深刻領悟《黨委會的工作方法》切實提高黨委班子核心領導能力

程建軍

深刻領悟《黨委會的工作方法》切實提高黨委班子核心領導能力

程建軍

貫徹落實習主席重要指示，我們要認真領悟《黨委會的工作方法》的精髓要義，著力提升黨委班子建設水平，特別是在強化思想引領、素質引領、制度引領、形象引領中提高核心領導能力。

黨委會；工作方法；核心領導能力

最近，習主席就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》（以下簡稱《方法》）做出重要批示，對各級黨委班子成員重溫這篇著作提出明確要求。《方法》共十二條、總字數不到三千字，文風樸素，語言樸實，但卻蘊含著極其豐富的理論思想和工作方法，對于新時期加強黨委班子建設有著重要指導意義。學習中感到，領悟《方法》中的精髓要義，著力提升黨委班子建設水平，關鍵要通過“強化四個引領”不斷提高黨委班子核心領導能力。

一、在強化思想引領中提高核心領導能力

《方法》中第一條就提出了“黨委書記要善于當‘班長’”。其中講到，不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，同時要注意做好宣傳工作和組織工作，等等，實際上講的都是思想引領的問題。一個過硬的黨委班子，首先應該是一個思想型的班子。有了較強的思想引領能力，才能理清建設思路，統一官兵思想，把穩前進方向。一要在準確研判中保持警醒。當前，世界格局深刻調整，國內格局深刻變革，軍隊改革深度推進，價值多元、滲透多樣、考驗多重，對于各級黨委班子思想引領能力提出了新的更高要求。要加速提升政治素養、理論素養、思想素養，努力把自身建設搞堅強，學會用獨到的政治敏銳力洞察戰略判斷，用較高的思維層次謀劃部隊建設，用銳利的思想武器破解發展難題，確保在思想上、政治上、組織上牢牢掌控部隊。二要在深化學習中不斷提高。《方法》中多次強調學習問題。學習是提高思想引領能力的基本方法和手段。各級黨委班子要把學習作為一種覺悟、一種責任、一種追求，堅持把學習貫徹習主席系列重要講話精神作為主修課，注重緊跟形勢學，緊盯發展學；注重帶著問題學，帶著思考學；注重結合工作學，融入實踐學；注重拓展領域學，對照先進學。通過真學深學、活學廣學，使理論知識內化為思維方式、外化為指導方法。三要在實踐運用中總結升華。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”堅持把學習與貫徹上級決策“對上號”，與解決實際問題“接上頭”，與促進轉型發展“連成線”，做好結合與轉化的“下篇文章”，通過融會貫通把學習效果轉化為對黨絕對忠誠的政治根基、轉化為分析解決問題的能力素質、轉化為推進轉型發展的實際成果。

二、在強化素質引領中提高核心領導能力

《方法》中第五條“學會‘彈鋼琴’”、第六條“要‘抓緊’”、第七條“胸中有‘數’”等，都是圍繞領導藝術、領導方法、領導能力等問題作以闡述。改革強軍的奮斗征程中，建設任務千頭萬緒，矛盾問題紛繁復雜，需要各級黨委班子不斷提高開新圖強、創業干事的能力素質。一要始終保持夙夜在公的工作狀態。面對改革強軍的歷史重任，各級黨委班子要牢固樹立甘于吃苦、樂于奉獻的思想，帶頭敬業奉獻，帶頭吃苦耐勞，始終做到困難面前不回避、苦累面前不退縮、得失面前不計較。要叫響“練打贏班子、帶打贏部隊”，始終把導向樹在備戰上、把心思用在打仗上、把力量聚在打贏上。二要著力提升快捷高效的工作標準。要強化效率意識。該什么時候干就什么時候干，規定什么時間完成就必須什么時間完成，該辦的不拖、能辦的不等、急辦的不誤。要強化精品意識。樹立一流工作標準，堅決克服粗、漂、浮的現象，確實杜絕差、錯、漏的問題，把小事做精細、大事做精彩、難事做精致。要強化簡約意識。學會《方法》中提到的“精兵簡政”方法，既要按程序辦事，又要破除繁文縟節，在尊重規律、遵守法規的基礎上，善于用最簡明的程序、最科學的方法、最有效的手段完成任務。三要大力發揚求真務實的工作作風。要樹好政績觀。端正工作指導思想，堅決克服和糾正急功近利、圖名掛號、追逐名利等不良傾向，把創政績、求進步的出發點和著力點放在干實事、求實效上，切實把強根固本的基礎工作做扎實，把束縛戰斗力建設的頑癥痼疾清除掉，把備戰打仗的短板弱項解決好。要遵循規律性。堅持深入一線調查研究，掌握真實情況、把握建設規律，不斷增強工作指導的針對性和實效性，確保各項工作符合部隊建設實際，符合戰斗力生成規律。要注重接地氣。《方法》中第四條強調：“不懂得和不了解的東西要問下級”。這啟示我們，要以基層為鏡、拜官兵為師，多到矛盾問題集中的連隊去“解剖麻雀”，多到領導力量薄弱的地方去蹲點錘煉，努力把服務基層的過程變為不斷改進作風的過程。

三、在強化制度引領中提高核心領導能力

民主集中制是貫穿《方法》的一條主線，“要把問題擺到桌面上來”“互通情報”“安民告示”等等，講的都是這個問題。我們黨在長期執政過程中，形成了許多好的規章制度，特別是民主集中制，是各級黨委班子開展工作的基本遵循，必須認真學習領會、嚴格遵照落實。一要強化自覺執行。大量事實證明，再好的規章制度沒有執行也無濟于事。各級要堅決摒棄“程序復雜，不便執行；見效較慢，不愿執行；害怕分權，不敢執行”等認識上的誤區，認識到制度在規定上的嚴肅性、設計上的科學性、作用上的長效性，以及對個人、對班子、對單位的現實保護作用，切實把落實制度當作一種責任、一種能力，主動遵守、自覺執行。二要注重程序規范。離開程序上的完整、過程中的規范、形式上的合法，落實制度就會大打折扣。各級必須按照法規條文，不打折扣地抓好制度執行，堅決防止和杜絕有利的就落實、沒利就不落實的“選擇性”落實，人為減少環節、過程偷工減料的“簡約化”落實，要求別人落實、自己卻不落實的“雙重性”落實。越是領導干部越要帶頭執行，越是重大問題越要嚴格執行，確保制度面前沒有特殊人、程序面前沒有特殊事。三要搞好團結協作。《方法》中反復提到團結問題，并就諒解、支援和友誼專門作以強調。貫徹落實民主集中制，核心要義是團結。要講原則。不能搞一團和氣的團結，要開展積極的思想斗爭，有話說在當面，有事擺在桌面。要講包容。能容個性上的差異，容能力上的不足，求同存異、取長補短、共同提高。要講感情。思想常溝通，情感常交流，工作多補位，在相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持中營造團結奮進的良好局面。四要主動接受監督。領導干部既要有嚴格、規范執行規定的思想觀念和行為模式，還要有自覺接受監督的思維方式和良好習慣，防止高高在上，防止權大于法。尤其是對于事關部隊建設的重大問題和官兵關心關注的熱點問題，必須公開條件、公示流程、公布結果，做到陽光透明，確保制度規定、黨委決策落實到位。

四、在強化形象引領中提高核心領導能力

《方法》中第十一條“力戒驕傲”中強調，領導者要“保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現象”。身教重于言教，各級黨委班子必須摒棄私心雜念的困擾，擺脫名韁利鎖的羈絆，強化“在位一天、趕考一天”的意識，在以身作則、以上率下中凝聚起改革強軍的磅礴力量。一要樹立秉公用權的好形象。要強化領導就是服務、指導就是把關、權力就是責任的意識，堅決反對和克服特權思想，在行使權力過程中務必做到公開、公平、公道、公正，把官兵滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗用權的試金石。特別是涉及到選人用人、評功評獎、工程建設等熱點敏感問題，必須按照“出于公心、服從公理、尊重公論”的原則，不摻雜私心，不謀求私利，靠公平公正弘揚正氣、提振士氣、凝聚人氣。二要樹立誠實守信的好形象。人無信不立。誠信不僅是個人處理人際關系的道德規范，也是一個集體行事辦事的基本準則。如果對官兵的承諾沒有兌現，黨委的公信力勢必會大打折扣。這就要求，在誠實做人、誠信做事這個問題上，各級黨委班子必須走前列、作表率。要恪守誠信準則，始終言行一致，以一言九鼎的言行贏得官兵的尊重和認可，以一諾千金的擔當獲得官兵的信任和擁護。三要樹立清正廉潔的好形象。班子成員位高權重，面臨的誘惑多，經受的考驗大。如何抵制誘惑，保持清正廉潔，關鍵要過好“三關”：過好誘惑關，眼里要識得破，心里要抵得過，時刻保持清醒頭腦和氣節操守，在形形色色的誘惑面前把住自己、守住底線；過好享樂關，不講排場、不比闊氣、不慕虛榮、不圖奢華，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風；過好交往關，時刻牢記領導干部的特殊身份，不搞實用哲學，不劃個人圈子，不交不正之友，不辦不法之事，切實以浩然正氣帶出純正風氣。

【作者系65052部隊政治委員】

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