淺析如何發揮基層黨支部在礦井發展中的作用

淮北礦業童亭礦組織部 安徽淮北 235137

摘要：本文論述了在礦井發展過程中，黨支部應發揮的作用。就煤礦來說，黨支部通過其自身的號召力與影響力，把廣大干部職工緊密地團結在黨的周圍，在礦井安全、生產、經營等各項工作中發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極地為礦井的發展做貢獻。

關鍵詞：礦井發展；戰斗堡壘；發揮作用

基層黨支部建設工作，是礦井保持和諧發展的政治保障。煤礦的工作重心在井下，發展基礎在基層。黨支部植根于基層，是黨聯系職工的樞紐，黨的路線方針政策以及上級文件精神都需要基層黨支部的貫徹落實。礦井能不能發展好，生產經營任務能否完成好，各項管理措施能否落實好，很大程度上取決于基層黨支部的作用發揮。下面就如何發揮黨支部在礦井發展中的作用提出以下建議：

一、做好思想工作，發揮核心作用

堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，維護職工的正當權利和利益。黨支部要密切聯系職工，通過多種渠道，認真傾聽職工的呼聲，及時了解職工的愿望和訴求，千方百計地解決職工提出的問題，切實關心職工的疾苦，與職工同甘共苦，為職工排憂解難，堅決維護職工的根本利益。

一要堅持把職工的思想情緒、精神狀態作為工作的“第一信號”。積極以機關聯系點、領導結對子、科區包保、困難幫扶以及后進幫教為抓手，做好“一人一事”的思想工作。建立后進職工信息檔案，通過調研、摸清情況，對思想上不求進取、工作上不負責任、組織紀律不能很好遵守、經常性“三違”人員，勞動熱情不高、出勤低的后進職工，開展一對一“結對子”幫教，加強對“三違”和曠工人員“六必談、七必訪”的思想教育。工會女工群安、協安組織，配合基層黨支部做好家庭走訪，發揮家庭幫教作用。

二要堅持把思想政治工作建在班組上。班組是企業發展的根基，只有保證班組安全才能實現礦井安全。堅持把班組思想政治工作作為“源頭工程”來抓，不斷探索新形勢下班組思想政治工作新方法。進一步強化班組長管理，開展形式多樣的班組長培訓，并以班組為單位查找職工思想上錯誤的安全認識，行為上的不規范，把思想教育作為培育班組團隊精神的一個抓手，貫穿于班前、班中、班后，使班組的安全生產和工作效率達到事半功倍的效果。

二、強化作風建設，發揮表率作用

基層黨支部要始終在強化干部隊伍作風和執行力建設方面下功夫，教育引導廣大職工牢固樹立“安全永遠第一”意識，把“講團結、顧大局、敢擔當，聽招呼、守規矩、做表率”作為自己的座右銘，帶頭落實安全生產責任制。基層黨支部要切實改進作風，加強能力建設，真正成為思路清、方向明、辦法多、能服眾、能開創工作新局面的戰斗堡壘。日常工作中，要求黨員以身作則，帶頭真抓實干，帶著責任、帶著壓力、帶著感情，下現場，查問題，抓落實，促整改，確保自身無“三違”、身邊無事故、責任區內無隱患，充分發揮先鋒模范作用。

一要嚴格落實安全責任制度。基層黨支部要狠抓各項管理制度貫徹，高度重視安全保障措施落實及制度規定現場執行，堅決把好安全關。立足抓系統、治隱患、防事故，強化隱患排查機制，嚴查現場人、機、環、管方面存在的問題和不足，做到日常排查不懈怠、不留死角，確保安全問題、苗頭及時發現、及時遏制、及時警示。要開展好以作風建設為主題的各項活動，增強廣大職工的責任心和事業心，提高工作執行力，為全面完成各項生產經營目標任務提供有力的組織保證。

二要強化“從嚴”意識。“嚴”，首先嚴黨員。各項規章制度，黨員都要不折不扣地帶頭執行，對各自的分工職責進一步細化，明確責任。二是嚴流程。對于出現的各類問題，從源頭到工作程序上追查分析，查找問題的癥結，抓住問題的關鍵環節。三是嚴小事。在具體工作中，要始終把安全小事都當成大事對待，堅持“小題大做”，消除對工作不負責的現象。

三、強化隊伍建設，發揮保障作用

基層黨支部要提高黨員特別是黨員領導干部的技術水平、業務水平和管理水平，以保證黨支部在決策中的主導作用，黨員干部凝聚職工的號召力作用。“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度建設，只能加強不能削弱，使各項活動都有所遵循，做到規范化、制度化，保證組織活動既嚴肅認真，又有聲有色，從組織上保證黨員的黨性觀念、組織性、紀律性觀念不斷增強。

一要重視黨員發展工作。加強入黨積極分子的培養教育工作，黨支部要組織專人從入黨積極分子的學習時間、學習方法、學習內容、學習效果、思想認識等方面加以逐步引導，然后循序漸進對黨的理論知識和黨章的知識予以宣傳和灌輸。通過“把黨員培養成為生產骨干，把生產骨干培養成為黨員”的“雙培”工程，注重從生產一線發展黨員，培養一支高素質的黨員隊伍，把發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用融入到抓隊伍建設、抓安全生產的實踐中，推進人才隊伍建設，推動礦井全面可持續發展。

二要注重職工培訓，筑牢安全屏障。基層黨支部要把提高職工的安全意識和業務技能，作為實現安全生產的一個重要抓手，要在傳統培訓的基礎上積極探索特色培訓，為礦井安全穩定發展奠定堅實基礎。要根據職工的自身特點和安全生產需要，在加強對崗位需求和個人要求的調研分析基礎上，堅持從實用有效出發，充分發掘內部資源，依托地面、井下、特色實訓基地，在同工種的崗位中開展交流培訓、難題探討、現場指導等，激勵職工學習熱情，進而達到職工素質提升和實現礦井安全生產的真正融合。

四、打造支部特色，發揮模范作用

這里所說的特色，就是各支部要有自己的特點，開展的活動一定要結合黨支部實際，要“圍繞中心抓黨建”，一定不能游離于中心工作。要使基層黨支部工作有聲有色的開展，就必須針對黨支部的實際情況來開展。要打造“一支部一品牌”，充分反映各支部的“原創特色”。基層黨支部通過加強對黨建工作的研究，創新黨建工作載體，創新工作機制，推出一項行得通、叫得響的黨建工作創新成果，增強廣大黨員職工自主管理的主人翁意識，營造群策群力謀發展、同心同德干事業的濃厚氛圍，培養廣大黨員在工作中勤思考、善觀察、愛動腦、愛創新、愛集體、愛企業的良好習慣，強化黨員的安全意識、大局意識、集體意識、責任意識，把黨員先鋒作用落實到安全生產等各項工作中，依此來促進黨員黨性增強，促進支部工作上臺階，促進黨支部工作在創新中提升。

總之，只要充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，做好思想工作，加強作風建設，強化隊伍建設，推動基層黨支部工作創新，就能在加強基層黨支部建設中不斷推進礦井的持續穩定健康發展。