產房年輕助產士護理工作中存在的安全問題的分析

摘要：目的 探討產房年輕助產士護理工作中存在的安全問題。方法 對我院2014～2015年新進的30名年輕助產士在護理工作中存在的安全問題進行分析總結，并提出對策來解決護理工作中現在的安全問題，不斷完善產房的護理制度。結果 30名年輕助產士在產房護理工作中安全問題的總結，1例年輕助產士受到投訴，投訴率為3.33%；其他年輕助產士（滿意度96.67%）的工作質量大大提高，護理糾紛情況明顯減少。結論 對于產房中的年輕助產士，不斷的提高其法律意識和自我保護意識，不斷提高自身業(yè)務水平可以減少產房護理的安全問題。

關鍵詞：助產士；護理工作；安全問題

近年來，隨著醫(yī)學水平的不斷進步和不斷發(fā)展，越來越多的患者及家屬懂得了如何維護患者的自身權益。因此，在婦科科中助產人員的醫(yī)療風險就越來越大。在產房中，助產士的護理工作與母嬰的健康息息相關。如果存在任何疏忽都會導致嚴重的后果。為了減少在產房中的醫(yī)療糾紛，助產士必須具備敏銳的觀察力和洞察力。此外助產士還需具備極強的專業(yè)技能和良好的心理素質[1]。對于年輕助產士來講，由于缺乏臨床實踐，很容易因為護理安全問題而導致醫(yī)患糾紛。因此醫(yī)院需要根據每個年輕助產士的特點進行專業(yè)的培訓，不斷加強產房年輕助產士的法律法規(guī)和自身技術知識，增強年輕助產士的安全防范意識。對我院2014～2015年新進的30名年輕助產士在護理工作中存在的安全問題進行分析總結，具體報告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 對我院2014～2015年新進的30名年輕助產士在護理工作中存在的安全問題進行分析總結。30名年輕助產士均為女性，年齡在22～28歲，平均年齡為25歲。30名助產士的工作年齡為2年，職稱均為護士。其中15名本科學歷，15名專科學歷。

1.2年輕助產士護理工作中存在的問題

1.2.1業(yè)務素質不高 在婦產科中，產房是一個極度危險的科室，而助產士也是一個壓力大，風險高的職業(yè)。因此，助產士的技術水平能直接的影響到母嬰的安全。所有新進的年輕助產士一定要具備扎實的理論知識，通過理論將實踐進行結合，才能在產房中更好為母嬰進行護理工作。如果護理不當，很容易導致嚴重的后果[2]。

1.2.2責任心不強 對于年輕助產士來講，要學習法律來保護自己。一些年輕助產士剛開始工作，很容易在觀摩的時候不仔細，安全核對不認真。特別在突發(fā)情況下，往往表現缺乏臨床經驗，機械的去執(zhí)行醫(yī)囑，而不會靈活的采用法律手段來維護患者和自身的合法權益，從而嚴重的影響了產房的護理工作，對護理安全造成了隱患。

1.2.3護患溝通不到位 隨著經濟的不斷發(fā)展，很多醫(yī)院都開展了產房的人性化護理。一些產婦要求助產士進行全程的陪護。這對于一些年輕的助產士來說，很容易導致護理不當。由于全程陪護需要學會與產婦進行合理的溝通，還需要全程的對產婦進行健康指導。年輕助產士在這方面沒有臨床經驗。有些產婦在分娩的時候，很容易焦慮和煩躁，這就需要助產士就行良好的心理疏導。如果達不到產婦和家屬的要求，很容易造成產婦和家屬的不滿

1.2.4心理承受能力差 對于年輕助產士來講，由于年齡較小，很容易導致對工作不是很主動。特別是遇到工作不順心或者挫折時，很容易沮喪，對工作和生活失去信心。在這樣的情緒下工作，很容易導致護理不當。因此對于年輕助產士來講，必須要增強心理承受能力。

2 結果

本次研究中，30名年輕助產士在產房護理工作中安全問題的總結，1例年輕助產士受到投訴，投訴率為3.33%；其他年輕助產士（滿意度96.67%）的工作質量大大提高，護理糾紛情況明顯減少。

3 討論

產房年輕護士由于自身經驗不足、心理承受能力較差再加上護士和患者在溝通時缺乏技巧等，使得護患糾紛發(fā)生率。因此，醫(yī)院相關部門應該采取積極有效的措施提高產房年輕護士技能，提高護理質量，具體如下。

3.1加強法律法規(guī)培訓 在產房中，要嚴格的準時護理法則，這嚴重的關系到母嬰的安全問題。醫(yī)院應該對年輕的助產士經常組織各種法律法規(guī)的培訓。通過結合臨床實踐學習《患者護理安全規(guī)范》與核心制度。并且要讓年輕助產士清楚自己在工作中的責任和義務。增強自己的安全意識，不斷提高整體綜合素質。

3.2提高專業(yè)素質 對于年輕助產士來講，由于自身經驗欠缺，再加上專業(yè)技能不扎實，使得很多產婦年輕護士在遇到特殊或突發(fā)事件時應對能力較差。針對這點，醫(yī)院應該根據每個人的不同情況來指定個性化的培訓計劃。讓有經驗的助產士來幫助年輕的助產士，這樣能快速的提高年輕助產士的能力。同時醫(yī)院要根據護理部制定的分層次培訓，不斷的加大考核力度，1個月對年輕助產士進行1次考核，這樣才能不斷加強自身專業(yè)素質，提高產婦年輕護士的應對能力。

3.3開展多種形式的健康教育活動 在產房中，要進行人性化的護理管理。年輕助產士要多收集一些關于母嬰健康方面的資料。主動與孕產婦進行溝通，這樣不僅能給孕產婦進行健康教育，還能提高自己的工作成就，不讓自己的工作變的被動，提高護士工作積極性和效率，發(fā)揮自我奉獻精神，提高護理質量[3]。

綜上所述，在醫(yī)院中，產房的工作非常危險，從孕婦住院到分娩的整個過程，其護理工作都是極其重要的，不能在任何一個環(huán)境發(fā)生任何錯誤。因此對于年輕的助產士來講，在護理工作中的每個環(huán)節(jié)都可能涉及到法律的問題。這就需要年輕助產士要多學習臨床經驗，遇到問題不慌不驚，冷靜的處理產房中的每個安全問題。此外，年輕助產士在產房中要把每個母嬰的安全放在第1位，要居安思危，不斷的增加自身素質，更好的為母嬰進行安全護理。

參考文獻：

[1]何榮.產科病房新上崗護士護理安全問題及防范對策[J].護理管理，2011，15（1）：77-78.

[2]郝宇麗.張鍵重癥監(jiān)護病房患者心理特點及護理對策[J].總裝備部醫(yī)學學部，2010，（3）：35-35.

[3]趙曉艷，王平，邢英欣.神經內科患者護理安全隱患及防范對策[J].中國傷殘醫(yī)學，2010，18（5）：157.

[4]章平.產房年輕助產士護理工作中存在的安全問題的分析[J].全科護理，2013，16（5）：186.

編輯/馮焱