國際學生在德就業：首次求職困難大

國際學生想在德國就業市場成功立足并非易事。一份針對德國、加拿大、荷蘭和瑞典四國學生的研究表明，國際學生雖是取得德國高等教育文憑的高素質技能型人才，并且擁有在德國生活的經驗，但在初入職場時，他們面臨比德國本土學生更高的門檻，獲得第一份工作的平均用時要長得多，30%的國際學生在畢業一年后仍在尋找工作。

分析表明，長期來看，國際學生可以在職場取得和德國本土學生相似的成就，然而，其首次就業面臨困難的原因在于職業網絡和經驗的缺乏，德語水平不足，以及德國企業在聘用國際人才方面比較保守和謹慎。當前，員工人數低于50人的德國中小企業基本不考慮聘請外籍人才；相對而言，大企業做得更好，55%的大學所在城市的大公司已面向外籍畢業生招聘。

德國大學生服務中心（DSW）認為，政府和企業應提供更多便利條件，以充分發揮國際學生作為未來專業人才和“理想型移民”（Idealzuwanderer）的潛力：如在用工條件上平等對待來自非歐盟國家的畢業生，提供有國家補貼的公寓，提供更多兼職崗位等。

（中國駐德國大使館教育處殷文供稿）