觀人觀交

趙玉平

在現代社會的職業生涯管理中，很多人光埋頭做事情，而忽略了尋找平臺，搭建人脈組成一個團隊。

你想想，找到孫悟空就能成功去西天取經，找到諸葛亮就能三分天下。中國古人把這個規律總結成四個字——觀人觀交。看一個人會有什么樣的前途和未來，你就看他交的朋友是什么樣的。如果他交的朋友能達到一定的層次，那么這個人也能達到一定的層次。

唐代李世民統治時期有一個宰相叫王珪。王珪年輕時屬于青年才俊，但家境貧寒，全靠自己白手起家，到了30多歲，卻依然只是一個小吏。王珪的父親早逝，母親一個人含辛茹苦培養他并不容易。到王珪30多歲時，他的事業還沒有起色，老太太很是著急，于是和王珪說：“我聽別人說交到好的朋友就有好的未來。你在政府里都交了些什么朋友，帶回來給娘看看。”可王珪所交的朋友并不多，就三個。

第二天，王珪帶回三個人到家里吃飯。第一個人進屋，中等身材、圓臉胖乎乎的；第二個人進屋，又高又瘦，眼神銳利且不茍言笑；第三個人進屋就不一樣了，個兒不高不矮，稍稍有點胖，但滿臉都是褶子，嘴角耷拉著，瞇著眼睛，看著還挺瘆人。

老太太說：“你給我介紹一下。”于是，王珪就說：“這中等身材笑瞇瞇的，叫房玄齡；這高個兒瘦的，叫杜如晦；瞇著眼睛看起來挺瘆人那個，叫魏徵。”老太太聽完，手中的杯子一下就掉在了桌子上。老太太心里估摸著，兒子能跟大唐三個宰相成為好朋友，那他以后一定是大唐的第四任宰相。果不其然，王珪成了第四任宰相，這就是觀人觀交。如果你看不清一個人什么樣，你就看他交的朋友是什么樣的。跟腿長的人在一起，你一定會跑；跟長翅膀的人在一起，就一定會飛。

如果我們想增長某一方面的能力和本事，可以設法找一個相關的人文環境，或是一個人脈平臺，你跟這些人在一起，你就能進步。所以中國古代最著名的教育故事叫孟母三遷。選擇一個好的人脈平臺、人際環境，對孩子的成長有至關重要的作用。