董文濤
軍隊思想政治教育工程化芻議
董文濤
軍隊思想政治教育是一個涉及諸多因素、環節的系統工程,完全有必要借鑒工程化科學理念,開啟新的教育模式。為此,在品牌、規模、協作、教材、資源、網絡、考評等方面要有創新、出成效。
思想政治教育;工程化
“工程化”是現代企業管理理念,就是按照工程施工的辦法,加強過程管控,實施節點控制,定期組織評估,確保生產經營有序展開、有力推進、有效落實。思想政治教育是一個復雜的系統工程,涉及多種因素,包含多個環節,需要借鑒工程化的科學理念,以務實管用的舉措開啟新的教育模式。
品牌意識是現代企業經營的顯著標志。軍隊思想政治教育實質上是黨對部隊官兵進行的思想政治訓練,主要是通過長期貫注、點滴培育,把黨對軍人的根本要求深深植根于官兵的思想和靈魂,使之成為堅定堅守、永不背離的政治自覺、精神自勵、文化自醒和行為自律。教育工作必須突出黨性和政治性,目標非常清晰、重點非常突出、內容非常凝練,才能實現質量效益的最大化,在官兵頭腦中打下深刻烙印。從部隊情況看,教育不夠聚焦的問題還比較突出,存在重思想不重政治的傾向,往往致力于解決立身做人基本素養上的缺陷,很大程度上在彌補家庭教育、國民教育和社會教育的不足,這樣做有必要,但不能喧賓奪主,更不能成為主業、主題和主課。思想政治教育要始終突出軍隊政治屬性、職能屬性、戰斗屬性,使之鮮明地區別于其他行業教育,力戒面面俱到和泡沫化、碎片化、快餐化,成為引領官兵忠誠使命、精武強能、全面發展的基礎工程。
工程化最主要的特點是現代化大生產。思想政治教育最大的瓶頸是課上不好,抓不住人、打不動人、不吸引人。之所以出現這種現象,是因為我們在實踐過程中走入一個誤區,“上面千條線、下面一根針”,絕大多數教育任務最終都由基層政工干部去落實,從理論素養、能力經驗、時間保證等方面都難以實現,必然會造成“假對假”“空對空”。解決好這個問題,就是要改變“小作坊式”的課堂教育,在抬升起點、擴大規模上下功夫。以旅團級單位為施教的基本單元,駐地分散單位可采用電視電話系統開展教育,從而以更大的視野來審視,更大的規模來組織實施。提倡軍以上領導干部為部隊講政治課,政委、主任真正站在一線抓教育;政治機關把抓思想、搞教育作為主業,真正以高規格保證政治教員隊伍的高水平,以高水平保證課堂教育的高質量。
協作化是工程化的應有之義,現代企業一個很大的特點就是實施資源整合、優勢互補。長期以來,我們在開展教育上采取的統一部署、分頭實施的模式,“村村冒煙,戶戶點火”,導致教育難以深下去,也造成了人力資源的重復浪費。開展思想政治教育,要打破門戶、拆除圍墻,樹立協作的理念。旅團的基層單位建立協作組,采取集體備課、輪流授課、評教評學等方式整合教育力量;同城同地駐防的單位建立協作區,整合優勢資源、發揮整體效能,解決部隊教育骨干數量不足、教育資源相對缺乏、教育落實標準不高的問題;軍級單位要整合教育資源,建立名師名家庫、優秀教案庫、案例素材庫等,并要采取基地化的模式,加強部隊政治教員的培訓,既授之以魚,也授之以漁,整體提高部隊教育的施教能力。
工程化的核心是流程化,也就是要圍繞流程線搞生產。中國古代的教育側重于基礎,從啟蒙的“三字經”“百家姓”“千字文”到“四書五經”,這些經典支撐起中國人的精神殿堂,形成了具有東方特色的價值信仰體系,對我們開展思想政治教育有著很強的借鑒意義。我們的國民教育也是圍繞教材課本展開的,無論是學生的自學還是老師的講解,都是在課本的基礎上進行深挖和延展,而不是游離于課本之外。在我們以往的思想政治教育中,長期以來缺少統一的課本,教育者只是根據自己的積累和感覺進行備課講課,課出各家、千人千面,既不系統,也不連續。近年來上級編寫了一些類似于“士兵讀本”“軍史通俗讀物”的書籍,但在教育過程中沒有走進中心、占據要位,只是作為教育的輔助材料,對官兵讀或不讀也沒作要求。教材設計須貫徹要精要管用原則,把握要義,刪繁就簡,把統一教材作為基礎工程,分類成集、章回銜接、層層深入,既可作為官兵拿來就讀的“口袋書”“枕邊書”,也串起教育者備課授課的一條主線。
工程化生產需要有充足的資源作支撐。思想政治教育是時代的要求,也是基因的傳承。部隊“紅色資源”來源于前仆后繼、英勇壯烈的革命戰場,根植于忠誠于黨、奉獻人民的紅色血脈,發展于波瀾壯闊、開拓進取的時代洪流,任何時候不能丟,必須大力弘揚、凝聚軍心、激勵斗志。開展思想政治教育,就是要深入挖掘、充分利用這些紅色資源,在尋根溯源中獲取力量,在繼承傳統中煥發生機。要定出硬指標,采取硬措施,堅持系統抓、配套建,加強館室建設,打造精神品牌,宣揚紅色偶像,形成展史有館、讀史有書、唱史有歌、教史有物、傳史有魂的良好格局。要大力營造紅色氛圍,在營區醒目位置設置名言警句牌、英模人物畫像燈箱、訓練標兵剪影、報紙櫥窗等,使官兵在一步一景、一史一課中接受啟發教育。
工程化在大生產時代是以機械化為依托,在信息化時代必然要以信息化為依托。近年來,我們的思想政治教育在利用信息化方面進行了有益探索,但還是比較初步的。有的滿足于把課堂搬到網上、資料放在網上,熱熱鬧鬧地搞一些網上文化娛樂;還有的教學過程中增加些多媒體元素,只是把黑板變為幕布,把手書變為自動播放。這些運用沒有真正體現網絡思維,涉及網絡思想政治教育的本質。要借鑒“互聯網+”的思維,積極探索構建互聯網為主要陣地和基本平臺的思想政治教育新機制。要形成以網絡為中心的思想政治教育模式,這種教育機制既不是傳統的“面對面”,也不是簡單的“鍵對鍵”,而是“人人對網、網對人人”,由單向灌輸轉為多向互動,上級整合輸出資源,下級選擇運用資源,變傳統的“頭輕腳重”為信息時代的“頭重腳輕”。基層政工干部如同“教育超市”的“導購員”,和官兵在網上攜手前行,而不是做一個指手畫腳的“說教者”。
考核評估是工程化的重要環節。長期以來,我們習慣了將思想政治教育定量評估,比如強調軍政時間比、檢查看筆記等,這種落后的評價方式并無科學道理。思想是不能論斤稱、拿尺子量的,教育效果同樣如此,這種做法難免導致形式主義和弄虛作假。不解決教育評估的問題,任何先進的理念思路在實踐過程中也會跑偏走樣、大打折扣。科學評估首先要摒棄這些定量化的思維,以一種開放的胸襟對待教育,采取一些過程監控的方式推進教育。也可以利用網絡計算機技術,設計一種評估系統,以準確掌握一個部隊的思想基礎、精神面貌、軍心士氣,加上對教育過程一些硬指標的檢查,形成科學的考核評估結論。就像心理測試、智商測試一樣,官兵在做測試中就評估了教育效果,也掌握住官兵思想變化曲線,同時這個過程也是重復灌輸的過程,達到一舉多得的目的。
【作者系軍事科學院政研中心助理研究員】
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