行為安全管理在煤礦行為管理中的應用分析

王富強（內蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產事業部,內蒙古　鄂爾多斯　017000）

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行為安全管理在煤礦行為管理中的應用分析

王富強
（內蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產事業部,內蒙古鄂爾多斯017000）

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，我國煤礦企業的規模也逐漸擴大。為了提高煤礦企業的管理水平、減少不安全事故的發生，本文詳細探討了行為安全管理在煤礦行為管理當中的應用。文章首先分析了行為安全管理方法的原理，并設計其在煤礦企業中的實施過程，其中包括評估煤礦企業的安全行為狀況，制定改進目標，實施安全觀察、糾正礦工不安全行為等。

關鍵詞：行為安全；煤礦；行為管理

0　引言

煤礦從業人員是煤礦企業生產經營活動的主體，由于作業人員的不安全行為、違章行為，使得人為因素誘發的煤礦事故，占到了總體事故發生率的98%左右[1]。由此可見，對礦工行為進行管理，是提高煤礦安全生產的重要保證。筆者從行為管理角度出發，首先分析了煤礦行為管理當中存在的問題，又詳細探討了安全行為管理在煤礦企業行為管理當中的應用。

1　當前我國煤礦行為管理的現狀

1.1重視結果、輕視過程管理

當前一些煤礦企業，往往以安全檢查結果，來代替礦工的全部工作狀況，這種管理模式，由于缺乏對礦工工作過程的監管，也沒有建立相應的考核機制，使得許多礦工在無法完成工作量的時候，出現違章、違規行為，這為不安全事故的發生，埋下了隱患。

1.2重視檢查、缺乏參與

煤礦安全管理，大多以領導隨機檢查為主，大多數礦工并沒有參與到管理工作中，而且往往是管理人員制定相關安全計劃，礦工只是被動的執行任務，這種管理模式，不利于激發礦工遵從安全管理的積極性。

1.3重懲罰、鼓勵少

當前，礦工改善自身的行為安全，大多是出自自身的利益，加上安全檢查者，往往充當著警察的角色，使得檢查過程中，容易和礦工發生沖突，這種模式不利于加強礦工對自身安全行為的重視。

2　行為安全管理的原理以及其工作機制

行為安全管理是建立在對人為因素可靠性分析基礎上的一種安全管理方式，是一種遵循客觀規律，能夠引導人進行某些行為并將之固定下來的管理辦法。通常情況下，礦工不安全行為的發生，主要是礦工喪失了必要的恐懼感。而利用行為安全管理，能夠糾正從業人員的錯誤行為，提高人的安全意識，有效地減少不安全事故的發生。行為安全管理不僅觀察礦工的不安全行為，更注重礦工安全行為的保持。當礦工改變了自身不安全行為后，就會養成一種安全行為習慣，這也有利于提高煤礦安全生產效益。行為安全管理主要包括：第一、制定行為規范。制定行為規范是確定行為觀察的基礎。相關人員通過分析煤礦企業不安全行為出現的事故問題，以此來編制行為安全觀察表；第二、具體觀察。當行為觀察員在觀察環節中，發現不安全行為時，要根據觀察結果向礦工提供一定信息反饋；第三、實施干預。行為安全管理小組要注重探索和實施干預策略，及時糾正可能發生的不安全行為；第四、業績評價。行為安全小組將觀察過程中的信息進行總結分析，以此來進行業績評價。

3　行為安全管理在煤礦企業當中的具體實施

3.1行為安全管理前期準備階段

（1）建立行為安全管理小組。煤礦企業要成立由礦長、主管安全工作的管理人員、生產組長、一線工人等人員組成的行為安全管理小組，來負責監督和管理煤礦企業各部門行為安全管理的執行狀況; （2）領導小組接受行為安全管理培訓。對煤礦領導小組培訓，主要包括如何實施觀察、如何評估以及解決，行為安全管理實施環節中出現的問題; （3）煤礦企業安全生產行為的評估。通過對煤礦企業的安全數據、生產現場進行調查和分析，對影響安全的行為進行評估，有利于企業明確高風險工作的區域環境和行為，有利于提高煤礦企業的安全生產行為[2]。

3.2具體觀察階段

（1）編制行為安全觀察表。行為安全觀察小組成員要根據煤礦企業的生產狀況，依據煤礦生產需要注意的規章制度、礦工不安全行為的發生幾率、事故調查報告，來確定關鍵行為。比如，礦工的身體機能是否正常、防護裝備是否應用、工具和使用設備是否正確應用，操作是否符合工作流程。在描述關鍵行為的時候，要做到真實、可靠、可控制、可觀察，并以此來設計安全觀察表。安全觀察表要容易攜帶、書寫清晰、且能適用于實際生產活動; （2）下達安全指令。行為安全觀察小組要注重對安全行為的實施情況進行審核，同時注重將審核后的觀察表下達給煤礦企業的各段隊; （3安全的次數、不安全行為的次數）培訓觀察員。觀察員的培訓包括，準確明白礦工關鍵行為，以及確認哪些行為是安全的，掌握不安全行為的正確干預方法；掌握安全行為觀察、記錄的方法; （4）數據記錄。觀察員要注重將關鍵行為，所形成的數據要整理到工作本上。

3.3行為安全管理的干預和反饋

（1）行為觀察。行為觀察員在對煤礦企業進行安全行為觀察過程中，發現有威脅生命安全的行為和環境時，要立即制止，并對其進行糾正和指導; （2）分析觀察數據并總結。行為安全管理小組，利用先進軟件定期對礦工的安全行為進行觀察，其中包括對所有礦工的安全行為進行數據統計，并分析其變化趨勢，這有利于為行為安全管理改進提供必要的依據; （3）公布觀察結果。領導小組定期將觀察數據、統計結果進行公布，提高礦工的安全意識，并注重改正自身的不安全行為; （4）注重獎勵。在預定的安全行為得到改進的時候，煤礦企業要注重對參與到安全工作當中的觀察員、安全操作的礦工，給予一定的精神嘉獎和物質獎勵; （5）適當調整礦工的關鍵行為。領導小組要注重對安全觀察表中的礦工關鍵行為進行調整，例如，將新的頻繁發生的容易引發安全事故的行為，及時納入到安全觀察表中。

4　結束語

近些年來，為了改善煤礦企業的安全生產狀況，國家加大了煤礦企業的法制建設，并取得了一定成果。據相關調查顯示，2014年我國煤礦事故共有1358起，死亡人數是2237人，和2013年比，分別下降了12.8%和8.9%。然而，我國煤礦安全生產情況依然不容樂觀。煤礦企業作為我國重要的行業，將行為安全管理納入我國煤礦安全管理中，對煤礦企業的不安全行為進行有效控制，有利于提升煤礦企業的安全管理水平，提高煤礦企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]李乃文,季大獎.行為安全管理在煤礦行為管理中的應用研究[J].中國安全科學學報,2011,21(12):115-121.

[2]楊杰.淺談行為安全管理在煤礦行為管理中的應用[J].環球人文地理,2015(12):84-84.

DOI :10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.01.056