黑龍江省雞西市圖書館
摘要:在各種先進的信息技術應用到圖書管理中后,圖書管理的模式發生了轉變,圖書管理逐漸實現了信息化建設。本文主要就針對我國目前的圖書管理具體情況進行了簡要的分析,并總結得出圖書管理信息化建設的有效方法,希望通過本文的探究,能夠為相關的人員提供一定的參考和借鑒。
關鍵詞:圖書管理;信息化;方法
圖書館管理工作的重點就是圖書管理,有效的針對圖書實施管理,可以使得讀者能夠有效的獲取到相應的圖書信息。在信息技術高速發展的現今社會,圖書管理也逐漸實現了高效的發展,圖書管理逐漸向著信息化的方向發展,這使得圖書管理的的內容更加的豐富,使得圖書的利用率得到了相應的提升,從而有助于實現圖書的合理分配,可以說,圖書管理進行信息化建設有其一定的必要性。下面本文就主要針對圖書管理信息化建設進行深入的探究。
一、現階段圖書管理的具體情況
1、信息化建設意識不強
在目前的圖書館管理工作中,最重要的就是圖書管理工作。但是就我國目前的圖書管理工作來說,其還存在著很多嚴重的問題,尤其是一些管理人員并不具備較強的信息化建設意識,無法認識到信息化建設的必要性,從而使得圖書管理無法高效的實現信息化。由于管理人員缺乏必要的信息化建設意識,只能夠從一個角度來進行圖書管理內容的了解,使得圖書管理具有片面性,加上所應用的相關管理軟件也并不配套,所以,長此以往,就會使得管理人員信息化建設意識無法得到有效的提升,從而更不利于實現圖書管理的信息化發展。
2、圖書管理信息化建設參差不齊
雖然我國已經針對圖書管理水平進行了有效的提升,但是就目前的圖書管理信息化建設情況來說,其還存在著參差不齊的狀況,這種狀況的存在,使得圖書管理工作在開展中可能會遇到很大的困難,也容易使得圖書管理應用的資金出現短缺的問題,同時也無法使得管理人員認識到圖書管理工作的重要性,這無疑會使得圖書管理信息化建設受到重大的影響。
3、管理人才匱乏
圖書管理需要大量的管理專業人才,但是我國的圖書館對于專業管理人才的聘用卻存在很大的問題,相關的管理人員并不具備較強的專業素質和專業技能,對于信息技術掌握并不熟練,管理人員中,年齡差距較大,很多人員屬于老員工,在思想上較為古板,而另外一些則為新員工,無工作經驗,年齡較輕,這樣的管理人員結構的,使得圖書管理的效率相對較低,對圖書管理的安全也無法進行保障。
4、信息無法高效共享
為了能夠使得讀者可以輕松的獲取到想要的資源,就需要針對圖書資源進行共享。然而,目前我國的圖書管理人員對于信息共享做的并不到位,在對圖書管理進行信息化建設的過程中,無法實現高效的開發。信息技術應用水平較低,沒有統一的管理標準和數據庫查詢系統,從而使得圖書在管理和查詢方面存在較大的不足。
5、管理手段陳舊
盡管圖書館資源在一定程度上得以開發,從管理的整體水平上看,綜合集成程度并不高。部分圖書館并未意識到電子圖書的重要性,出現了資源浪費的情況,再加上受到很多外部條件的影響,例如技術要求、資金等因素的影響,導致圖書館難以利用多媒體設備對文獻進行檢索。
二、圖書管理信息化建設的具體方法
1、強化管理者的信息化意識
要想實現圖書管理信息化建設,必須強化管理者的信息化意識,讓他們認識到信息化建設對圖書管理的重要性。如果管理人員缺乏管理技巧,必定會對圖書管理信息化發展形成阻礙。這就要求對管理人員專業技術進行培養與指導,促使他們綜合素養的提升。信息化建設的實施要求管理人員徹底掌握管理技巧,對計算機技術的相關知識有一定了解,懂得操作。在實際工作中,要將專業技能與理論知識相結合,提升管理者的管理水平。
2、提高圖書管理信息化水平
在圖書館信息化建設中,要將新型的技術引入其中,善于充分利用新型設備,及時更新設備,使信息化服務能夠滿足讀者的需求。一旦采購新書后,需收集所有圖書的編目、驗收等信息,以規定程序為依據,上傳至網上,并將檢索操作流程貼于告示旁邊,有利于讀者及時查閱、瀏覽。圖書館信息化效率的提升可實現圖書資源的充分利用,這就要求管理人員配備相應的計算機軟件與硬件,在信息化建設方面加大資金、人力等各方面的投入。
3、培養專業管理人才
圖書管理信息化建設的過程具備動態性、系統性的特征,在該系統內,管理人員的管理水平非常重要,決定著信息化建設效率。領導需強化對圖書館管理者進行培訓,培訓內容包括計算機維修、計算機應用能力等,另外,還需讓管理者重視合作、團隊精神,培養工作人員的團隊協作能力。管理人員之間要注重交流,并將交流經驗記錄下來,及時發現自身在圖書管理過程中存在的問題,并給予改善,可將管理者知識面拓寬,對他們的學習能力也可起到培養作用,便于實現圖書管理信息化的規范化、科學化。
4、提高資源共享水平
管理人員要重視資源共享,開展全開架服務模式,為讀者提供全方位服務,在該服務模式中,讀者可以根據自己的喜好,通過網上找出所需信息,提高圖書館的信息資源共享水平。現階段,圖書管理工作對電子技術有著較高的依賴性,管理人員要對網上信息進行重組,致力于讓讀者滿意。另外,圖書館還可與企業保持合作關系,充分發揮圖書資源的作用[5]。在圖書管理信息化建設中,需不斷對網絡建設進行完善,使每個圖書庫間保持良好的網絡聯系。
5、創新管理手段
圖書管理人員需對管理方式進行創新,注重轉變管理理念,解放思想,在管理過程中,遵循循序漸進的原則,為圖書管理信息化建設工作制定合理的發展計劃,創新管理手段。以往傳統的管理模式比較封閉,通過給予信息化建設,有利于實現圖書管理的開放性,在圖書管理過程中,需強化數字化圖書館的建設,使用電子書,便于對讀者進行引導。數據庫的建設需得到強化,促使管理人員對圖書信息的處理能力提升,同時能夠滿足讀者需求。管理人員要明確自身職責,領導可定期對管理人員的專業技能進行考核,提高自身的管理經驗,實現圖書館信息化管理的規范化與科學性。
三、結束語
通過本文的分析可以了解到,在現階段的圖書管理中,信息化建設存在的問題,要想能夠使得圖書管理可以高效的實現信息化的建設,就需要有效的針對管理手段進行創新,實現資源的高度共享,大力培養專業管理人才,針對圖書管理信息化水平進行合理的提升,保障管理人員具備較強的管理意識,充分認識到圖書管理信息化建設的重要性,只有這樣才能夠使得圖書管理更好的實現規范化,在將信息技術融合到圖書管理中,從而可以更好的推動圖書管理的信息化建設。
參考文獻:
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