論黨建政工對企業(yè)文化的促進發(fā)展

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摘要：企業(yè)文化可通過作用于黨建政工來提升企業(yè)的軟制度，推進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，二者相輔相成，本文首先對企業(yè)文化與黨建工作的相同點進行了分析，然后詳細分析了企業(yè)文化與黨建政工工作建設(shè)的相互作用，最后重點分析企業(yè)文化對企業(yè)黨建過程中的促進作用。

關(guān)鍵詞：黨建政工；企業(yè)文化；相互作用

正文

現(xiàn)階段，隨著信息化時代的到來，我國正處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)軌時期，

這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來了挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化的建立越來越受到各企業(yè)的重視每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，它是在企業(yè)經(jīng)營過程中逐步形成的本企業(yè)特色的價值觀的總稱。企業(yè)文化主要是以人為本的現(xiàn)代化企業(yè)管理方式。在經(jīng)濟發(fā)展的今天，企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)中的競爭是有目共睹的，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，有很鮮明的企業(yè)特色，它是構(gòu)成企業(yè)凝聚力的核心。

黨建工作能夠很大程度上推進我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。黨建政工工作做的好對于企業(yè)來講是非常重要的。因此，需大力提倡采用企業(yè)文化，宣傳黨建政工工作的本質(zhì)內(nèi)容，運用黨建政工工作提高企業(yè)的市場形象，有利于企業(yè)迅速健康的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點

（一）兩者有共同的目標

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨具特色的文化形象，是一個企業(yè)發(fā)展的精神力量，是一個企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化是每一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)可以運用這種隱形的力量帶來更多的財富。企業(yè)在倡導建設(shè)企業(yè)文化的同時，也起到了對企業(yè)內(nèi)部所有員工實行思想感化方式的規(guī)范，這樣可以很好的激發(fā)員工的積極性，從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生一種凝聚力，無形中為企業(yè)創(chuàng)造利潤，也可以大大提高企業(yè)在市場上的競爭力，可見企業(yè)文化對一個企業(yè)是多么的重要。企業(yè)的黨建思想政治工作通過對企業(yè)內(nèi)工作人員進行思想政治教育宣傳正確的思想政治觀念，使員工端正思想，形成正確認真的工作態(tài)度，調(diào)動員工的工作責任感和使命感。以上說明，企業(yè)文化與黨建思想政治工作，這兩種工作的目標是一致的，都為了企業(yè)能夠創(chuàng)造更大的

利潤，可以更好的發(fā)展。

（二）兩者的表現(xiàn)形式一致

企業(yè)文化和黨建政工不僅在目的和作用上呈現(xiàn)出一致的趨勢，兩者

在表現(xiàn)形式上也是一致的。首先都是為了企業(yè)的較快發(fā)展而存在員工思想里的意識形態(tài)，其次在思想方向上也是高度統(tǒng)一的。他們都是朝著積極、健康的社會主義方向發(fā)展的。因為我國是社會主義國家，社會主義思想及理念必將引導企業(yè)文化，在社會主義的基礎(chǔ)上，建立社會主義企業(yè)文化。因此，兩者有一致的方向。

（三））兩者對象相同

企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是兩個不一樣的文化觀念。但是，兩者有一個共同點：那就是有一個共同的受用對象。兩者都要求員工堅持以人為本的原則和持之以恒的工作態(tài)度。他們有一個重要的共同點就是：培養(yǎng)所有員工的責任意識，加強企業(yè)內(nèi)員工之間的思想提升和交流，建立默契，使工作人員能夠有效的自我激勵。

二、企業(yè)文化與黨建政工相互促進作用

（一）兩者在實際工作中相輔相成

無論企業(yè)規(guī)模大小，都要建立符合自身的企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要黨建思想政治工作來增強員工的理論性的知識及提高意識，使企業(yè)中的員工有一種標準的行為準則，加強員工間的情感交流，讓全體員工都能夠受到企業(yè)文化的熏陶，主動加入到企業(yè)文化建設(shè)中。所以黨建政工對企業(yè)文化的形成有重要的引導作用。在進行黨建工作時，可以把企業(yè)文化當作一種實行的介質(zhì)，通過企業(yè)文化的傳播，黨建政工工作的實際內(nèi)容才可以被企業(yè)全體員工

接受、學習及領(lǐng)悟。因此在開展黨政政工工作中，企業(yè)文化發(fā)揮了非常大作用。只有企業(yè)文化和黨建政工互相結(jié)合，相輔相成，才能真正增強全體員工間的凝聚力，讓企業(yè)能夠快速發(fā)展。

（二）黨建工作對企業(yè)文化的促進作用

企業(yè)文化是一種無形、有效的管理，是企業(yè)的精髓所在，對員工有很大的感召力，使企業(yè)充滿活力。在現(xiàn)代化企業(yè)文化中倡導以陽光向上的精神對員工進行思想上的教育。企業(yè)文化作為載體，黨建工作在企業(yè)文化實施的過程中，形成自己的企業(yè)文化，形成一種凝聚力。在良好的文化氛圍下，企業(yè)員工只有親身體驗才能感受到非常強烈的使命感，另外，還應(yīng)該定期組織企業(yè)員工開展培訓和評優(yōu)工作，樹立典型的先進工作者，幫助企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能認同企業(yè)文化，才有凝聚力，才能為企業(yè)提供源源不斷的動力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

其次企業(yè)文化其實也是一個無形的制度，這種制度的約束力要比企業(yè)實體的制度要強，它是一種無形的、非強制性的、對一個人潛移默化形成的一種道德行為的約束。它是內(nèi)在的約束力，把員工的思想，行為約束在一定的范圍內(nèi)。所以發(fā)揮企業(yè)文化約束作用，對打造具有影響力的企業(yè)是很有必要的，還能促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，這對企業(yè)來說是很有益的。

（三）企業(yè)文化對黨建工作的積極作用

企業(yè)的任何管理都需要制度的頒布，而企業(yè)文化是一個無形的制度，黨政政工工作可以通過企業(yè)文化這個橋梁把員工內(nèi)心的目標和企業(yè)經(jīng)營聯(lián)系在一起，形成一種對企業(yè)有益的強大力量。所以發(fā)揮企業(yè)文化這種橋梁作用是非常有必要的。把員工個人的力量聚合成團隊的整體力量，讓每個員工都產(chǎn)生一種歸屬感。通過兩者的紐帶作用，來領(lǐng)導員工思想，規(guī)范員工的行為，達到企業(yè)管理的目的。

另一方面，雖說企業(yè)文化雖然是無形的，但是它有很強的管理職能，在引領(lǐng)的過程中，要用一些理論性的東西來提升所有員工的頭腦意識，讓該企業(yè)所有員工對企業(yè)有一個正確的行為道德規(guī)范，要增強員工與員工之間的感情聯(lián)絡(luò)。使所有員工都可以被企業(yè)文化所感染，積極投入到企業(yè)文化建設(shè)中來。黨建政工對企業(yè)文化的引領(lǐng)起到了關(guān)鍵的作用。

總結(jié)

總之，黨建政工和企業(yè)文化的工作是很迫切，也很艱巨的。這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來了挑戰(zhàn)。面對困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)要將黨建政工和企業(yè)文化有機結(jié)合，借力企業(yè)文化促進黨建政工的順利進行，充分發(fā)揮企業(yè)文化對于黨建政工的促進作用。對于黨建政工也要積極尋找適合自己的企業(yè)文化，將企業(yè)文化巧妙的融入到企業(yè)中去，這樣既可以提高企業(yè)的建設(shè)水平，又能大大增強企業(yè)的凝聚力。積極向上的企業(yè)文化還可以為企業(yè)樹立好的形象，這也是企業(yè)發(fā)展的需要。在對黨建政工建設(shè)企業(yè)文化的過程中，一定要服從黨建政工的領(lǐng)導作用，發(fā)揮它的優(yōu)勢，讓我們舉起手來一起構(gòu)建黨建政工的美好局面。

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