對低年資護士進行職業素質專項培育的效果觀察

劉 琴 邱曉君

（1內蒙古阿拉善盟額濟納旗人民醫院 內蒙古 阿拉善盟 735400;2內蒙古阿拉善盟阿左旗巴鎮環城南路社區衛生服務中心 內蒙古 阿拉善盟 735400）

在護理領域，職業素質是每個合格的臨床護理人員都必須具備的職業能力和潛質[1]。隨著現代醫療水平的不斷提高及患者對護理服務需求的不斷增多，護理人員的職業素質已經成為評估醫療機構總體護理水平的重要指標。對護理人員進行系統的專業技能培訓是提高其職業素質的重要手段。低年資護士參加臨床工作的時間較短，其專業技能相對薄弱。為了探討對低年資護士進行職業素質專項培育的效果，我們將在不同的醫院或醫療機構通過整群抽樣法收集的40名低年資護士作為研究對象，對這些護士實施職業素質的專項培育，然后分析其平均專業理論考核成績、平均操作實踐考核成績及CTDI-CV的總分，現報告如下。

1 對象與方法

1.1 研究對象

本研究的對象為在不同的醫院或醫療機構通過整群抽樣法收集的40名低年資護士。這些護士均為女性，其年齡為19～25歲，其護齡＜3年，其中學歷為中專的護士有5名，學歷為大專的護士有21名，學歷為本科的護士有14名。這些護士均對本次研究知情同意。

1.2 方法

1.2.1 調查工具及評價指標 （1）在對本組護士進行專項培育前，采用問卷調查法對其一般資料進行基線調查，調查內容包括其學歷、年齡、教育背景、畢業院校及家庭情況等。（2）在對本組護士進行專項培育后對其進行專業理論及操作實踐考核，考核內容主要為《三基》試題及各項專科基礎技能操作，若護士的得分≥80分可判定其考核成績及格。……