助作用？

余延華：本科所接受的嚴格的工科教育對專利工作是必要的，能幫助我理解復雜的專利技術方案，和發明人進行有效討論。專利代理人資格和律師資格是我從事工作的敲門磚。國內的法學碩士學習使我的法學理論背景得到提升，國外的法律碩士學習使我增強了國際法律事務的信心。

但更重要的是，這20年的法律工作經歷使我盡可能多地接觸到了不同性質的工作實體以及不同門類的法律部門，大大增強了自己處理各種法律事務的能力與自信。企業的法務綜合性很強，知識產權對品牌公司和技術公司又殊關重要，會涉及到企業經營的不同方面。具有一個全面的知識結構和法律經歷能幫助我更好地服務于公司的發展需要。

China IP：自從事知識產權相關工作至今，您所遇到的最大阻礙或挫折是什么？您是怎樣克服的？

余延華：遇到的最大阻礙還是知識產權維權的大環境仍然欠佳。一方面，國內很多商家的誠信意識缺失，想方設法地傍名牌，撈取不正當競爭的利益，屢禁不絕。比如說，國內一些人在香港甚至在內地注冊包含歐普字號的企業，再所謂監制或者授權生產，通過混淆消費者來獲取利益。還有一些人圍繞我們的馳名商標注冊類似商標。這些行為，每年都耗費我們大量精力以及成本去應對。另一方面，一些地方知識產權的執法對這些人仍然缺乏足夠震懾力，仿冒假冒仍然是有利可圖的事。但作為知名品牌商，我們自己也可以做很多事，比如今年我們提起了一系列訴訟，包括“海寧歐普”、“天津歐普”、“廣東歐普”、“深圳一歐普”等一系列假歐普被判令改名，撤銷類似商標和域名，賠償損失。我們在香港的投訴，也促使十來家假歐普被香港注冊機構改名。

China IP：請您結合自身的工作情況，談談如何才能成為優秀的知識產權經理人？。

余延華：優秀的知識產權經理人，應該是和業務緊密結合，了解業務需要，并且能解決業務的實際問題的人。

知識產權有很多工作要做，要排優先級的話，首先是能解決與銷售和利潤相關的業務的“心頭之癢”。比方說，歐普作為行業的馳名商標和領袖品牌，有些不良企業和個人傍名牌仿冒和假冒歐普產品，對銷售工作產生了困擾，反應強烈。那“打假”就是一個優先的重要工作。這幾年歐普的打假工作做得轟轟烈烈，在行業產生了重要影響，業務認可了知識產權工作的價值。

從自身能力的角度，知識產權經理人要在知識產權創造的各個環節都要具備相應能力。隨著知識產權的發展，專業當然是必要的。但有的知識產權人是過于專業了，撰寫專利的就一直寫，從不置喙于許可談判或者訴訟。知識產權人員的一個重要配置是針對企業某一個業務部門，是這個業務部門的知識產權窗口。那所有的問題都可能產生，比如專利、商標、版權、合同、談判、爭端解決。所以，應該有比較全面的工作能力。某一個非常復雜的專業問題可以留待外部機構去解決。整體無形資產管理能力是我在歐普法務部一直推崇的。我們有的知識產權顧問，以前著重于撰寫，現在我們也要求他們進行知識產權維權，市場上去收集侵權證據，由于他們具有較強的技術和專利知識，對侵權的判定能力就很強，通過訴訟索賠，幾個訴訟下來，他們整個流程就很熟了，談判能力，出庭能力得到了很大提高。他們的表現一點也不比訴訟對手高薪聘請的執業律師差。這都是工作鍛煉出來的。

China IP：在您看來，就整個行業而言，在發展過程中還存在那些亟待解決和突破的問題？

余延華：知識產權發展亟待解決和突破的問題，一個是知識產權保護力度還是比較弱。知識產權行業的發展取決于知識產權的保護力度。只有創新的成果得到尊重保護，才能促進企業在創新上的不斷投入。如果侵權人雖然受到一定程度的處罰，但總體來說，侵權人如果能從侵權活動中獲益，那假冒侵權是屢禁不止的。作為權利人，不論是對侵權獲利以及自身損失舉證還是很困難，有的執法者在對損失自由裁量的時候力度偏弱。最近在知識產權界熱傳的，國務院常務會議關于加強知識產權工作的決議，擬議中的專利法的修改草案，都反應了中國加強保護知識產權的趨勢。

第二個問題是警惕渾水摸魚的所謂“知識產權”，我們要保護的是真正自主創新的知識產權，一些質量低劣粗制濫造的知識產權混跡其中，比如一些純粹抄襲的實用新型或者外觀設計專利，以及一些明顯違反公平競爭原則模仿抄襲他人馳名著名商標的搭便車的行為不應得到保護，哪怕是抄襲的國外品牌，司法都應該秉持一個標準以維護法律的尊嚴。

工作業績及獎項：

2012年起加盟歐普照明股份有限公司，擔任總法律顧問，全面負責公司知識產權、標準及法務工作。組建管理近20人的法務團隊，包括9人知識產權及標準化隊伍。建立并實施歐普知識產權戰略，短期內建立知識產權從申請到維權的管理體系，建立了統一的知識產權、標準及法務電子管理系統。專利申請量短期內取得突破，發明專利申請量從歷年累積不超過8件到目前每年上百項申請。2014年歐普照明獲得上海市專利工作試點企業稱號。

專利申請量短期內取得突破，2012申請專利一百多件技術專利，包括七十余件發明申請，是以往年份的申請總合的2倍，并從此開始專利申請的高速增長，2014年技術專利申請達到兩百余件，其中發明一百余件。

知識產權維權工作積極主動，在行業內產生較大影響，維權訴訟及打假活動，確權訴訟多次被媒體報道。歐普照明關4426515號“OPPLE及圖”商標確權案件的勝訴，客觀推動了審判領域關于延續性商標的近似性判斷標準的發展。所領導的歐普照明法務部及維權團隊連續兩年被評為公司優秀團隊。