創新管理、提質增效關乎利益和生存

張博|文

管理是企業永恒的主題。這句有些歷史年頭的名言再一次被提及了，可是本次卻非同尋常，這一次是工信部、發改委、財政部等11個部門聯合印發了《關于引導企業創新管理提質增效的指導意見》（以下簡稱“《指導意見》”），鼓勵企業在創新管理、提質增效上做文章。

從近期看，引導企業創新管理、提質增效，有利于企業有效控制成本，提高生產效率，加快技術創新，提升質量和服務水平，創新發展空間，是應對當前經濟下行壓力、穩增長的重要措施。從長遠看，企業創新管理的能力和水平，不僅關系到單個企業的興衰成敗，更是體現產業乃至國家競爭力的重要方面。歷史經驗表明，沒有國際一流的管理水平，就不可能造就世界一流的經濟和企業。因此，必須采取有效措施，鼓勵和引導企業加強管理和管理創新，實現提質增效升級。

過去，我國面向全國企業推廣邯鋼經驗、海爾經驗等，推動很多企業實現了從弱到強的轉變，對提升我國企業管理水平發揮了重要作用。但此次《指導意見》的印發，卻讓人看到頗多亮點。

《指導意見》提出了四條基本原則：一是企業主導、政府引導。二是示范引領、加強推廣。三是因企制宜、分類指導。四是夯實基礎、注重創新。首條基本原則政府就把主動權交到了企業手中，由要你管理創新變成你要管理創新，這不僅可以充分發揮企業在創新管理、提質增效中的主體作用，還可以調動企業的積極性和創造性。政府方面則在加強服務和政策引導上發揮作用，在創新管理、提質增效方面推廣可復制、可推廣的成功經驗。政府也從實際方面考慮，因地制宜，因企制宜，不搞一刀切。引導企業根據所處行業、環境及影響提質增效的各種因素，選準符合自身特點和實際的主要路徑和好的做法，采取多種方式推進?？刂瞥杀疽膊辉僮鳛閱我坏膭撔鹿芾矸绞?，深入推進管理、產品、組織、業態及模式創新，拓寬效益提升新空間，才是當前新形勢下謀求新發展的有效途徑。

政府作為創新管理環境的創造者，會在加強引導，提供服務上做足文章，11部門的聯合印發足以看出重視程度。作為企業來說，創新管理、提質增效是永恒的主題，好的經濟環境要創新，差的經濟環境更要創新，企業創新管理、提質增效作為一項長期的、持續性的工作，不僅關乎企業利益，更關乎企業生存。