企業廣場文化建設的實踐與思考

企業文化是企業生存發展的重要基礎。在創建企業文化的過程中，面臨多種多樣的方式和途徑。廣場文化建設因其具備的參與人數多、覆蓋范圍廣、活動形式靈活多樣、持續效果深入持久等優勢，日益受到企業，特別是大型國有企業的關注和重視，成為企業文化建設的重要內容和載體。

以下是筆者在工作實踐中，對企業廣場文化建設工作的一些思考和認識：

一、必須圍繞企業生產經營的中心任務，做到突出重點，服務大局。

生產經營是企業一切活動的中心任務，也是開展所有工作的出發點和落腳點。建設廣場文化的根本目的是為企業發展提供動力和支持，因此必須牢固樹立大局意識，緊緊抓住企業改革發展這個中心，并滲透到企業生產經營的全過程。當前煤炭企業正面臨市場疲軟的巨大壓力，部分煤礦已出現停產放假，職工收入銳減，這也為廣場文化建設提出了新的任務和要求：職工廣場文化建設必須適應新形勢，密切關注企業的改革發展。實踐中，筆者所在企業為了讓廣大職工對企業的整體生產形勢有直觀認識，在每年生產任務的關鍵時期，成立了形勢任務宣傳教育文藝小分隊，采取歌舞、朗誦、小品、快板、三句半等小型文藝作品的形式，深入車間、隊組、班組、社區和各廣場、場所開展文藝巡演。除此之外，諸如勞模座談會、先進報告會、技術比武、安全知識競賽等活動的開展，都緊跟生產經營的步調，使廣場文化建設成為職工個人生產生活和企業改革發展大局之間的紐帶和橋梁?！?br>